Let's make work better.

JCW Search GmbH Logo

JCW 
Search 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score25 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Recruiter:in5 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCW Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JCW Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We offer companies worldwide the recruitment of specialists for financial services. Our teams of experts have the technical understanding and market insight to find the right talent to execute projects and drive business growth.

Our success is built on our network of candidates with the brightest minds and best experience in each of our verticals: Actuarial, Audit, Change & Transformation, Compliance & Financial Crime, Data, Finance, Legal, Risk Management & Quantitative Analytics, and Engineering & Security.

Produkte, Services, Leistungen

We work with companies around the world to provide a full-service financial services talent solution. Whether you need a single employee or an entire project team, we have the skills and expertise to provide what you need.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was JCW Search GmbH über Benefits sagt

  • Healthcare
  • Gym Subsidy
  • Flexible working
  • Casual Dress
  • Early Finish Fridays
  • Long Lunches
  • Team lunches and breakfasts
  • Director Lunch Clubs
  • Sports Teams
  • Holidays
  • Summer party and annual black-tie ball

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und ehrliche Feedbackkultur
Transparente Gehaltsranges und Beförderungskriterien
Induviduelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angebote zur Weiterbildung (z.B. Managementlehrgang)
Dynamisches Team
Bewertung lesen
Die Teamatmosphäre, dass gute Arbeit belohnt wird und die Transparenz hinsichtlich der eigenen Weiterentwicklung.
Das Team, dass das Unternehmen aufgebaut hat, ist unersetzlich
Bewertung lesen
Das Team und der Zusammenhalt ist super
Bewertung lesen
das Team, die Arbeitsatmosphäre, die Kultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte, Work Life Balance, Professionalität
Bewertung lesen
Call Provider & IT Dienstleister die wir haben
Bewertung lesen
Zu junge/unerfahrene Führungskräfte. Solide Vetternwirtschaft bei Kundenvergabe. Undiplomatische und intransparente Kommunikation.
Bewertung lesen
Es könnte mehr Urlaubstage und flexiblere Arbeitszeiten geben
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre äußerst ratsam zu schauen, ob manche Manager deren Position tatsächlich würdig sind. Und damit meine ich nicht, nur zu schauen, wie viel Geld diese generieren - sondern wie der Umgang zu seinen Mitarbeitern ist. Denn letztendlich schaffen euch die Mitarbeiter durch Mundpropaganda den größten Mehrwert. :)
Bewertung lesen
mehr Supportfunktionen in Deutschland
Bewertung lesen
mehr Flexibilität in Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
Bewertung lesen
Führungskräfte richtig ausbilden
Bewertung lesen
Mehr Urlaubstage, weniger täglicher KPI Druck. Führungskräfte durch zielgerichtete Kurse weiterentwickeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JCW Search ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es um Gender geht: Männer-Frauen-Quote ca. bei 50%-50% und jeder wird gleich behadelt.
Wenn es um Herkunft geht: sehr multikulturelles Team.
Wenn es um Alter geht: Die Seniorität hat mit der Erfahrung zu tun, nicht dem Alter.
5
Bewertung lesen
Jeder hat die selben Chancen, es ist klar geregelt, wer, wie, wann aufsteigt
5
Bewertung lesen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
4
Bewertung lesen
ich finde es super wie sich JCW für Diversität einsetzt, innerhalb des Unternehmens und auch in dem Service den wir anbieten.
5
Bewertung lesen
Frauen haben die gleichen Karrierechancen und Gehälter wie Männer. Allein die Leistung zählt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCW Search ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Arbeitszeiten könnten flexibler sein
3
Bewertung lesen
Was will man sagen, Recruitment ist eben kein 9-5 Jobs. Das Management mag es nicht, wenn man länger bleibt und normalerweise sind 99% der Leute auch um 18 Uhr draußen.
3
Bewertung lesen
Selbsterklärend.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Transparenter Entwicklungsplan.
5
Bewertung lesen
Man wird aus der Comfort Zone gedrückt. Es gibt eine Academy und einen LND Manager (Big Brother is watching)
2
Bewertung lesen
Sehr klare Karrierewege. Durch internes Akademy und externes Coaching Programm in verschiedenen Hinsichten werden Talente hier entfaltet und befördet. Man kann das Management jederzeit ansprechen, wenn man neue Ideen hat.
5
Bewertung lesen
Das ist ein Punkt, wo nicht gespart wird.
5
Bewertung lesen
Interne Schulung können individuell auf jeden Mitarbeiter abgestimmt werden. Karriereplan ist von Anfang klar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JCW Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JCW Search gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden JCW Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JCW Search als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden