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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Filialleitung
Mehr auf die Azubis eingehen
(Langsame) Modernisierung in den Filialen.
Dass die Filialen trotz aller Regeln viel alleine entscheiden dürfen.
Zusammenhalt innerhalb der Regionen.
Personalrabatt
Der Mitarbeiter ist einfach nur eine Nummer. Dass jeder austauschbar ist, wird offen kommuniziert.
Hinschauen! Hinhören!
„Die Stimmung ist gut“ kann unten in der Kette nicht bestätigt werden.
Innerhalb des Teams bzw der Filialen gut.
Kippt jedoch, sobald GVL anwesend ist.
Freie Samstage? Freie Tage? Freizeitausgleich? Urlaub verschieben? Keine Kontaktaufnahme während des Urlaubs?
Leider alle Filialen personell so knapp geplant, dass die wenigen die da sind, alles auffangen müssen. Sind ja schließlich „nur Teilzeitkräfte“.
Wenig Seminarmöglichkeiten und noch weniger verfügbare Positionen.
Hält die Firma am Laufen.
Auch hier sehr positiv.
Gespräche sind aufgesetzt und manipulativ. In beide Richtungen.
Kaputte Heizung? Keine Klimaanlage? Hier wird dem Personal viel abverlangt.
Termine werden vergessen, von Absprachen weiß man nichts mehr, wer nicht dokumentiert verliert!
Wird auf das Mindeste beschränkt, da GVL keine „unnützen“ Infos wünscht.
Jeder Mitarbeiter soll alles können. Viele Kollegen sind höchst motiviert, halten die Filialen am laufen, sind loyal und motiviert. Leider scheint dies nichts bewusst wahrgenommen zu werden. Dafür ist das Gehalt nicht angemessen!
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Innerhalb der Richtlinien gibt es immer noch großen Freiraum in der Gestaltung. Wiederholte sich aber und wird eintönig.
Prüfungsvorbereitungskurse
Die art und weise wie man miteinander umgeht. Gebietsleitung sehr unpersönlich. Wenn man Jahre nicht mehr auf der Fläche gearbeitet hat, sollte man nicht Dinge durchsetzten wollen die man vielleicht vor 20 Jahren gemacht haben. Heutzutage darf man den Kunden beim Betreten des Ladens nicht direkt überfallen.
Offenheit auch gegenüber neue Ideen, Schulungen die man dann auch umsetzten darf.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man musste immer von Morgens bis Abends und kaum ein Samstag frei. Steht überwiegend alleine auf der Fläche.
Ausbildungsgehalt ist ja nie viel, aber es war ok.
Lässt keine Kritik, Verbesserungsvorschläge zu.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen in Bereichen, die man noch nie gemacht hat.
Es gab leider nichts zu lachen, da man oftmals sehr stark ausgenutzt wurde.
Tätigkeiten sind immer die gleichen. Oftmals wird man beim umräumen selber, gestört und gemeckert.
Aushilfe hatte nie Respekt, vor allem was das Arbeitswissen angeht
ein Lob zu bekommen von meiner Gebietsleitung kommt nie vor,
somit baut sich auch kein Vertrauen auf man fühlt sich einfach nur ausgenutzt
da wird nicht darauf eingegangen
wenn das in meiner Filiale nicht wäre würde alles zusammen fallen
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingangen dies ist die Aufgabe der Filialverantwortlichen
meine Gebietsleitung gibt kleine klare und nachvollziehbare Entscheidungen
wir haben hier eine Klimaanlage, was nicht in jeder Filiale ist
alle ca 4 Wochen bekommt man die Zahlen erklärt wie man da steht, das passiert leider im Verkaufsraum
immer das gleiche
Bekamen einen Inflationsausgleich.
Die Atmosphäre ist herzlich und man fühlt sich wie eine Familie!
Jeans Fritz hat einen guten Ruf!
Wer im Einzelhandel arbeitet, weiß was auf einen zukommt..
Man hat die Möglichkeit von der Aushilfe nach fast ganz oben aufzusteigen!
Könnte besser bezahlt werden!
Jeans Fritz setzt viel auf Nachhaltigkeit!
Jeder ist in seinem Rahmen für jeden da.
Top!
Immer fair und es wird einem zugehört und nach Lösungen gesucht. Super freundlich und man kann über alles sprechen.
Wer den Einzelhandel kennt weiß was auf einen zukommt.
Jede Kleinigkeit wird sofort kommuniziert und man wird ständig auf dem laufenden gehalten.
Jeder wird gleich behandelt!
Abeechslungsreich und fordernd
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Der Kollegenzusammenhalt in den Filialen und auch mit anderen Filialen ist sehr sehr gut
Großzügige Mitarbeiter Rabatte.
Faire Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten.
Nicht in jeder Filiale ist eine Klimaanlage vorhanden.
Geschäftsführer sind ok, Gebietsleitung falsch
Personalrabatt
Gehaltserhöhung
Zusammenhalt
Schöne Mode
Und noch vieles mehr.....
Fällt mir nichts ein......
Macht weiter so
Wir Kollegen haben viel Spaß bei der Arbeit sehr nette Bezirksleitung
Meine Kolleginnen und ich sind sehr zufrieden hoffe das bleibt so
Jeder bekommt auch mal ein langes Wochenende
Ich habe mich Weitergebildet. Es wird aber auch darauf geguckt ob die Person auch dafür geeignet ist oder nicht
Jedes Jahr Gehaltserhöhung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Überschussanteile
Und noch vieles mehr
Sehr guter Zusammenhalt wenn Hilfe benötigt wird kommt aus der Nachbarfiliale einer der uns unterstützt genauso ist es auch umgekehrt
Respektvoll wir haben viel Spaß miteinander egal welches Alter
Sehr gut man kann echt über alles reden und eine Lösung wird immer gefunden.
Kasse auf den neusten Stand, wird auch immer darauf geachtet
Auch das der Urlaub gerecht verteilt wird natürlich haben erst die Vorrang die Kinder haben was kein Problem der Mitarbeiter bis jetzt ist
Egal was ist man kann über alles reden
Alle werden gleich gehalten
Auspacken der Neuwaren jede Woche
Interessante Kunden mit denen man gern ein pläuschchen hält.
So verdient kununu Geld.