Führungsstil nach Gutsherrenart
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungskraft gut gelaunt ist, kann es auch mal ein paar Tage entspannt sein. Dies kann
sich aber schnell ändern und dann kann es soweit gehen, dass man gemobbt wird. Wer zum Beispiel die Regeln der oberen Instanz in Frage stellt, steht auf der Abschussliste. Damit man auch weiß, wer das Sagen hat, wird man zum Vieraugengespräch vorgeladen und ordentlich zusammengefaltet.
Kommunikation
Geht nur von top to down. Autoritär direktiv.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum ist man nett, aber es wird ordentlich gelästert.
Work-Life-Balance
Stress pur. Schlechte Arbeitsabläufe führen zu unnötig viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich nur einen Vorgesetzten der das Sagen hat. Alle anderen Führungskräfte haben nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Wäre an sich interessant, wenn man die Zeit dazu hätte sich ausreichend mit der Materie auseinanderzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Hierauf achtet man akribisch.