Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jemix die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet täglich ein kurzes Team-Meeting mit der gesamten Abteilung statt, wodurch man immer über aktuelle Themen und Aufgaben informiert ist. Zusätzlich gibt es einmal im Monat ein Meeting mit dem gesamten Unternehmen. Dadurch herrscht eine sehr transparente Kommunikation, und man fühlt sich gut eingebunden. Wer zusätzlich selbst aktiv fragt, bekommt jederzeit hilfreiche Antworten.
Ich wurde von Anfang an als Teil des Teams aufgenommen. Besonders hervorheben möchte ich die Sales Mitarbeiterin (Namen sind nicht erlaubt) die nicht nur im Sales brilliert, sondern auch viel zur Standortorganisation beigetragen hat. Sie hat sich persönlich um mein Wohlergehen gekümmert, mein Willkommenspaket organisiert und bei vielen Themen vermittelt. Ihr Einsatz war überragend und eine echte Bereicherung für das ganze Team.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10–16 Uhr, außerhalb dieser Zeit kann man flexibel früher anfangen oder später bleiben. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden plus Pausen. Für ein Praktikum im Rahmen der Umschulung war das gut machbar, da man sich den Tag weitgehend selbst einteilen konnte solange man eigenverantwortlich gearbeitet hat.
Mein Standortleiter (Hamburg) und Mentor, war fachlich wie menschlich herausragend. Ich habe selten so einen strukturierten, hilfsbereiten und respektvollen Vorgesetzten erlebt. Er hat sich für meinen schulischen Fortschritt interessiert, jede Frage beantwortet und mich gefördert. Auch die Geschäftsleitung war freundlich, respektvoll und offen. Wenn Zeit da war, waren beide ansprechbar und hilfsbereit. In arbeitsintensiven Phasen musste man gelegentlich nachhaken, was aber völlig nachvollziehbar war.
Ich durfte an echten IT-Projekten mitarbeiten z. B. beim Austausch von Switches und Firewalls, bei der Netzwerkstrukturierung und VLAN-Konfiguration. Besonders hilfreich war unsere sogenannte „Spielwiese“: eine separate Lab-Umgebung, in der wir eigenständig experimentieren, Tests durchführen und uns auf reale Projekte vorbereiten konnten. Das hat mir sehr dabei geholfen, Praxis und Theorie sinnvoll zu verbinden und mich sicherer im Umgang mit neuer Technik zu fühlen.
Die Atmosphäre war offen, hilfsbereit und professionell. Man konnte jederzeit Fragen stellen und wurde ernst genommen auch als Praktikant.