40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel & respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faule Mitarbeiter werden auch geduldet
Verbesserungsvorschläge
Personen sollten für ihre Missetaten zur Rechenschaft gezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Da kann man nur Pech haben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Topunternehmen mit hohen, nachhaltigen Werten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Wertorientierung, Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter, Geschäftspartner und Umfeld/-welt mit hoher Innovationskraft und Stabilität ist außerordentlich. Sehr gute Gesellschafterstruktur.
Arbeitsatmosphäre
offener, fairer Umgang
Image
Die Firma hat ein hohes Ansehen bei Geschäftspartnern und allen Beteiligten
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten; eigene Schulungsmassnahmen in Gruppen und individuell
Gehalt/Benefits
Leistung wird honoriert und die Bezahlung ist sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein; schon sehr lange mit Nachhaltigkeitsstrategie
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Austausch und lösungsorientierte Teamarbeit
Arbeitsbedingungen
man versucht, an alles zu denken, was Sinn macht
Kommunikation
Tür steht offen; proaktive, breite Information
Interessante Aufgaben
man bekommt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernhemen und zu gestalten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bindet die Mitarbeiter ein! Lasst sie nicht ständig hängen.
Ist ein großes Umzugsevent, dass tausende Euros an Kosten verursacht, wirklich gerechtfertigt, wenn Mitarbeitern ihre Gehaltserhöhung mit dem Satz "wirtschaftliche Gründe" verweigert wird?
Seid fair zu euren Mitarbeitern, sie sind eure wichtigste Ressource. Wenn man so offensichtlich Lieblinge in den einzelnen Abteilungen hat, muss man sich nicht wundern, dass die anderen Kollegen unzufrieden werden und sich nach etwas neuem umsehen und von der Kündigungswelle überrascht werden..
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen nett
Work-Life-Balance
Es ist möglich, pünktlich Feierabend zu machen
Gehalt/Benefits
Unter den Möglichkeiten. Bei Wechsel teilweise Gehaltssprünge von 15% möglich
Kollegenzusammenhalt
So gut wie alle Kollegen sind nett und halten zusammen, außer den Leads, die sich unbedingt mit der Geschäftsleitung gut stellen wollen, um selber voranzukommen
Vorgesetztenverhalten
Es muss dringendst an der Führung gearbeitet werden. Informationen werden nicht weitergegeben, wie es um das Unternehmen steht, erfährt man nur Gerüchtweise.
Kommunikation
Von "oben" kommt nichts konkretes. Alles wichtige erfährt man über Flurfunk
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Führungsetage und nur sehr vereinzelt auf Heads-Ebene
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Handelshaus mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Laufbahn habe ich keine Neuanstellungen von Kollegen über 50 erlebt.
Bestandskollegen werden aber wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in den höher gestellten Positionen oder im Handel. Als Frau werden hier überwiegend administrative Aufgaben bzw. Büroabwicklung Ihre Aufgabe sein. Geredet wird darüber aber nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche und sehr gut organisierte Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmännische Ausbildung im Groß- und Außenhandel mit Fachrichtung Außenhandel bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast ausschließlich in allen Abteilungen sehr angenehm.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind in meiner jetzigen Position wohl noch etwas schwer bewertbar, aber generell ist für jeden eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung sehr gut möglich.
Arbeitszeiten
Es gibt festgelegte Kernzeiten, ansonsten sind die Arbeitszeiten recht flexibel gestaltbar.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist meines Wissens nach übertariflich und absolut fair.
Die Ausbilder
Man kriegt für die gesamte Ausbildung einen Mentor/ eine Mentorin zugewiesen und hat zusätzlich in den einzelnen Abteilungen noch eine Person, welche für einen verantwortlich ist.
