7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Erfahrung im Einkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Murr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in der Unternehmens- und Einkaufsleitung. Eine modernere, klarere und unterstützendere Führung könnte viele interne Probleme entschärfen.
Zudem wäre eine Digitalisierung des Waren- und Bestandsmanagements dringend notwendig, um den hohen manuellen Aufwand zu reduzieren und Fehlerquellen zu minimieren.
Auch die bestehenden Geschäftsprozesse sollten überarbeitet und neu gedacht werden – mit dem Ziel, Abläufe effizienter, transparenter und besser abgestimmt zwischen den Bereichen zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Kolleg:innen gingen respektvoll miteinander um, und das Klima war meist sachlich und kooperativ
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image, was vor allem dem Entwicklungsteam zu verdanken ist. Dieses arbeitete sehr professionell, lösungsorientiert und war jederzeit hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt schlecht. Homeoffice war nur eingeschränkt möglich, obwohl die Arbeitsmenge dies oft sinnvoll gemacht hätte. Besonders im Einkauf kam es regelmäßig zu Überlastung: Der Einkäufer begann häufig sehr früh und war oft der Letzte, der das Unternehmen verließ. Trotz der Begrenzung auf maximal zehn Arbeitsstunden pro Tag wurden tatsächlich geleistete Überstunden nicht vollständig erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der beschriebenen Arbeitsbedingungen und Strukturen kann ich das Unternehmen derzeit nicht für eine langfristige Beschäftigung empfehlen.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zur sehr hohen Arbeitsbelastung war das Gehalt nicht angemessen. Die Vergütung spiegelte den tatsächlichen Aufwand nicht wiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gut
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen verlief größtenteils gut. Herausforderungen gab es jedoch in der Organisation des Supply-Chain-Bereichs. Die operative Arbeit lag überwiegend bei einem einzelnen Mitarbeitenden, während die leitende Position wenig im Tagesgeschäft präsent war. Dies führte zu Engpässen und erhöhtem Stress im operativen Einkauf
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die operative Last im Supply-Chain-Bereich lag nahezu vollständig bei einem einzelnen Einkäufer, was zu einer deutlichen Belastung führte.
Das Verhalten der Geschäftsführung war häufig von einem harten Ton und starkem Leistungsdruck geprägt. Anstelle konstruktiver Zusammenarbeit standen Anforderungen und Kritik im Vordergrund. Die wiederholte Androhung von Abmahnungen trug zusätzlich zu einem angespannten Arbeitsklima bei.
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Produktion und Einkauf war häufig unzureichend. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben, was zu vermeidbaren Verzögerungen führte. Auf Leitungsebene im Supply-Chain-Bereich bestand erkennbar Bedarf an stärkerer Professionalität und mehr Erfahrung.
Gleichberechtigung
War ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren sehr interessant und vielfältig. Allerdings führte der hohe manuelle Aufwand in vielen Prozessen zu unnötigen Verzögerungen und erschwerte es, effizient zu arbeiten. Dies hatte spürbare negative Auswirkungen auf die Ergebnisse und den Arbeitsfluss.
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Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Pharma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Eher Hidden Champion Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Training in the Job werden gefördert und erwartet.
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung und Position. Keine Daimler, Bosch… Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur und Support sehr gut. Versorgung (Kaffee, Snacks, Obst, Mittagessen, Getränke) mehr als bei anderen Mittelstands Unternehmen.
Kommunikation
Man findet ein offenes Ohr, muss aber manchmal aber etwas hartnäckiger sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Anerkennung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme behoben werden, indem man die Mitarbeiter entlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles jeder weiß aber trotzdem einen auf heimlich getan wird
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett ersetzen, neue Impulse dadurch setzen. Monopol-Stellung des einen Geschäftsführers aufheben.
Arbeitsatmosphäre
Niemand schätzt den anderen, Ellenbogengesellschaft, keine Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du mit dem Geschäftsführer gut bist, kannst du aufsteigen
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für den Job, keine Kommunikation diesbezüglich möglich da der Geschäftsführer es einfach beschließt, darüber verhandeln oder fragen ist Tabu
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut versorgt
Vorgesetztenverhalten
Für den Vorgesetzten bist du egal, für ihn ist sein eigenes Ziel wichtig
Kommunikation
Niemand spricht über gute Ereignisse
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, keine Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jdmadg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit entsprechenden Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JDM Innovation durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden JDM Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JDM Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.