Ihr Unternehmen?

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Küpers 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein tolles Unternehmen - Ein Arbeitgeber mit hohem Maß an Vertrauen, Selbstentfaltung & toller Arbeitsatmosphäre!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osterwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter, Familiäre Umgang mit Personal. Auf private Probleme wird gerne Rücksicht genommen und bei Bedarf intern Hilfe gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmmm, da müsste ich mir wirklich jetzt irgendwas banales aus den Fingern saugen... ;-)

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Digitaliesierung sollte unbedingt forciert werden. Ansätze und Ideen sind vorhanden - werden dann aber punktuell abgebremst

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm, was durch einen respektvollen Umgang und ein freundliches Miteinander gestützt wird.

Image

Es wird sehr viel Wert auf positives Marketing gelegt. Vertreten auf vielen Social Media Plattformen, als Mitarbeiter wird man auch mit eingebunden.

Work-Life-Balance

Es gibt oft sehr viel zu tun wodurch der Arbeitstaglänger werden kann. Wenn jemand nach Erfüllung seiner vertraglichen Arbeitszeit geht, ist aber auch niemand böse.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden ist selbstverständlich. Eine gewisse Eigeninitiative wird hier aber vorausgesetzt. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind Pflicht.

Gehalt/Benefits

Man erhält Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, die Gehälter werden pünktlich bezahlt und auch Vermögenswirksameleistungen, können in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sehr viel mit Umweltschädlichen Materialen gearbeitet wird, ist das Personal auch geschult, um alles vorschriftsgemäß zu entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in allen Unternehmen gibt es Kollegen die nicht ganz einfach sind. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut und es gibt viele Freundschaften über die berufliche Zusammenarbeit hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Austausch zwischen allen Altersschichten wird gefördert sodass Erfahrungen weitergegeben werden können.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Personalgespäche, Probleme können aber jederzeit auch außerhalb dieser Gespräche angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Gratis Kaffee, gratis Tee und gratis Wasser. Die Räume sind belichtet. Die Schreibtische, können mit allem ausgestattet werden, was man benötigt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, um aktuelle Projekte zu besprechen und Informationen auszutauschen.

Gleichberechtigung

Hier zählt lediglich Engagement und Leistung - genau wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Hier kann jeder Teil von etwas großem sein. Mehr geht nicht - inklusive indivdueller Entwicklungsmöglichkeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.