14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zustände wie im 20. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit, die man nicht dort verbringen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur noch ein kompletter Umbruch. Solange alte Strukturen beibehalten werden wird sich vermutlich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend angespannt und gereizt
Image
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden hier klein geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen. Wird versprochen und jedesmal gebrochen.
Gehalt/Benefits
Deutlich unterm Markt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Da das Personal jedoch dauerhaft wechselt kann man hier keine klare Aussage treffen. Teilweise arbeiten Mitarbeiter gegeneinander und nicht miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Dauerhafter Druck und Kontrolle stehen hier an der Tagesordnung. Kommuniziert wird von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Küche, Toiletten für Kunden und Mitarbeiter in einem, Pausenraum in dem man sich nicht aufhalten möchte.
Kommunikation
Kommuniziert wird unter der Geschäftsleitung. Ergebnisse aus diesen Gesprächen kommen selten ans Tageslicht. Eingeforderte Gespräche finden entweder gar nicht oder unter Druck statt.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sperre für Arbeitgeber !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier müsste es noch Minussterne geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Bei dem Einstellungsgespräch wird man mit Samthandschuhen behandelt, Zusagen zu Urlaub oder arbeitsposition gemacht. Sobald du da bist, sind diese Vereinbarungen unter dem Tisch und es kann sich niemand mehr an. Etwas erinnern.
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur noch eine Schließung der Firma !
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es nur Gereizte und Überlastete Stimmung
Work-Life-Balance
Geschäftsleitung macht Urlaub und der Rest darf arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Hier bekommt man beigebracht wie man „ Jeder gegen Jeden „ spielt
Vorgesetztenverhalten
…. Dieser Geschäftszweig muss dringend ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ein Glashaus mit Gefühlten 40 Grad. Im Winter hat man Glück, wenn die Heizung funktioniert.
Kommunikation
Die Gibt es nicht. Wenn der Vorgesetzte etwas sagt dann entspricht das dem so. Gegenargumente oder Ideen werden in der Luft zerschmettert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theoretisch das Maximum, praktisch das Minimum. Nicht empfohlen (außer man sammelt schlechte Erfahrungen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr schnell, wie man es nicht machen sollte. Ein Crashkurs in Sachen Demotivation. Abwechslung: Jeder Tag bringt neue ungeplante „Herausforderungen“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen Vorstellungsgespräch und Realität ist beeindruckend. Was angekündigt wird, existiert später nur noch in der Erinnerung. Struktur, Einarbeitung und Verlässlichkeit wirken eher wie optionale Extras.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Improvisation, mehr Struktur.
Weniger Druck, mehr Führung.
Weniger Versprechen, mehr Realität.
Arbeitsatmosphäre
Daueranspannung liegt in der Luft. Meckern gehört zum Alltag, offene Worte eher nicht.
Image
In der Region kein unbekannter Laden – leider nicht im positiven Sinn.
Work-Life-Balance
Balance setzt zwei Seiten voraus. Hier überwiegt eine deutlich. Überstunden sind Pflicht und natürlich unvergütet. Wochenendarbeit wird weder mit Freizeit noch mit Geld (oder einem prozentualen Aufschlag) vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch denkbar, praktisch jedoch nicht existent. Für einen Karrieresprung ist kündigen und in anderen Unternehmen bewerben die beste Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache, der Betrieb läuft – alles andere ist nachrangig.
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation wie im Karussell. Beziehungen bleiben oberflächlich, weil man nie weiß, wer nächste Woche noch da ist.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach dem Prinzip: Hauptsache laut, Hauptsache Druck.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung, mäßige Sauberkeit und regelmäßiger Fahrzeugbetrieb in geschlossenen Räumen. Wer saubere Luft schätzt, sollte vorher tief einatmen - am besten vor der Tür.
