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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JCW Search die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCW Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    25%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    17%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    17%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    17%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    17%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, motiviertes Team.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ellbogenkultur, viel Unterstützung untereinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubstage könnten mehr sein, wenn man gute Arbeit macht, wird man allerdings auch mit mehr Freizeit belohnt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, professionell, klar und fair.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten könnten flexibler sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter zeigte ein äußerst unprofessionelles Verhalten, das häufig von kindischen und persönlichen Reaktionen geprägt war. Kritikfähigkeit schien ihm komplett zu fehlen, da er jegliches Feedback abblockte und stattdessen alles persönlich nahm. Sogar meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, interpretierte er als persönlichen Angriff und beantwortete dies mit einem unverhältnismäßig schlechten Arbeitszeugnis. Dieses Verhalten zeigt von einer egoistischen und nicht wohlwollenden Haltung mir gegenüber, die offenbart, dass das Unternehmen das Wohl der Mitarbeiter nur dann im Blick hat, wenn es dem eigenen Nutzen dient.

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