Die Firma schmilzt und wird immer kleiner... So klein, wie das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke waren zu genüge da. Der Gründer hat wirklich Glück, dass die Firma ein Nischenunternehmen ist und es gebraucht wird. Ansonsten hätte diese Firma nicht solange überlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider komplett alles. Arbeitsgeräte teilweise aus 2012 und und und....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, denn sonst werden alle irgendwann gehen wie aktuell. Gefühlt seit 10 Jahren immer noch ein "Start-up". Keine Entwicklung, eher stetige Verfall der Firma. Ich gebe der Firma maximal 2-4 Jahre bis zur Insolvenz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, aber Standort abhängig.
Kommunikation
Vorgesetzte ignorieren einen, bis die was von dir wollen.
Work-Life-Balance
9-18, Gleitzeit möglich, HO mit Bewilligung eig. 4 bis 5* Sterne möglich, ABER leider nur 1 Stern, WEIL Vorgesetzte trotz redundantem Kalender nicht wissen (oder bewusst ignorieren?), das man Krank oder im Urlaub ist. Das heißt man wird über Teams markiert und muss sehr oft mit Fieber oder im Urlaub, Rechenschaft über banale Sachen abgeben und man wird gezwungen toxische Chats öffentlich zu führen.
Vorgesetztenverhalten
neuer GF: nett, kühl und unerfahren / alter GF: überheblich, kindisch und witzig
Interessante Aufgaben
von A-Z ist eigentlich alles dabei um fair zu sein
Gleichberechtigung
Viele haben das angebliche "Office" in Malle noch nie von innen gesehen und werden es wahrscheinlich auch nie sehen.
Arbeitsbedingungen
Toilettenhandtücher waschen Mitarbeiter zuhause, weil es sonst keiner tut. Es ist nicht selten, dass die Arbeitsplätze von dem GF/Office Manager zerpflückt werden. Täglich muss man seinen Arbeitsplatz neu mit dem Rechner, Monitor usw. verbinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Unbrauchbare Zertifikate (Vorteile nur für das Unternehmen, aber nicht für einen selbst)