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Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) 
KG
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Abwechslungsreiche und sehr gut organisierte Ausbildungszeit

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist fast ausschließlich in allen Abteilungen sehr angenehm.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind in meiner jetzigen Position wohl noch etwas schwer bewertbar, aber generell ist für jeden eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung sehr gut möglich.

Arbeitszeiten

Es gibt festgelegte Kernzeiten, ansonsten sind die Arbeitszeiten recht flexibel gestaltbar.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist meines Wissens nach übertariflich und absolut fair.

Die Ausbilder

Man kriegt für die gesamte Ausbildung einen Mentor/ eine Mentorin zugewiesen und hat zusätzlich in den einzelnen Abteilungen noch eine Person, welche für einen verantwortlich ist.

Spaßfaktor

Selbstverständlich macht die eine Abteilung mal ein bisschen mehr Spaß, als die Andere, aber im Großen und Ganzen hatte ich eine sehr gute Zeit hier während meiner Ausbildung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben variieren immer sehr nach Abteilungen, entsprechend bekommt man alle zwei bis sechs Monate einen neuen Aufgabenbereich zugeteilt. Wenn man also nach einer großen Varietät innerhalb seiner Ausbildungszeit sucht, ist J&J definitiv ein geeigneter Ausbilder. Zusätzlich wurde mir hier während meiner Ausbildungszeit ein Auslandsaufenthalt ermöglicht, was natürlich ebenfalls eine fabelhafte Erfahrung war.

Variation

Es gibt einen festgelegten Ausbildungsplan, welcher jeweils die verschiedenen Abteilungsaufenthalte festlegt. Natürlich ist hier auch eine gewisse Flexibilität gegeben, falls man doch etwas kürzer/länger in einer Abteilung bleiben will/ soll.

Respekt

Es wird einem fast ausschließlich mit Respekt und Freundlichkeit begegnet.

zu wenige Frauen in Führungspositionen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage. Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstrukturen transparenter machen und überdenken gerade bei Frauen in gleichwertigen Positionen.
Führungskultur sorgt teilweise für schlechte Stimmung in einigen Abteilungen.
Konservative Geschäftsführung.
Auswahl der Auszubildenden durch Vitamin B (persönlichen Kontakten zu Führungspersonen).

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden besser zuhören. Entscheidungen besser und rechtzeitiger kommunizieren. Allen Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung geben. Bessere Führungskräfte einstellen und diese auch regelmäßig schulen, damit sie besser mit ihren Mitarbeitenden umgehen. Gehälter auch nach Leistung zahlen und nicht nur nach Verhandlung oder Sympathie. Mitarbeitergespräche führen und die besprochenen Punkte auch weiter verfolgen.

Image

Teils teils. Die, die gut bezahlt werden reden gut, die anderen eher schlecht. Firmenwerte werden leider nicht gelebt.

Karriere/Weiterbildung

als Mann wird man sehr viel gefördert und kommt in interessantere Positionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stets pünktlich. Weihnachtsgeld nicht einheitlich. einige haben es vertraglich vereinbart, andere nicht. Bonuszahlungen sehr gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden nicht gesondert geschult oder dergleichen. Man lässt sie mit der neuen Technik allein gelassen. Kolleg:innen helfen denen dann.

Gleichberechtigung

leider haben nur wenige Frauen Aufstiegschancen. Der Handel/Verkauf wird von den Männern dominiert. Frauen können meist nur die administrativen Bereichen aufsteigen. Es könnte noch mehr Diversität im Unternehmen sein. Wenig ausländische Mitarbeiter:innen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Da Sie zu einigen Punkten Ihren Unmut geäußert haben, würden wir gern noch einmal persönlich mit Ihnen in Kontakt treten, um uns hierzu auszutauschen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich unter HR@jebsen-jessen.de melden, damit wir einen gemeinsamen Termin vereinbaren können.

Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Unternehmen

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre, auch Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexible Home Office Regelung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht und es wird auch dazu ermutigt. Es gibt regelmäßig Seminare und Schulungen die einen nicht nur beruflich weiterbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht und man engagiert sich entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen füreinander ein, es macht wirklich Spaß Teil dieses Teams zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und versuchen die Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr flexibel, das Unternehmen stellt eine moderne Ausrüstung fürs Home Office.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen verändert sich dynamisch und passt sich den aktuellen Herausforderungen an, dadurch ergeben sich auf öfter Projekte, die über den normalen Berufsalltag hinaus gehen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Junges Team / Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre / Flexible Arbeitszeiten

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, abwechslungsreiche Geschäftsbereiche, Aktivitäten außerhalb des Büros, hohe Eigenverantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung bei Jebsen & Jessen

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgegenkommender, freundlicher und respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsinhalt mehr auf die kaufmännischen Tätigkeiten zu fokussieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Firma: toll Team & Führung: wünschenswert

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles gut; reagieren aber eher nicht wenn die Mitarbeiter mit dem Teamleiter nicht zufrieden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeit für Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung soll Feedback über Teamleiter anfordern

Arbeitsatmosphäre

Mann kann bei der Firma bleiben bis raus geschmissen wird

Work-Life-Balance

Es klappt 60%/70% WLB

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance weiterzubilden oder weiterzukommen

Kollegenzusammenhalt

Teils - teils

Vorgesetztenverhalten

Leider hat keine Leiterqualitäten

Kommunikation

i.O.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Wandel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Mitarbeiter bekommen bei Bedarf Masken zur Verfügung gestellt. Zudem wurde von heute auf morgen Homeoffice gewährt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ausarbeitung eines überholten Krisenmanagement-Konzept


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sehr flexibler Arbeitgeber - die Menschen stehen im Vordergrund

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibel, gibt dem Mitarbeiter Freiheiten trotz Home Office, was sonst nicht gelebt wird


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung bei Jebsen & Jessen

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit in alle Abteilungen einen Blick werfen zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte anfangen innovativer zu denken und zu agieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Tradition und Innovation unter einem Dach

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen und Lösungsvorschläge sind willkommen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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