JCW 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamatmosphäre, dass gute Arbeit belohnt wird und die Transparenz hinsichtlich der eigenen Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Junges, motiviertes Team.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Transparenter Entwicklungsplan.

Gehalt/Benefits

Zu Beginn wenig, nach 1-2 Jahren top.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellbogenkultur, viel Unterstützung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, weil das Team im Schritt um die 30 Jahre alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, professionell, klar und fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Feedbackkultur
Transparente Gehaltsranges und Beförderungskriterien
Induviduelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angebote zur Weiterbildung (z.B. Managementlehrgang)
Dynamisches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Call Provider & IT Dienstleister die wir haben

Verbesserungsvorschläge

mehr Supportfunktionen in Deutschland

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich wird man fair behandelt. Das Gehalt passt auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu junge/unerfahrene Führungskräfte. Solide Vetternwirtschaft bei Kundenvergabe. Undiplomatische und intransparente Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage, weniger täglicher KPI Druck. Führungskräfte durch zielgerichtete Kurse weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Oft recht angespannt. Unerfahrene Führungskräfte.

Image

Einer von vielen Personalvermittlern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird aus der Comfort Zone gedrückt. Es gibt eine Academy und einen LND Manager (Big Brother is watching)

Kollegenzusammenhalt

Man ist Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Eher man an Lösungen arbeitet, werden Probleme in den Vordergrund gestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, 1 Tag HO

Kommunikation

Sehr direkt, jedoch abwertend wenn es grundsätzlich um Kandidaten geht die nicht zu 100% spuren.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selbe Tätigkeit, die selben KPIs, die selben Sprüche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Details.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, sehr angenehm. Man wird immer zugehört und geholfen, wenn man Hilfe braucht. Auch außerhalb der Arbeitszeit geht man zusammen Zeit verbringen. Hier ist mein zweites Zuhause geworden.

Image

positiv

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr klare Karrierewege. Durch internes Akademy und externes Coaching Programm in verschiedenen Hinsichten werden Talente hier entfaltet und befördet. Man kann das Management jederzeit ansprechen, wenn man neue Ideen hat.

Gehalt/Benefits

Durchsichtiges Gehaltspaket und klare Beförderungskriterien. Es gibt Essensguthaben nach der Probezeit. Auch die "betriebliche Altersvorsorge" wird im Programm aufgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein lässt sich durch "Culture Counsel ", "Diversity in the company", "Mental health" sowie andere Projekte/Engagements spüren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Dadurch dass hier durchaus nur junge Leute arbeiten, versteht man sich sehr gut. Das Management ist selbst durch den Job zur heutigen Position gekommen und sorgt dafür, dass man offen und ehrlich über alles reden kann, weshalb eine Lästerei hier keinen Platz zu finden hat. Man hat hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig davon, dass ich mit Anfang 30 zu den "Ältesten" im Unternehmen gehöre, spüre ich keine einzige Schwierigkeit. Ich fühle mich jünger, wenn ich mit meinen Kollgen unterwegs bin. Die Charakter ist hier wichtiger als das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und fair.

Arbeitsbedingungen

100% digital. Technisch sehr gut ausgestattet (z.B. Für jeden Mitarbeiter gibt es nach der Probezeit einen eigenen PC). Genug nützliche Tools um Trainings als Unterstützung.

Kommunikation

Durch ein angenehmes Atmosphäre läuft die Kommunikation immer einwandfrei. Auch die Trennung zwischen Resourcer und Account Manager macht hier kein Problem wie ich am Anfang befürchtet habe, weil die Tools (sowohl online als auch offline) die Kommunikation sehr gut unterstützt. Es gibt für die Mitarbeiter monatliches Treffen mit dem Vorgesetzten, damit man über alles reden kann - Stärke, Entwicklungspotenzial, Wünsche etc.

Gleichberechtigung

Wenn es um Gender geht: Männer-Frauen-Quote ca. bei 50%-50% und jeder wird gleich behadelt.
Wenn es um Herkunft geht: sehr multikulturelles Team.
Wenn es um Alter geht: Die Seniorität hat mit der Erfahrung zu tun, nicht dem Alter.

Interessante Aufgaben

Absolut. In diesem Beruf sind nicht nur hard skills sondern auch soft skills massiv entwickelt. Man hat hier genug interessante Aufgaben zu erledigen und das Erfolgserlebnis bei einer erfolgreichen Vermittlung lobt den Fleiß. Natürlich gibt es auch schlechte Momente im Leben aber langweilig wird es hier nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, dass das Unternehmen aufgebaut hat, ist unersetzlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten ins Homeoffice zu gehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer ziemlich gut. Es wird kaum jemand unfair behandelt. Es gibt natürlich auch Zeiten, bei denen eben ne dunkle Wolke über dem Team schwebt, aber das ist im Recruiting nun mal so - ist eben Ne Berg und Tal fahrt

Image

Das Unternehmen hat einen Guten Ruf in der Branche - zurecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das ist ein Punkt, wo nicht gespart wird.

Kollegenzusammenhalt

Da man wirklich viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt ist es wichtig, dass man sich mit diesen gut versteht. Von Anfang an wurde ich als Teil des Teams gesehen und das merkt man auch direkt.
Viele Agenturen sind so Aufgebaut, dass die Mitarbeiter miteinander Konkurrieren, JCW hat das nicht, man arbeitet tatsächlich als Team.

Umgang mit älteren Kollegen

"Älter" ist in dem Zusammenhang relativ aber auch die Älteren werden immer mit eingeschlossen

Vorgesetztenverhalten

Alle Ziele werden klar formuliert und man wird Teilweise mit Hilfe überschwemmt, was in dem Kontext nichts schlechtes ist, gerade für Anfänger im Recruiting eine echte Hilfestellung.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand

Kommunikation

Regelmäßige Meetings über Ziele, Performance und wie man sich verbessern kann.

Gehalt/Benefits

Solides Grundgehalt, und eine gute Provisionsstruktur. Geht hald erst so richtig ab Senior Consultant los mit den Provisionen

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen, es ist klar geregelt, wer, wie, wann aufsteigt

Interessante Aufgaben

Man hat wirklich eine Variation an Stellen, die man bearbeiten kann, über Vielfalt kann man sich echt nicht beschweren. Ansonsten ist es 360° Recruiting - man erfindet das Rad nicht neu.