Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden wert geschätzt, regelmäßig tolles Feedback von Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Schöne Ware, super Arbeitsklima
Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiter Rabattt
Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel. Ich habe lang genug dort gearbeitet um es beurteilen zu können. Das UN geht mit seinen Mitarbeitern schäbig um. Keine Wertschätzung nach all den Jahren, es wird gelogen, mobbing, man wird ausgetauscht wie ein nasses Handtuch. Hier ist man nur eine Nummer. Betriebliche Altersvorsorge wurde nie angeboten.
Wie er mit seinen Personal umgeht, ehrlich Zeit nehmen , echtes Interesse zeigen das wäre ein Vorschlag
Zu wenig Kommunikation
Alles ist in Ordnung
Bevorzugung
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Sozialkompetenzen gegenüber seinen Mitarbeitern überdenken. Mit Fachpersonal ordentlich umgehen und nicht rausmobben
Mehr Arbeitsstellen auf Vollzeit, unbefriestete Vertrag,
Mehr eingehen auf langfristige Mitarbeiter
Vielleicht mal alles in der Leitung ändern
Arbeitserleichterung (Gesundheit)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut, die Leute sind nur oft angespannt oder genervt, vor allem wenn Abteilungsleitung ist.
Bestes Team!! Jeder hilft jedem. Zusammenhalt existiert.
Tolle Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr hat
Wir Kollegen haben viel Spaß bei der Arbeit sehr nette Bezirksleitung
Die Atmosphäre ist herzlich und man fühlt sich wie eine Familie!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Für die angeforderten Leistungen definitiv absurd wenig
Viel zu wenig für das was man machen muss
Gehalt ist zu wenig für das was man leisten muss
Nicht weit weg vom Mindestlohn
Ist reine Verhandlungssache. Man kann schon gut verdienen. Gehaltserhöhungen werden aber nicht als Belohnung für gute Arbeit gesehen sondern machen nur Sinn, wenn man auch mehr leistet. Sonst wird man auch gerne als undankbar bezeichnet. Schade ist auch, dass individuelle Gehaltssteigerungen so umgesetzt werden, dass man allgemeine Erhöhungen nie bekommt, da die komischerweise dann immer in denselben Monat fallen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Möglich, wenn man will, aber meist bringen die hier eben nichts. Entweder bist du normaler Mitarbeiter oder Abteilungsleiter.
Wie gesagt wenn man keine Familie hat , hat man Chancen Karriere zu machen. Mit Partner u Familie wird man gemobbt.
Zu teuer nur noch intern
Gibt es gar nicht
Konnte mich Jahr für Jahr weiter entwickeln und meinen Wünschen wurde bisher akzeptiert und umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode
Branchendurchschnitt: Handel