Leben für den Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Langsame) Modernisierung in den Filialen.
Dass die Filialen trotz aller Regeln viel alleine entscheiden dürfen.
Zusammenhalt innerhalb der Regionen.
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist einfach nur eine Nummer. Dass jeder austauschbar ist, wird offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen! Hinhören!
„Die Stimmung ist gut“ kann unten in der Kette nicht bestätigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams bzw der Filialen gut.
Kippt jedoch, sobald GVL anwesend ist.
Kommunikation
Termine werden vergessen, von Absprachen weiß man nichts mehr, wer nicht dokumentiert verliert!
Wird auf das Mindeste beschränkt, da GVL keine „unnützen“ Infos wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Hält die Firma am Laufen.
Work-Life-Balance
Freie Samstage? Freie Tage? Freizeitausgleich? Urlaub verschieben? Keine Kontaktaufnahme während des Urlaubs?
Leider alle Filialen personell so knapp geplant, dass die wenigen die da sind, alles auffangen müssen. Sind ja schließlich „nur Teilzeitkräfte“.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind aufgesetzt und manipulativ. In beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Richtlinien gibt es immer noch großen Freiraum in der Gestaltung. Wiederholte sich aber und wird eintönig.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Heizung? Keine Klimaanlage? Hier wird dem Personal viel abverlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter soll alles können. Viele Kollegen sind höchst motiviert, halten die Filialen am laufen, sind loyal und motiviert. Leider scheint dies nichts bewusst wahrgenommen zu werden. Dafür ist das Gehalt nicht angemessen!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Seminarmöglichkeiten und noch weniger verfügbare Positionen.