11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeggle Architekten und Partner mbB Bewertungen
Jeggle
Architekten
und
Partner
mbB
Kernen im Remstal
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Können mit Wohlfühlfaktor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bauen bedeutet hier Begeisterung, Engagement und Ideen, täglich Großes planen, detailverliebt denken, weltoffen mit Bodenkontakt, etwas Sinnvolles erschaffen, zukunftssicher, spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten, Selbständigkeit mit Freiraum und Entfaltung.
Work-Life-Balance
Viel WLB ! Das neue Arbeitszeitmodell, die 38 Stunden Woche. Das bedeutet eine wechselnde 4 Tage-Woche / 4,5 Tage-Woche. Einfach klasse!
Carsharing, BAV, persönliche Förderung und Weiterbildungen, und viele weitere Zusatzleistungen stehen individuell zur Verfügung.
Super schöne Lage, nah an der Natur, mit Urlaubsfeeling und hohem Freizeitwert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen, bunt gemischt, jung und älter, international und schwäbisch, in freundlicher Atmosphäre mit Wohlfühlfaktor. Gemeinsames Grillen und Ausflüge sind Programm.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist hier jung.
Vorgesetztenverhalten
Toller Unternehmer-Mix mit viel Erfahrung!
Interesse an großen Projekten, hoher Qualität der Aufgaben und guten Ergebnissen.
Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten, Selbständigkeit, Freiraum und Entfaltung, Weiterbildungen und Wohlfühlen der Mitarbeiter etc
Kommunikation
Direkte Wege, man stösst immer auf offene Ohren und hilfsbereite Kollegen*innen.
Interessante Aufgaben
Sehr!
Unheimlich vielseitig.
Quereinstieg willkommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsstil nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungskraft gut gelaunt ist, kann es auch mal ein paar Tage entspannt sein. Dies kann
sich aber schnell ändern und dann kann es soweit gehen, dass man gemobbt wird. Wer zum Beispiel die Regeln der oberen Instanz in Frage stellt, steht auf der Abschussliste. Damit man auch weiß, wer das Sagen hat, wird man zum Vieraugengespräch vorgeladen und ordentlich zusammengefaltet.
Work-Life-Balance
Stress pur. Schlechte Arbeitsabläufe führen zu unnötig viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Hierauf achtet man akribisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum ist man nett, aber es wird ordentlich gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich nur einen Vorgesetzten der das Sagen hat. Alle anderen Führungskräfte haben nichts zu melden.
Kommunikation
Geht nur von top to down. Autoritär direktiv.
Interessante Aufgaben
Wäre an sich interessant, wenn man die Zeit dazu hätte sich ausreichend mit der Materie auseinanderzusetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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menschlichen und familienorientierten Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Ich arbeite seit einiger Zeit für Jeggle Architekten und ich bin sehr zufrieden mit der menschlichen und familienorientierten Atmosphäre, die hier herrscht. Die Kollegen und Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, und es fühlt sich fast wie eine große Familie an.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist, dass die Arbeitszeiten hier sehr angenehm sind. Ich habe eine gute Work-Life-Balance und kann meine Freizeit gut planen, was für mich als Familienmensch besonders wichtig ist. Es ist schön zu wissen, dass mein Arbeitgeber meine Bedürfnisse als Mensch und nicht nur als Arbeitnehmer im Blick hat.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Job bei Jeggle Architekten und ich empfehle das Unternehmen aufgrund seiner menschlichen, familienorientierten und angenehmen Arbeitszeiten sehr gerne weiter."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man auf der Abschussliste steht ist die Stimmung furchtbar und dies wird durch die Geschäftsführung gefördert
Image
Unter Mitarbeitern kein gutes Image. Viele der Mitarbeiter, fast alle, reden extrem schlecht über die Führungskräfte, schleimen aber immer ordentlich vorne rum, aus Angst. Law and Order.
Work-Life-Balance
Arbeiten, wie die Firma es will. Zwangsurlaub und kein Homeoffice ist Standard, weil man alles kontrollieren will.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, keine Zusatzleistungen, kein Weihnachtsgeld. Das Standardgehalt ist an sich ok aber natürlich Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele große Autos, schlechte Anbindung an den ÖPNV. Fair Trade wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man als unzumutbar gilt ist der Zusammenhalt nicht mehr da
Umgang mit älteren Kollegen
ok.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von den Vorgesetzten schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Lästern gehört zum Alltag. Nur wer zu allem Ja und Amen kommt durch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingunugen sind gut. Aber kein Parkplatz direkt vor Ort.
Kommunikation
Insgesamt ist alles sehr intransperent. Viele Entscheidungen werden nicht erklärt. Einfach machen und ruhig sein ist das Motto.
Gleichberechtigung
Habe nichts konkretes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, wenn das Klima und die Umstände stimmen würde. Viel Stress und Druck, Aufgaben werden so nur schnell abgearbeitet und ohne viel Sorgfalt.
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Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Lobs, nur Kritik. Gegeneiander ausspielen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten hoch, geringer Urlaub. Kein Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wird verlangt, mit Bedingungen verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen. Kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte. 0 Sterne.
Kommunikation
Gibt es wenn etwas schlecht läuft. Kontrolle ist extrem.
Gleichberechtigung
Männer dominieren die Führungsebene. Als Frau muss man sich unterordnen.
Interessante Aufgaben
Zu viel. Überstunden werden nicht bezahlt. 2-4 Übertunden am Tag sind normal.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Äußerst unprofessionelle Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich derzeit hierzu nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schlecht schätze ich vor allem die Abwertung einzelner Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich sind die Strukturen festgefahren, sodass keine Änderungen und Verbesserungen zu erwarten sind. Man müsste lernen den Mitarbeitern Anerkennung zukommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein streng patriarchalischer Führungsstil, geprägt von konsequenter Abwertung einiger Mitarbeiter. Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend drückend und unangenehm, die Mitarbeiter sind zum Teil verunsichert und eingeschüchtert.
Image
Sehr guter und erfolgreicher Architekt, sehr kompetent. Menschlich und sozial liegt allerdings einiges im Argen, das ist mittlerweile auch über das Unternehmen hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
Den Urlaubswünschen wird in der Regel entsprochen. Allerdings ist man durch den Betriebsurlaub an gewisse Tage bzw. Wochen gebunden.
Es gibt eine sehr skurrile und rechtlich fragwürdige Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung, zumindest für die studierten Mitarbeiter. Unstudierte Mitarbeiter sind meiner Meinung nach unterbezahlt.
Leider gibt es keinerlei Sozialleistungen. Zum monatlichen Gehalt gibt es keine Extras im Sinne von vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13./14. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts besonders Positives oder Negatives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten und der Zusammenhalt der Mitarbeiter spiegelt lediglich das Verhalten der Führung wider. Das Management ist einigen Mitarbeitern gegenüber äußerst unloyal, lästert beispielsweise lautstark über einzelne Mitarbeiter. Es herrscht Mobbing, Mobbing wird toleriert und teils von Seiten des Managements initiiert. Letztendlich versucht eben jeder Mitarbeiter seine eigene Haut zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht explizit benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt häufig offene Konflikte des Managements mit einzelnen Mitarbeitern. Gelöst werden jene Konflikte meist lautstark.
Es gibt keinen Freiraum, es herrscht permanente Kontrolle, ständige Überwachung (Mails werden gelesen - die Geschäftsführung hat uneingeschränkten Zugriff auf alle Mitarbeiteraccounts).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Einzig zu bemängeln ist die Lautstärke / der Lärmpegel und die leider während der Corona-Pandemie fehlenden Hygienemaßnahmen im Sinne von Maske tragen und Möglichkeiten der Händedesinfektion.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Regelmeetings zur Information der Mitarbeiter über den Stand von Projekten statt.
Allerdings ist die tägliche Kommunikation sowohl persönlich als auch per Mail unzureichend. Nicht jeder erhält alle oder dieselben Informationen. Oft fehlen Unterlagen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im Unternehmen ist recht hoch, eine Benachteiligung explizit von Frauen konnte ich nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Projekte und interessante Aufgaben.
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Man hat hier gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Eine sehr gute und qualitativ hochwertige Projektsteuerung wird mit dem Büro Jeggle Architekten verbunden.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Sobald es private wichtige Themen gibt, werden diese jedoch immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich selbst Schulungen und Weiterbildungen (natürlich auf den Aufgabenbereich bezogen) aussuchen. In den Mitarbeitergesprächen wird auch immer aktiv nachgefragt, wie man sich weiterentwickeln möchte. Anliegen und Wünsche werden sofern möglich immer berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein tolles Klima unter den Kollegen. Untereinander verstehen sich alle sehr gut. Dies spiegelt sich auch auf den Betriebsfeiern wieder.
Das Schöne ist, dass aufgrund der Größe auch jeder jeden kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jüngeren und älteren Kollegen werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man immer reden, auf private Themen wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, inmitten der Weinberge. Für die Mittagspausen stehen zwei Terrassen zur Verfügung.
Kommunikation
Es findet ein wöchentliches Jour-Fixe statt. Hier sitzt man zusammen und erzählt wie es gerade läuft, ein regelmäßiger Austausch findet somit statt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, langweilig ist es nie.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung Jeggle Architekten und Partner mbB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist angenehm. Es gibt nichts zu bemängeln.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es immer wieder Hoch- und Tiefphasen. Die Mitarbeiter werden angehalten auf eine ausgeglichene Arbeitsverteilung zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird angehalten jährlich an Fortbildungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es Themen, die Hilfe benötigen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell herrscht ein sehr guter Umgang bei Jeggle Architekten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen jederzeit zur Verfügung und nehmen sich für einen gerne und oft Zeit.
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte gehen auf Wünsche ein und wollen, dass sich jeder Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt.
Kommunikation
Die Türen stehen bei allen immer offen. Fragen können gestellt werden und werden gerne beantwortet.
Gleichberechtigung
Bei Jeggle Architekten wird jeder gleichberechtigt behandelt, egal ob Projektleiter oder Azubi.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend!
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung Jeggle Architekten und Partner mbB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmoral und der persönliche Umgang schätze ich sehr und ist auch absolut wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu gibt es derzeit keine offenen Punkte zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensphilosophie ist voll und ganz im Einklang und benötigt derzeit keine Veränderung bzw. Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Bei Jeggle Architekten und Partner mbB findet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre statt.
Image
Das Unternehmen Jeggle Architekten und Partner mbB können von sich behaupten, dass sich das Image (Gesamteindruck) in der Branche außerordentlich positiv verhält.
Work-Life-Balance
Hier findet ein Miteinander im einem ausgewogenen Verhältnis bei beruflichen Anforderungen sowie privaten Bedürfnissen statt.
Karriere/Weiterbildung
Um im täglichen DUING sein Wissen zu erweitern besteht in diesem Unternehmen jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen Themenbezogen teilzunehmen. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufung des Gehalt/Sozialleistungen richten sich natürlich auf Vorkenntnisse, evtl. Studium bzw. vorherige Ausbildungen, etc.
Jedoch wird natürlich auch nach Leistung bzw. Einsatz eingestuft und individuell auf die Person abgestimmt, vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein besteht bei Jeggle Architekten und Partner mbB ein hohes Maß an Loyalität.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität und Hilfsbereitschaft steht bei Jeggle Architekten und Partner mbB an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Umgang mit älteren Kollegen ist absolut hilfreich, da diese ihr Wissen den jüngeren Kollegen übermitteln können, damit tiefgreifende Themen nicht verloren bzw. in Vergessenheit geraten.
Vorgesetztenverhalten
Die Verhaltensweise der Vorgesetzten sind Zielführend, jedoch nicht unter Druck, sondern mit Ansporn auf das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
In diesem Unternehmen wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter individuell bezüglich Ausstattung des Arbeitsplatzes bzw. technischen Geräten für
evtl. Termine außer Haus sehr darauf geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen basiert auf einer sehr guten Basis.
Gleichberechtigung
Bei Jeggle Architekten und Partner mbB besteht untereinander absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete erstrecken sich in vielseitige Richtungen und sind absolut abwechslungsreich. Hier besteht jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen, damit diese Erkenntnisse im täglichen Tun eingesetzt werden können.
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Leider keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie wird ein Mitarbeiter als unfähig und schlecht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, Menschen wertzuschätzen und zu achten.
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Klima, aggressive Stimmung
Image
Leider hat das Unternehmen nach außen noch immer ein zu positives Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O., Sozialleistungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Es wird grundsätzlich über jeden schlecht gesprochen, sowohl die Kollegen unter sich über andere Mitarbeiter, als auch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern über andere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel Aggression, man schreit.
Die Geschäftsführung sorgt für Verunsicherung der Mitarbeiter durch unterschiedliche Behandlung, manche werden bevorzugt.
Es findet Mobbing statt.
Es ist nahezu unerträglich. Wer nicht freiwillig kündigt, findet aktuell auf dem Arbeitsmarkt leider nichts Neues.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jeggle Architekten und Partner mbB durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Jeggle Architekten und Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jeggle Architekten und Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.