Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Probleme behoben werden, indem man die Mitarbeiter entlässt.
Das alles jeder weiß aber trotzdem einen auf heimlich getan wird
Die Führungsebene komplett ersetzen, neue Impulse dadurch setzen. Monopol-Stellung des einen Geschäftsführers aufheben.
Der am besten bewertete Faktor von JDM Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden gut versorgt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JDM Innovation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Gehalt für den Job, keine Kommunikation diesbezüglich möglich da der Geschäftsführer es einfach beschließt, darüber verhandeln oder fragen ist Tabu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn du mit dem Geschäftsführer gut bist, kannst du aufsteigen
