Guter Arbeitgeber, tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die interne Struktur der Agentur weiter und nachhaltig festigen, externe Sichtbarkeit (Eigen-PR) erhöhen, Digitalisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und kooperativ. Tolle Kolleg:innen!
Kommunikation
Gut, aber ausbaufähig. Es wird viel Wert auf einen offenen und transparenten Austausch gelegt. Dies funktioniert nicht immer lückenlos, aber wer aktiv nachfragt, bekommt meist auch eine Antwort. Die Mitarbeitenden werden zudem regelmäßig in verschiedenen Formaten (wöchentliche Meetings, MS Teams Calls) über aktuelle und anstehende Themen informiert.
Work-Life-Balance
Bisher meine beste Agentur-Erfahrung. Projektbezogene Überstunden kommen vor, aber generell ein gutes Work-Life-Balance Modell – flexibel, familienfreundlich und mit fairer Home-Office-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Breites Kunden-Portfolio, viele spannende Themenfelder und Projekte. Natürlich fallen auch mal weniger interessante Jobs an – aber generell gibt es vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht modern und zeitgemäß. Elternzeit bei Müttern sowie Vätern ist kein Problem. Das Team ist sehr heterogen. Zwei GmbHs werden von Geschäftsführerinnen geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Gehälter
Image
Generell könnte die externe Sichtbarkeit von JDB als innovatives Unternehmen höher sein – daran wird gearbeitet. Das Image von JDB bei Kunden ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, Ideen und Anregungen werden berücksichtigt. Auch Tickets für Konferenzen wie OMR werden zur Verfügung gestellt. Die Herausforderung ist eher, im Arbeitsalltag Zeit für Weiterbildung zu finden.