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Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score37 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jebsen & Jessen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jebsen & Jessen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Ein modernes Dienstleistungs- und Distributionsunternehmen

Wer wir sind

Das 1909 gegründete Distributions- und Dienstleistungsunternehmen, die Jebsen & Jessen Hamburg Gruppe, ist Teil einer weltweit operierenden, familiengeführten Firmengruppe mit mehr als 100 Unternehmen. Zusammen mit den Schwesterfirmen Jebsen & Co. in Hongkong, Jebsen & Jessen Pte.Ltd. mit Sitz in Singapur und der GMA Garnet Group in Australien beschäftigt sie weltweit fast 8000 Mitarbeiter. Jebsen & Jessen Hamburg ist mit vier Geschäftsbereichen – Trading Solutions, Textilien, Granatsand und Industrial Services – in mehr als 80 Ländern präsent.

Produkte, Services, Leistungen

Jebsen & Jessen Hamburg ist mit vier Geschäftsbereichen – Trading Solutions, Textilien, Granatsand und Industrial Services – präsent.

Perspektiven für die Zukunft

Als Distributions- und Dienstleistungsunternehmen schaffen wir Märkte und erweitern Wertschöpfungsketten – für uns und unsere Kunden. Wir investieren in neue Produkte und innovative Dienstleistungen, wir lieben Herausforderungen und gestalten offensiv den Wandel. Zum Nutzen aller: Kunden, Lieferanten, Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG über Benefits sagt

  • Arbeitgeberzuschuss -Für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg bezuschussen wir das Profiticket mit 20 € monatlich.
  • Corporate Benefits - Über dieses Portal bekommen Sie Vergünstigungen von Shoppinganbietern bis hin zu reduzierten Eintrittspreisen für Freizeitaktivitäten.
  • Ergonomische Arbeitsplätze - Um Ihre Gesundheit präventiv zu unterstützen, sind alle Arbeitsplätze mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
  • JobRad - Sie stellen sich ihr individuelles Wunschfahrrad zusammen und leasen es per Gehaltsumwandlung über uns. So können Sie sich auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit fit halten.
  • Mobiles Arbeiten - Um eine gute Work-Life-Balance zu fördern, besteht die Möglichkeit 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten.
  • Urlaubsgeld/13. Gehalt - Unsere Mitarbeiter erhalten ein 13. Gehalt und ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 650 €.
  • Vermögenswirksame Leistungen - Ob Bausparvertrag, Fonds oder betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter erhalten einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 27 €.
  • Weiterbildungsmaßnahmen - Ihre individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Daher bieten wir Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an, von Sprachkursen bis hin zu Kommunikationsworkshops.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jebsen & Jessen (GmbH & Co.) KG.

  • Mareike Gadermann

    +49403014172

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, abwechslungsreiche Geschäftsbereiche, Aktivitäten außerhalb des Büros, hohe Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
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Lage. Verkehrsanbindung.
Alles gut; reagieren aber eher nicht wenn die Mitarbeiter mit dem Teamleiter nicht zufrieden sind
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Entgegenkommender, freundlicher und respektvoller Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstrukturen transparenter machen und überdenken gerade bei Frauen in gleichwertigen Positionen.
Führungskultur sorgt teilweise für schlechte Stimmung in einigen Abteilungen.
Konservative Geschäftsführung.
Auswahl der Auszubildenden durch Vitamin B (persönlichen Kontakten zu Führungspersonen).
Führungsstil ist unterirdisch/ veraltet
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Keine Zeit für Angestellten
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die interne Kommunikation sollte noch verbessert werden
die Kommunikation im allgemeinen kann aber noch stark verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden besser zuhören. Entscheidungen besser und rechtzeitiger kommunizieren. Allen Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung geben. Bessere Führungskräfte einstellen und diese auch regelmäßig schulen, damit sie besser mit ihren Mitarbeitenden umgehen. Gehälter auch nach Leistung zahlen und nicht nur nach Verhandlung oder Sympathie. Mitarbeitergespräche führen und die besprochenen Punkte auch weiter verfolgen.
Ausbildungsinhalt mehr auf die kaufmännischen Tätigkeiten zu fokussieren.
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Die Leitung soll Feedback über Teamleiter anfordern
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bessere Kommunikationswege intern und mehr digitale Anbindung nach außen
Das Unternehmen sollte anfangen innovativer zu denken und zu agieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Jebsen & Jessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen stehen füreinander ein, es macht wirklich Spaß Teil dieses Teams zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jebsen & Jessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


als Mann wird man sehr viel gefördert und kommt in interessantere Positionen.
Keine Chance weiterzubilden oder weiterzukommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen