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JDB MEDIA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JDB MEDIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JDB MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JDB MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Kontakt. Je höher, desto respektloser.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auf unbezahlte, aber geforderte Überstunden steht, ist man hier richtig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch ist noch freundlich.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten eine Katastrophe, die gewollt ist.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Identisch zu jeder anderen Agentur auch. Nur eben ohne Stil und Wertschätzung.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist kollegial, immer offen.