Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angemessene Bezahlung / Tarifgebunden.
Es existiert keine Unternehmenskultur und dieser Punkt hat auch keine Priorität. Alteingesessene haben das Sagen und nehmen Änderungsvorschläge zum Teil kaum bis gar nicht an. Ein teamübergreifender Austausch ist nur schwer möglich. Kaum Benefits, sehr veraltete Technik. Administrative Aufgaben verbrauchen so viele Ressourcen, dass die eigentliche Arbeit in der vereinbarten Arbeitszeit unter der Einhaltung vieler Dienstvereinbarungen schlichtweg nicht möglich ist. Daher abersolut familienunfreundlich. Mobile Arbeit ist an ein sehr langen Aufwendigen Genehmigungsprozess und sehr genaue Vorschriften gebunden.
Schöne und interessante Aufgabenbereiche, schöner Arbeitsort in einer sehr schönen und jungen Stadt
Keiner traut sich einem Vorgesetzten etwas entgegen zu setzen, selbst wenn dieser im Unrecht ist.
Die eigene Meinung sagen ist unerwünscht und wird ohne Kompromisse oder ohne ein wenig Verständnis niedergemacht. Leute mit Potenzial werden leider klein gehalten, damit die Vorstellungen der Alteingesessenen durchgesetzt werden.
Alteingesessene Strukturen sollten überdacht und langjährige Kollegen und deren Vorgehen hinterfragt werden.
Offenheit, Teamfähigkeit, gesellschaftlicher Impact, Tvöd
Trägheit der Strukturen, Mecker-Mentalität, Führungsschwäche, Befristung und Eingruppierung
Motivation steigern, Gerechtigkeit fördern, kulturelle Bildung ausbauen, Image intern verbessern, mutig sein
Freundlicher Umgang, aber Überlastung oder Konflikte können in einzelnen Abteilungen immens sein
Öffentlicher Dienst bietet viele Rechte; Einzelpersonen durchgehend im Stress, manche aber nie
Tvöd Kommunen, Eingruppierung meist eine Gruppe zu niedrig
generell gut in einzelnen Teams, organisationsspezifisch ausbaubar
wertschätzend
ausbaufähig, viele Versprechungen, nicht alles transparent und gerecht
Technik ausbaufähig, träge Strukturen
gute Unternehmenskommunikation, könnte dialogischer gestaltet werden, stille Post funktioniert
Diversität ausbaubar
Kultur gestalten, gute Vernetzung
Arbeitsklima
keine Bezahlung nach Leistung möglich (Tarifgebunden)
Informationsfluss stockt teilweise
Top! Auf Aus- und Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Öffentlicher Dienst
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich!