20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
JCW Search GmbH Bewertungen
JCW
Search
GmbH
Frankfurt am Main
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Strukturen, Top Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten und Management auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Feedbackkultur
Transparente Gehaltsranges und Beförderungskriterien
Induviduelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angebote zur Weiterbildung (z.B. Managementlehrgang)
Dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Call Provider & IT Dienstleister die wir haben
Verbesserungsvorschläge
mehr Supportfunktionen in Deutschland
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führungskräfte und mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Work Life Balance, Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Es wäre äußerst ratsam zu schauen, ob manche Manager deren Position tatsächlich würdig sind. Und damit meine ich nicht, nur zu schauen, wie viel Geld diese generieren - sondern wie der Umgang zu seinen Mitarbeitern ist. Denn letztendlich schaffen euch die Mitarbeiter durch Mundpropaganda den größten Mehrwert. :)
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter zeigte ein äußerst unprofessionelles Verhalten, das häufig von kindischen und persönlichen Reaktionen geprägt war. Kritikfähigkeit schien ihm komplett zu fehlen, da er jegliches Feedback abblockte und stattdessen alles persönlich nahm. Sogar meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, interpretierte er als persönlichen Angriff und beantwortete dies mit einem unverhältnismäßig schlechten Arbeitszeugnis. Dieses Verhalten zeigt von einer egoistischen und nicht wohlwollenden Haltung mir gegenüber, die offenbart, dass das Unternehmen das Wohl der Mitarbeiter nur dann im Blick hat, wenn es dem eigenen Nutzen dient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte richtig ausbilden
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine von vielen - Stark KPI getriebene Personalvermittlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wird man fair behandelt. Das Gehalt passt auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu junge/unerfahrene Führungskräfte. Solide Vetternwirtschaft bei Kundenvergabe. Undiplomatische und intransparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, weniger täglicher KPI Druck. Führungskräfte durch zielgerichtete Kurse weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Oft recht angespannt. Unerfahrene Führungskräfte.
Image
Einer von vielen Personalvermittlern
Work-Life-Balance
Selbsterklärend.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aus der Comfort Zone gedrückt. Es gibt eine Academy und einen LND Manager (Big Brother is watching)
Kollegenzusammenhalt
Man ist Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Eher man an Lösungen arbeitet, werden Probleme in den Vordergrund gestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, 1 Tag HO
Kommunikation
Sehr direkt, jedoch abwertend wenn es grundsätzlich um Kandidaten geht die nicht zu 100% spuren.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Tätigkeit, die selben KPIs, die selben Sprüche.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zufrieden, super Team und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Zusammenhalt ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Urlaubstage und flexiblere Arbeitszeiten geben
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, jeder hilft jedem
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden, etwas mehr Flexibilität bzgl. Home Office / Arbeitszeiten wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, die Arbeitsatmosphäre, die Kultur
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität in Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, wo ich mich langfristig entwickeln kann & will.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Details.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr angenehm. Man wird immer zugehört und geholfen, wenn man Hilfe braucht. Auch außerhalb der Arbeitszeit geht man zusammen Zeit verbringen. Hier ist mein zweites Zuhause geworden.
Image
positiv
Work-Life-Balance
Eine 45 Stunden Woche ist nicht die kürzeste. Allerdings ist es in diesem Beruf auch üblich, dass man durch die Extra-Meilen richtig profitieren kann - Es geht um die eingene Provision. Man weiß, dass man nicht umsonst 9 Stunden am Tag hier sitzt. Ich muss ab und zu noch länger hier sitzen, weil ich die To Do´s noch nicht alles abgearbeitet habe. Wenn man gut im Zeitmanagement ist, wird hier kaum Überstunden gemacht. Als ich die Gedanken "Ich mache es am Wochenende fertig" geäußert habe, wurde mir sehr ernst gesagt: "Mach das nicht! Man will dich nicht in einem Jahr mit Burn Out sehen und deine mentale Gesundheit ist absolut wichtig, wofür du dein Wochenende bitte in Ruhe verbringen sollst."
Karriere/Weiterbildung
Sehr klare Karrierewege. Durch internes Akademy und externes Coaching Programm in verschiedenen Hinsichten werden Talente hier entfaltet und befördet. Man kann das Management jederzeit ansprechen, wenn man neue Ideen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchsichtiges Gehaltspaket und klare Beförderungskriterien. Es gibt Essensguthaben nach der Probezeit. Auch die "betriebliche Altersvorsorge" wird im Programm aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein lässt sich durch "Culture Counsel ", "Diversity in the company", "Mental health" sowie andere Projekte/Engagements spüren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Dadurch dass hier durchaus nur junge Leute arbeiten, versteht man sich sehr gut. Das Management ist selbst durch den Job zur heutigen Position gekommen und sorgt dafür, dass man offen und ehrlich über alles reden kann, weshalb eine Lästerei hier keinen Platz zu finden hat. Man hat hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig davon, dass ich mit Anfang 30 zu den "Ältesten" im Unternehmen gehöre, spüre ich keine einzige Schwierigkeit. Ich fühle mich jünger, wenn ich mit meinen Kollgen unterwegs bin. Die Charakter ist hier wichtiger als das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und fair.
