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1 Mitarbeiter:innen, die bei Jemix ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Besonders positiv fand ich auch den Einsatz einzelner Teammitglieder, die obwohl nicht offiziell Vorgesetzte Verantwortung übernommen und viel zur positiven Stimmung und Organisation beigetragen haben.
Die tägliche 8-Stunden-Regelung ist zwar verständlich, wirkt aber manchmal zu starr gerade in ruhigeren Phasen. Eine flexiblere Gleitzeitgestaltung auf Wochen- oder Monatsbasis (statt täglich) könnte die Work-Life-Balance zusätzlich verbessern und würde dem Vertrauen, das intern ohnehin herrscht, noch mehr Raum geben.
Es wäre wünschenswert, wenn sich die Geschäftsleitung mehr Zeit für individuelle Anliegen der Mitarbeitenden nehmen könnte. In meinem Praktikum hatte ich manchmal das Gefühl, mehrfach nachhaken zu müssen, weil viel gleichzeitig zu tun war. Das kann schnell so wirken, als wären die eigenen Themen weniger wichtig auch wenn das vermutlich nicht so gemeint ist. Eine bewusstere Priorisierung oder feste Ansprechpartner/innen könnten hier helfen, das Teamgefühl weiter zu stärken.
Die Atmosphäre war offen, hilfsbereit und professionell. Man konnte jederzeit Fragen stellen und wurde ernst genommen auch als Praktikant.
Jemix hat einen modernen, professionellen Außenauftritt sowohl gegenüber Kunden als auch online. Intern wird dieses Bild durch ein engagiertes, kompetentes Team bestätigt. Besonders auffällig: Die Firma entwickelt sich zunehmend in Richtung Consulting, weil die interne Expertise stark gewachsen ist und von Kund:innen immer stärker nachgefragt wird. Ich hatte den Eindruck, dass Jemix als zuverlässiger und kompetenter IT-Partner geschätzt wird mit einem Team, das hält, was es verspricht.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10–16 Uhr, außerhalb dieser Zeit kann man flexibel früher anfangen oder später bleiben. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden plus Pausen. Für ein Praktikum im Rahmen der Umschulung war das gut machbar, da man sich den Tag weitgehend selbst einteilen konnte solange man eigenverantwortlich gearbeitet hat.
Weiterbildung wird bei Jemix deutlich gefördert und positiv gesehen. Ich konnte während meines Praktikums z. B. drei Sophos-Zertifizierungen absolvieren sie waren zwar kostenlos, aber ich wurde aktiv dabei unterstützt und motiviert, sie zu machen. Es ist keine Pflicht, sich weiterzubilden, aber definitiv ein Pluspunkt. Wie es mit kostenpflichtigen Zertifikaten ist, kann ich nicht beurteilen aber mein Eindruck war, dass persönliches Wachstum im Unternehmen gewünscht und gefördert wird.
Ich wurde von Anfang an als Teil des Teams aufgenommen. Besonders hervorheben möchte ich die Sales Mitarbeiterin (Namen sind nicht erlaubt) die nicht nur im Sales brilliert, sondern auch viel zur Standortorganisation beigetragen hat. Sie hat sich persönlich um mein Wohlergehen gekümmert, mein Willkommenspaket organisiert und bei vielen Themen vermittelt. Ihr Einsatz war überragend und eine echte Bereicherung für das ganze Team.
Es gab keine spürbaren Altersunterschiede im Umgang. Egal wie alt jemand ist alle wurden modern, offen und freundlich behandelt. Jede Person wurde als gleichwertiger Teil des Teams gesehen. Alter spielte im Arbeitsalltag keine Rolle.
Mein Standortleiter (Hamburg) und Mentor, war fachlich wie menschlich herausragend. Ich habe selten so einen strukturierten, hilfsbereiten und respektvollen Vorgesetzten erlebt. Er hat sich für meinen schulischen Fortschritt interessiert, jede Frage beantwortet und mich gefördert. Auch die Geschäftsleitung war freundlich, respektvoll und offen. Wenn Zeit da war, waren beide ansprechbar und hilfsbereit. In arbeitsintensiven Phasen musste man gelegentlich nachhaken, was aber völlig nachvollziehbar war.
Die technische Ausstattung war insgesamt modern und funktionsfähig. Man bekommt nicht immer das neueste Gerät (z. B. kein neues MacBook), aber auch keine veraltete Hardware. Die Devise lautet: „Warum ersetzen, wenn es noch gut funktioniert?“ Die Firma arbeitet mit aktuellen Tools und achtet darauf, für Kunden technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben – das merkt man auch intern.
Es findet täglich ein kurzes Team-Meeting mit der gesamten Abteilung statt, wodurch man immer über aktuelle Themen und Aufgaben informiert ist. Zusätzlich gibt es einmal im Monat ein Meeting mit dem gesamten Unternehmen. Dadurch herrscht eine sehr transparente Kommunikation, und man fühlt sich gut eingebunden. Wer zusätzlich selbst aktiv fragt, bekommt jederzeit hilfreiche Antworten.
Ich habe als Praktikant im Rahmen der Umschulung eine freiwillige Vergütung erhalten, was in meiner Klasse nicht selbstverständlich war. Zusätzlich wurde mir ein Zuschuss für den Wellpass angeboten.
Bei Jemix wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jede Person wird respektvoll behandelt unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder beruflichem Hintergrund. Man kann so sein, wie man ist, und wird als Individuum geschätzt.
Ich durfte an echten IT-Projekten mitarbeiten z. B. beim Austausch von Switches und Firewalls, bei der Netzwerkstrukturierung und VLAN-Konfiguration. Besonders hilfreich war unsere sogenannte „Spielwiese“: eine separate Lab-Umgebung, in der wir eigenständig experimentieren, Tests durchführen und uns auf reale Projekte vorbereiten konnten. Das hat mir sehr dabei geholfen, Praxis und Theorie sinnvoll zu verbinden und mich sicherer im Umgang mit neuer Technik zu fühlen.