Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Webinare sind möglich, Weiterentwicklung/Karriere nicht
Vorgesetzte haben deutliche Lieblinge, es fehlt leider an Führungskompetenz
veralterte Hardware und Verwaltungsdenke
gibt es, aber nicht für alle
Angemessene Bezahlung / Tarifgebunden.
Es existiert keine Unternehmenskultur und dieser Punkt hat auch keine Priorität. Alteingesessene haben das Sagen und nehmen Änderungsvorschläge zum Teil kaum bis gar nicht an. Ein teamübergreifender Austausch ist nur schwer möglich. Kaum Benefits, sehr veraltete Technik. Administrative Aufgaben verbrauchen so viele Ressourcen, dass die eigentliche Arbeit in der vereinbarten Arbeitszeit unter der Einhaltung vieler Dienstvereinbarungen schlichtweg nicht möglich ist. Daher abersolut familienunfreundlich. Mobile Arbeit ist an ein sehr langen Aufwendigen Genehmigungsprozess und sehr genaue Vorschriften gebunden.
Im kleinen Kollegenumfeld funktioniert es. Das Management ist machtgesteuert.
Es wird zur Machtsicherung Einzelner gezielte Kommunikationspolitik betrieben.
Schöne und interessante Aufgabenbereiche, schöner Arbeitsort in einer sehr schönen und jungen Stadt
Keiner traut sich einem Vorgesetzten etwas entgegen zu setzen, selbst wenn dieser im Unrecht ist.
Die eigene Meinung sagen ist unerwünscht und wird ohne Kompromisse oder ohne ein wenig Verständnis niedergemacht. Leute mit Potenzial werden leider klein gehalten, damit die Vorstellungen der Alteingesessenen durchgesetzt werden.
Alteingesessene Strukturen sollten überdacht und langjährige Kollegen und deren Vorgehen hinterfragt werden.
Offenheit, Teamfähigkeit, gesellschaftlicher Impact, Tvöd
Trägheit der Strukturen, Mecker-Mentalität, Führungsschwäche, Befristung und Eingruppierung
Motivation steigern, Gerechtigkeit fördern, kulturelle Bildung ausbauen, Image intern verbessern, mutig sein
Freundlicher Umgang, aber Überlastung oder Konflikte können in einzelnen Abteilungen immens sein
Öffentlicher Dienst bietet viele Rechte; Einzelpersonen durchgehend im Stress, manche aber nie
Tvöd Kommunen, Eingruppierung meist eine Gruppe zu niedrig
generell gut in einzelnen Teams, organisationsspezifisch ausbaubar
wertschätzend
ausbaufähig, viele Versprechungen, nicht alles transparent und gerecht
Technik ausbaufähig, träge Strukturen
gute Unternehmenskommunikation, könnte dialogischer gestaltet werden, stille Post funktioniert
Diversität ausbaubar
Kultur gestalten, gute Vernetzung
Arbeitsklima
keine Bezahlung nach Leistung möglich (Tarifgebunden)
Informationsfluss stockt teilweise
Top! Auf Aus- und Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Öffentlicher Dienst
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich!
Azubis besser im Betrieb nach der Ausbildung zu integrieren und mehr Wertschätzung entgegnen
Anteil an kommunikativen, netten und hilfsbereiten Kollegen überwiegt deutlich
Mäßig, da Übernahmechancen gering sind und wenig Auszubildende im Betrieb bleiben
Schicht- und Wochenenddienste sind möglich, allerdings nur in einzelnen Abteilungen und dabei wird auf persönliche Wünsche Rücksicht genommen
Tarifgebunden
Leisten fast ausnahmslos tolle Arbeit und sind in jeder Hinsicht eine echte Bereicherung.
Die Ausbildung ermöglicht vielfältige Einblicke in alle Teams und ermöglicht gerade bei Teamevents Spaß.
Oft mit viel Verantwortung verbunden, somit wird der Azubi teilweise als volle Arbeitskraft angesehen statt als unterstützende Personen, was Vor- als auch Nachteile mit sich bringt.
Man erhält in fast alle Abteilungen Einblicke. Wünsche werden so oft es geht realisiert. Gast- oder Auslandspraktikum ist möglich
Respektvoll und guter Umgang untereinander
So verdient kununu Geld.