Arbeitsbedingungen
100% digital. Technisch sehr gut ausgestattet (z.B. Für jeden Mitarbeiter gibt es nach der Probezeit einen eigenen PC). Genug nützliche Tools um Trainings als Unterstützung.
Kommunikation
Durch ein angenehmes Atmosphäre läuft die Kommunikation immer einwandfrei. Auch die Trennung zwischen Resourcer und Account Manager macht hier kein Problem wie ich am Anfang befürchtet habe, weil die Tools (sowohl online als auch offline) die Kommunikation sehr gut unterstützt. Es gibt für die Mitarbeiter monatliches Treffen mit dem Vorgesetzten, damit man über alles reden kann - Stärke, Entwicklungspotenzial, Wünsche etc.
Gleichberechtigung
Wenn es um Gender geht: Männer-Frauen-Quote ca. bei 50%-50% und jeder wird gleich behadelt.
Wenn es um Herkunft geht: sehr multikulturelles Team.
Wenn es um Alter geht: Die Seniorität hat mit der Erfahrung zu tun, nicht dem Alter.
Interessante Aufgaben
Absolut. In diesem Beruf sind nicht nur hard skills sondern auch soft skills massiv entwickelt. Man hat hier genug interessante Aufgaben zu erledigen und das Erfolgserlebnis bei einer erfolgreichen Vermittlung lobt den Fleiß. Natürlich gibt es auch schlechte Momente im Leben aber langweilig wird es hier nie.
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Absolute Ausnahme in der Recruiting Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, dass das Unternehmen aufgebaut hat, ist unersetzlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten ins Homeoffice zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer ziemlich gut. Es wird kaum jemand unfair behandelt. Es gibt natürlich auch Zeiten, bei denen eben ne dunkle Wolke über dem Team schwebt, aber das ist im Recruiting nun mal so - ist eben Ne Berg und Tal fahrt
Image
Das Unternehmen hat einen Guten Ruf in der Branche - zurecht
Work-Life-Balance
Was will man sagen, Recruitment ist eben kein 9-5 Jobs. Das Management mag es nicht, wenn man länger bleibt und normalerweise sind 99% der Leute auch um 18 Uhr draußen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Punkt, wo nicht gespart wird.
Kollegenzusammenhalt
Da man wirklich viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt ist es wichtig, dass man sich mit diesen gut versteht. Von Anfang an wurde ich als Teil des Teams gesehen und das merkt man auch direkt.
Viele Agenturen sind so Aufgebaut, dass die Mitarbeiter miteinander Konkurrieren, JCW hat das nicht, man arbeitet tatsächlich als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
"Älter" ist in dem Zusammenhang relativ aber auch die Älteren werden immer mit eingeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Alle Ziele werden klar formuliert und man wird Teilweise mit Hilfe überschwemmt, was in dem Kontext nichts schlechtes ist, gerade für Anfänger im Recruiting eine echte Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Ziele, Performance und wie man sich verbessern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt, und eine gute Provisionsstruktur. Geht hald erst so richtig ab Senior Consultant los mit den Provisionen
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen, es ist klar geregelt, wer, wie, wann aufsteigt
Interessante Aufgaben
Man hat wirklich eine Variation an Stellen, die man bearbeiten kann, über Vielfalt kann man sich echt nicht beschweren. Ansonsten ist es 360° Recruiting - man erfindet das Rad nicht neu.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
LG gehen raus an CSD :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consultant - Financial Services - Insurance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach prägt unsere Arbeitsatmosphäre vor allem die allgegenwärtige Hilfsbereitschaft. Auch in Zeiten des Home-Office kann man jeden anrufen und um Hilfe fragen und es wird sich für einen Zeit genommen. Außerdem arbeiten wir vor allem zusammen, was in Personalvermittlung eher selten vorkommt. Bei uns legen wir aber großen Wert auf Zusammenarbeit und Fairness und das spürt man.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander und feiern unsere Erfolge. Und wenn es mal nicht so gut läuft, was in der Personalvermittlung immer mal passieren kann, bauen wir uns gegenseitig auf.
Auch während der Pandemie, wird wert daraufgelegt dass unser Teamzusammenhalt stark bleibt und veranstalten regelmäßig virtual Lunches und Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Einfach top!
Kommunikation
Es kommt schnell Feedback zurück wenn man es braucht, Hilfe wird angeboten, Fehler kommuniziert und besprochen. Wenn mal etwas nicht so gut läuft, kann man auch ganz klar Kritik üben und Veränderungen werden umgesetzt.
Auch geht man mit der aktuellen Veränderung durch die Pandemie und Home Office sehr gut um. Uns es wird daran gearbeitet auch hier weiterhin present und gute Kommunikation aufrechtzuerhalten.
Gleichberechtigung
ich finde es super wie sich JCW für Diversität einsetzt, innerhalb des Unternehmens und auch in dem Service den wir anbieten.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JCW Search durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 20% der Bewertenden würden JCW Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JCW Search als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.