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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCW Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JCW Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We offer companies worldwide the recruitment of specialists for financial services. Our teams of experts have the technical understanding and market insight to find the right talent to execute projects and drive business growth.

Our success is built on our network of candidates with the brightest minds and best experience in each of our verticals: Actuarial, Audit, Change & Transformation, Compliance & Financial Crime, Data, Finance, Legal, Risk Management & Quantitative Analytics, and Engineering & Security.

Produkte, Services, Leistungen

We work with companies around the world to provide a full-service financial services talent solution. Whether you need a single employee or an entire project team, we have the skills and expertise to provide what you need.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was JCW Search GmbH über Benefits sagt

  • Healthcare
  • Gym Subsidy
  • Flexible working
  • Casual Dress
  • Early Finish Fridays
  • Long Lunches
  • Team lunches and breakfasts
  • Director Lunch Clubs
  • Sports Teams
  • Holidays
  • Summer party and annual black-tie ball

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, dass das Unternehmen aufgebaut hat, ist unersetzlich
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das Team, die Arbeitsatmosphäre, die Kultur
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Das Team und der Zusammenhalt ist super
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The people are forced to go outside their comfort zone, those who accept that they have to change, become successful and prosper and those that stick to their habits or delay change can't grow in the company. A person can learn and everybody has an outlook that the team is as strong as every individual inside it.
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Persönliche Entwicklung wird vorangetrieben. Wer in puncto Personalberatung etwas aus sich machen möchte, sollte sich bei JCW bewerben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es könnte mehr Urlaubstage und flexiblere Arbeitszeiten geben
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Fällt mir nichts ein.
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There is a strong competition and results are visible on a daily basis. This is not bad if you are successful but can demoralize newer members who didn't gain enough experience and are not yet successful.
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Wenig Homeoffice
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Arbeitszeiten sind vielleicht etwas viel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität in Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
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Mehr Möglichkeiten ins Homeoffice zu gehen
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Mehr Urlaubstage.
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25 vacations days is not optimal for Germany, home office policy is not as flexible as in other companies in the business.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von JCW Search ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn es um Gender geht: Männer-Frauen-Quote ca. bei 50%-50% und jeder wird gleich behadelt.
Wenn es um Herkunft geht: sehr multikulturelles Team.
Wenn es um Alter geht: Die Seniorität hat mit der Erfahrung zu tun, nicht dem Alter.
5
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Jeder hat die selben Chancen, es ist klar geregelt, wer, wie, wann aufsteigt
5
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ich finde es super wie sich JCW für Diversität einsetzt, innerhalb des Unternehmens und auch in dem Service den wir anbieten.
5
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Frauen haben die gleichen Karrierechancen und Gehälter wie Männer. Allein die Leistung zählt.
5
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Everybody is judged on merit and the KPI's.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCW Search ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Was will man sagen, Recruitment ist eben kein 9-5 Jobs. Das Management mag es nicht, wenn man länger bleibt und normalerweise sind 99% der Leute auch um 18 Uhr draußen.
3
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Zugegebenermaßen nicht die beste in Deutschland. Wir fangen früh an (8 Uhr) und gehen um 18 Uhr. Diese Zeit ist, verbunden mit den eigenen Zielen nötig. Wir sind nun mal nicht hier zum "Chillen".
3
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Standard in the business, fast-paced environment. The work doesn't stay at work, every day.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr klare Karrierewege. Durch internes Akademy und externes Coaching Programm in verschiedenen Hinsichten werden Talente hier entfaltet und befördet. Man kann das Management jederzeit ansprechen, wenn man neue Ideen hat.
5
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Beförderungskriterien sind transparent, schnelle Beförderungen und gute Chancen, sich in eine Management-Funktion zu entwickeln, sehr gutes Onboarding, Management Training
5
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Interne Schulung können individuell auf jeden Mitarbeiter abgestimmt werden. Karriereplan ist von Anfang klar.
5
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Das ist ein Punkt, wo nicht gespart wird.
5
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Weiterbildung ist großgeschrieben. JCW ist die Entwicklung der Mitarbeiter sehr wichtig. Falls z.B. der Wunsch besteht, sich fortzubilden, werden die Dinge möglich gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen