Mein Traumjob bei einem tollen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Firmenkultur
- moderne Arbeitsplätze
- sehr nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Jember Branding stärken.
Arbeitsatmosphäre
Jember pflegt eine sehr offene Firmenkultur. Die Türen, auch von der Geschäftsführung, stehen immer offen. Alle sind per Du. Tolle Arbeitsumgebung in sehr schönen, modernen Büros. Man kann immer mit Ideen kommen und findet ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es finden regelmäßig interne Kommunikationsmeetings und Teammeetings statt. Man redet ungezwungen auf dem Gang, im Aufenthaltsraum. Neuigkeiten (wie z.B. neue Kunden oder Projektgewinne) werden mit einem Champagner gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist toll. Wir machen sehr viel zusammen, auch in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Bei jember haben alle Mitarbeiter Gleitzeit, Überstunden fallen sehr wenige an. Es gibt 3 Extra "Urlaubstage" für Brückentage im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nett. Man kann mit Ihnen auch gut ein Bier trinken. Türen stehen immer offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechsungslreich.
Gleichberechtigung
Jember hat eine Gleichberechtigungspolicy. Es werden alle Geschlechter gleichermaßen gesucht. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Ländern, sehr international.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne Kollegen aus allen Altersgruppen, 3 Kollegen sind sogar über 70.
In den Firmenevents sind alle zusammen unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Ein super schönes Büro und moderne Arbeitsplätze. Laptops, Handys alles super.
Wir arbeiten in kleinen Büros, es gibt keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eigentümer legen sehr großen Wert auf Umweltbewußtsein. Es wurden extra e-Bikes zur Nutzung für die Mitarbeiter angeschafft. Papier wird vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung, zusätzlich Direktversicherung. Die Fitnessclubmitgliedschaft im Haus wird zum größten Teil übernommen. Coole Events werden von der Firma organisiert. Getränke, Kaffee, Obst und einmal im Monat Weißwürste sind for free.
Für 2018 wurde ein Sonderbonus von der Geschäftsführung ausgeschüttet, war sehr unerwartet.
Image
Die Firma ist noch neu am Markt, kennen noch nicht so viele.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bei Bedarf ohne große Formalitäten genehmigt, in regelmäßigen Gesprächen werden die Interessen besprochen. Aktuell läuft eine PM Ausbildung für eine Gruppe von Kollegen.
Durch das Wachstum gibt es viele Möglichkeiten.