Leider nicht weiterzuempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und den Umgang der GL.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte ihr Handeln und Umgang mit Mitarbeitern überdenken, da diese den Laden schließlich am Leben halten. Gehaltserhöhungen, um den Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu halten.
Eine Weihnachtsfeier sollte so stattfinden und organisiert werden, dass sich die Mitarbeiter nicht um den Auf-und Abbau + Dekoration kümmern müssen, damit die Feier überhaupt erst stattfinden kann.
Aufenthaltsraum sollte renoviert und gesäubert werden, sodass man sich dort in der Pause wohl aufhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn die GL außer Haus war und schlecht wenn sie vor Ort war.
Image
Sowohl bei den Mitarbeitern als auch im Ort hörte man oft viel Negatives.
Langjährige Kunden hatten oft erwähnt, dass der Service im Autohaus von Generation zu Generation (Familienunternehmen) stark abgenommen hat.
Work-Life-Balance
Wird viel umworben aber von 8-17/18 Uhr und 2x samstags im Monat kann man nicht wirklich als Work-Life-Balance bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Monteure wurden ab und an in diesem Zusammenhang gefördert ansonsten passierte nicht viel, da auch kaum Zeit dafür da war.
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren eigentlich mit das Beste am ganzen Job.
Allerdings musste man sich andauernd an neue Mitarbeiter gewöhnen, da sich diese sehr häufig gewechselt hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden nicht wertgeschätzt leider.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Überwachung und Kontrollzwang seitens GL.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei wirklich heißen Temperaturen nichts angenehmes von 8-17/18 Uhr bei 30 Grad Innentemperatur.
Ansonsten Technik und Systeme veraltet gewesen.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, sodass bei den meisten Mitarbeitern Sachen liegen geblieben sind und nichts richtig abgearbeitet werden konnte.
Dies führte dazu, dass sich Kunden schließlich beschwert hatten.