Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JenaKultur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Flurfunk funktioniert, die dienstliche Information nicht immer
sehr von der Abteilung abhängig, vereinzelt durchaus gut
durch die typischen Auflagen einer Verwaltung kann man Freizeit gut planen
oft einfach zum Fremdschämen, getroffene Zusagen haben keinen Bestand. Mitarbeitende werden kleingehalten oder nicht in den fachlichen Austausch einbezogen bis zum Ghosting.
wie in vielen Verwaltungen geht es oft um das Einhalten von Verwaltungsvorgaben
nicht gut: es fehlen klare Aussagen, wohin die Reise der nächsten Jahren gehen soll. Das führt zu Verunsicherung und Frustration.