Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität, die Teamevents und vor allem die Arbeitsatmosphäre
Ich habe keine besonderen Beschwerden
Vielleicht die Möglichkeit, ein paar Tage im Jahr international im Homeoffice arbeiten zu können?
Ich wurde als Werkstudent gut ins Team integriert und die Zusammenarbeit mit den Kollegen war stets freundlich. Später als ich festangestellt wurde, war es genauso
Jember hat ein gutes Image bei den anderen Dienstleistern und bei seinen Kunden
HO ein paar Mal pro Woche nach Abstimmung
Die Vorgesetzten achten darauf, ob du mit deinen Aufgaben zufrieden bist, und unterstützen dich dabei, dich in die richtige Richtung zu entwickeln
Marktgerechtes Gehalt plus Fitnessmöglichkeiten
Auch ein wichtiger Punkt für Jember
Coole Teamevents
Alles Super
Wie in jedem Unternehmen, es hängt immer vom spezifischen Fall ab. Aber im Allgemeinen sind die Projekte sehr spannend
Die Auswahl an Personen dort war wirklich toll, es waren sehr viele kompetente und nette Kolleginnen und Kollegen. Die Bezahlung war auch äußerst fair.
Auf Kritik wird nicht eingegangen, hier auf dieser Plattform werden negative Kommentare immer wieder gelöscht (ich habe jember auf kununu abboniert und bekomme oft eine Info-Mail, dass jemand bewertet hat und wenn ich dann den Kommentar hier lesen möchte, ist er bereits wieder weg - das war bestimmt schon 5 - 6 mal so, die E-Mails habe ich auch noch)
Kritik ernst nehmen und auch mal Dinge verbessern, anstatt nur den Schein zu wahren, Fehler nicht nur bei anderen suchen. Das gilt nicht für die gesamte Geschäftsführung sondern nur für einen Teil, beim anderen Teil der Geschäftsführung war durchaus Kritikfähigkeit vorhanden und auch der Wille zur Verbesserung.
eher gedrückt, das lag aber an bestimmten Führungskräften der oberen Etage. Wenn diese nicht da waren, war die Atmosphäre super!
grds. gut, ich hab damals trotzdem oft die Themen mit nach Hause genommen, weil mich vieles an der Führung sehr geärgert hat. Heute könnte ich das vielleicht eher hinter mir lassen, damals konnte ich das leider noch nicht.
Perspektiven wurden nicht wirklich gegeben, rein die Geschäftsführung hat entschieden, wer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekam.
super, wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen gehabt.
hat glaub ich gepasst, es gab einige ältere Kollegen und die wurden sehr geschätzt
Wenn mal in den Augen bestimmter Chefs Fehler passierten (es waren nicht mal wirklich Fehler) wurden Aufgaben wieder entzogen anstatt Wünsche oder Verbesserungsvorschläge fürs nächste Mal zu äußern.
Kritik wird persönlich genommen und als ungerechtfertigt abgetan, meine früheren Kommentare auf Kununu wurden schon mehrfach gelöscht, kurz darauf erscheint immer ein super positiver Kommentar.
Gehalt war fair und angemessen
ich glaube, es wurden keine Unterschiede gemacht
Hätte man viel mehr draus machen können, Potenziale blieben ungenutzt, da bestimmte Personen dachten, sie wüssten den Weg zum gewünschten Ergebnis besser, als man selbst. Es wurde nicht nur das Ergebnis vorgegeben, sondern auch der Weg dorthin, wie gesagt - Mikromanagement.
Gehalt kam pünktlich
Mikromanagement, es nimmt jeden Freiraum, zerstört Motivation, sorgt für schlechtere Ergebnisse und verschlechtert die Arbeitsatmosphäre
Den Miterbeitern mehr vertrauen.
Micromanagement Probleme
Dienstleister
Projekte werden sinnvoll, strukturiert und effizient angegangen. Wenn ein Arbeitsmittel benötigt wird, steht es zur Verfügung oder kann bei Bedarf unbürokratisch beschafft werden. Die Arbeitsplätze sind von Haus aus hervorragend ausgestattet und schon Werkstudenten haben hier deutlich bessere Monitore als bei namhaften OEMs üblich.
Kaffee, Obst und manchmal auch Weißwurst gibt es kostenlos. An Events wie der durchdachten Weihnachtsfeier merkt man, dass Mitarbeiter hier wirklich geschätzt werden und der Zusammenhalt gelebt wird.
Parken konnte man nur an der Straße. Kommt man zur falschen Zeit muss man eine Extrarunde drehen, um einen freien Platz zu finden.
Erfolg am Markt und bekannten Kunden in Trend Technologie.
Keine reguläre Homeoffice.
Nicht jeder Kunde nehmen.
Familiäre Atmosphäre mit tolle Events
Firma hat bei Mitarbeiter und Kunden ein sehr guter Ruf.
Gleitzeit und ganze Gleit-tage. Mehrarbeit 20 Stunden nur bei Genehmigung. Urlaub nach Absprache frei einteilbar. Vertrauensvoller Zeiterfassung um bei Kunden abzurechnen.
Arbeiten mit neueste Technologien wie z. B. 5G. Aufstiegschancen durch schnelles Wachsen gegeben. Weiterbildung durch Kollegen und externe Schulungen auch wenn nicht direkt Projekt relevant.
Marktgerechte Bezahlung. Direkt Versicherung. Meist mehrere Tage vor Monatsende auf das Konto.
Firmeneigene E-Bikes, die Mitarbeiter auch privat verwenden darf. Müll Trennung und extra Händetrockner um Papier zu vermeiden. Administration meist papierlos.
Gute Teams und Hilfsbereitschaft bei alle Kollegen. Kollegen werden Freunde mit den auch privates unternommen wird
Auch Kollegen 70.
Freundliche und loyale Umgang auch bei schwierige privater Umfeld.
Bei Kunden vor Ort nicht immer beeinflussbar, aber meistens wird in eigene tolle neue Büros gearbeitet. Laptop und Handy auf neuster Stand.
Wachstum wird gefeiert. Erfolge und Ergebnisse kommuniziert.
Frauen gerne gesehen da es noch wenig geben, wie immer im technischen Berufen.
Umfeld technisch anspruchsvoll bei namhaften Kunden.