Spaßfaktor
Selbstverständlich macht die eine Abteilung mal ein bisschen mehr Spaß, als die Andere, aber im Großen und Ganzen hatte ich eine sehr gute Zeit hier während meiner Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren immer sehr nach Abteilungen, entsprechend bekommt man alle zwei bis sechs Monate einen neuen Aufgabenbereich zugeteilt. Wenn man also nach einer großen Varietät innerhalb seiner Ausbildungszeit sucht, ist J&J definitiv ein geeigneter Ausbilder. Zusätzlich wurde mir hier während meiner Ausbildungszeit ein Auslandsaufenthalt ermöglicht, was natürlich ebenfalls eine fabelhafte Erfahrung war.
Variation
Es gibt einen festgelegten Ausbildungsplan, welcher jeweils die verschiedenen Abteilungsaufenthalte festlegt. Natürlich ist hier auch eine gewisse Flexibilität gegeben, falls man doch etwas kürzer/länger in einer Abteilung bleiben will/ soll.
Respekt
Es wird einem fast ausschließlich mit Respekt und Freundlichkeit begegnet.
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zu wenige Frauen in Führungspositionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage. Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen transparenter machen und überdenken gerade bei Frauen in gleichwertigen Positionen.
Führungskultur sorgt teilweise für schlechte Stimmung in einigen Abteilungen.
Konservative Geschäftsführung.
Auswahl der Auszubildenden durch Vitamin B (persönlichen Kontakten zu Führungspersonen).
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden besser zuhören. Entscheidungen besser und rechtzeitiger kommunizieren. Allen Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung geben. Bessere Führungskräfte einstellen und diese auch regelmäßig schulen, damit sie besser mit ihren Mitarbeitenden umgehen. Gehälter auch nach Leistung zahlen und nicht nur nach Verhandlung oder Sympathie. Mitarbeitergespräche führen und die besprochenen Punkte auch weiter verfolgen.
Image
Teils teils. Die, die gut bezahlt werden reden gut, die anderen eher schlecht. Firmenwerte werden leider nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
als Mann wird man sehr viel gefördert und kommt in interessantere Positionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt stets pünktlich. Weihnachtsgeld nicht einheitlich. einige haben es vertraglich vereinbart, andere nicht. Bonuszahlungen sehr gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht gesondert geschult oder dergleichen. Man lässt sie mit der neuen Technik allein gelassen. Kolleg:innen helfen denen dann.
Gleichberechtigung
leider haben nur wenige Frauen Aufstiegschancen. Der Handel/Verkauf wird von den Männern dominiert. Frauen können meist nur die administrativen Bereichen aufsteigen. Es könnte noch mehr Diversität im Unternehmen sein. Wenig ausländische Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre, auch Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Home Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht und es wird auch dazu ermutigt. Es gibt regelmäßig Seminare und Schulungen die einen nicht nur beruflich weiterbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht und man engagiert sich entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein, es macht wirklich Spaß Teil dieses Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und versuchen die Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel, das Unternehmen stellt eine moderne Ausrüstung fürs Home Office.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen verändert sich dynamisch und passt sich den aktuellen Herausforderungen an, dadurch ergeben sich auf öfter Projekte, die über den normalen Berufsalltag hinaus gehen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges Team / Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre / Flexible Arbeitszeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, abwechslungsreiche Geschäftsbereiche, Aktivitäten außerhalb des Büros, hohe Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei Jebsen & Jessen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgegenkommender, freundlicher und respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsinhalt mehr auf die kaufmännischen Tätigkeiten zu fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Firma: toll Team & Führung: wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut; reagieren aber eher nicht wenn die Mitarbeiter mit dem Teamleiter nicht zufrieden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit für Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung soll Feedback über Teamleiter anfordern
Arbeitsatmosphäre
Mann kann bei der Firma bleiben bis raus geschmissen wird
Work-Life-Balance
Es klappt 60%/70% WLB
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance weiterzubilden oder weiterzukommen
Kollegenzusammenhalt
Teils - teils
Vorgesetztenverhalten
Leider hat keine Leiterqualitäten
Kommunikation
i.O.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jebsen & Jessen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Jebsen & Jessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jebsen & Jessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.