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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Probleme behoben werden, indem man die Mitarbeiter entlässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles jeder weiß aber trotzdem einen auf heimlich getan wird
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf in der Unternehmens- und Einkaufsleitung. Eine modernere, klarere und unterstützendere Führung könnte viele interne Probleme entschärfen.
Zudem wäre eine Digitalisierung des Waren- und Bestandsmanagements dringend notwendig, um den hohen manuellen Aufwand zu reduzieren und Fehlerquellen zu minimieren.
Auch die bestehenden Geschäftsprozesse sollten überarbeitet und neu gedacht werden – mit dem Ziel, Abläufe effizienter, transparenter und besser abgestimmt zwischen den Bereichen zu gestalten.
Die Führungsebene komplett ersetzen, neue Impulse dadurch setzen. Monopol-Stellung des einen Geschäftsführers aufheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von JDM Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gut versorgt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JDM Innovation ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Produktion und Einkauf war häufig unzureichend. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder nicht vollständig weitergegeben, was zu vermeidbaren Verzögerungen führte. Auf Leitungsebene im Supply-Chain-Bereich bestand erkennbar Bedarf an stärkerer Professionalität und mehr Erfahrung.
Man findet ein offenes Ohr, muss aber manchmal aber etwas hartnäckiger sein.
Niemand spricht über gute Ereignisse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der beschriebenen Arbeitsbedingungen und Strukturen kann ich das Unternehmen derzeit nicht für eine langfristige Beschäftigung empfehlen.
Schulungen und Training in the Job werden gefördert und erwartet.
Nur wenn du mit dem Geschäftsführer gut bist, kannst du aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JDM Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet JDM Innovation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JDM Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JDM Innovation als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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