Kommunikation
Informationen sind wie Ostereier: gut versteckt und schwer zu finden. Informationen gelten offenbar als Bringpflicht – nur weiß niemand, wohin man sie bringen soll.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Katastrophe. Aber sagt später nicht, man habe euch nicht gewarnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar nichts. Vor diesem Arbeitgeber kann man nur warnen. Du wirst ins kalte Wasser geworfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Die Versprechen im Vorstellungsgespräch sind erstunken und erlogen.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen und Schlüssel wegwerfen
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Stimmung überall. Jeder ist am Meckern aber keiner traut sich, mal den Mund aufzumachen
Image
Der Laden ist in der Umgebung nicht unbekannt
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, egal was in der Stellenbeschreibung behauptet wird!!
Kollegenzusammenhalt
Linke Vögel egal in welchem Bereich. In 8 Monaten über 30 gekommen und gegangen oder gegangen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte haben nichts zu sagen. Denn deren Erfahrungen könnte die GF in Bedrängnis bringen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
Dreckige Werkstatt und veraltetes Werkzeug
Kommunikation
Null Komma Null. Man muss sich alles selbst erfragen
Gleichberechtigung
Ich kann und du nix!!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung fürs Leben die man nicht tun sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen werden bewusst gegeneinander aufgespielt!
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle. Druck vom Feinsten
Image
Stellenausschreibungen entsprechen nicht der Realität
Work-Life-Balance
Arbeits-Live-Balance. Plusstunden auf Arbeit sind Minusstunden im Leben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leben kann man davon eher nicht. Aber man ist ja nur auf der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur der Entsorgungsplatz…
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ist man nur deswegen geblieben
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche konnten Wortgenau wiedergeben werden. (Gesprächsaufnahme?!)
Arbeitsbedingungen
Wenn selbst die Spinnenweben in den Fake-Pflanzen hingen… Krank sein gibt es dort nicht.
Kommunikation
Naja, die Wand hört mir zu und gibt mir sinnvollere Vorschläge
Interessante Aufgaben
Welche von den 8 Arbeitsstellen die man übernommen hat????
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber denn ich je gesehen hab . Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es minis Sterne geben würde würden die eher zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst fragen warum immer neue Angestellten bei ihnen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wie vor 50 Jahren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vollgas vor die Wand!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend, Sonntage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen…
Arbeitsatmosphäre
Kontrollzwang und Überbelastung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Nicht existent. 45 Stunden die Woche sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine und wenn man das Gehalt auf die Stunden rechnet bekommt man Tränen in die Augen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen ihr bestes, sind allerdings selbst so überladen das da nicht viel möglich ist an Hilfe und Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Vorne nett, hintenrum das letzte.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, unklimatisiert, katastrophal
Kommunikation
Viel versprochen, nichts gehalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Küche total verschmutzt. Feiertage nacharbeiten bei Teilzeit . 10 Überstunden im Monat weder bezahlt oder in freizeit ist ganz normal dort. Keine Einarbeitung, sondern direkt ins kalte Wasser geworfen. Gereizte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Das weiss die Firma ganz genau bei so einem starken Personalwechsel…
Arbeitsatmosphäre
Viele sind dort komplett überfordert und gereizt
Image
Im Ort wird nur abgewunken und gelacht .
Work-Life-Balance
Dort muss man Feiertage an Stunden nacharbeiten!!! Habe ich noch nie gehört und wurde so auch nicht kommuniziert bzw steht so auch nicht im Vertrag. Die pure Abzocke.
Karriere/Weiterbildung
Ob die Firma für so etwas Zeit hat, bezweifle ich.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind wirklich nett, manche profilieren sich und sind respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Naja….
Arbeitsbedingungen
Druck, druck, druck und es wird einem so gut wie nichts gezeigt, da jeder Stress hat. Genervte und überspannte Atmosphäre. Viele kündigen in Probezeit.
Kommunikation
Zeit zum anlernen gibt es so gut wie nicht .
Gehalt/Benefits
Ich kenne keine Firma, bei der Feiertage nachgearbeitet werden müssen, außer dort!
Interessante Aufgaben
Hier müsste man eigentlich alles sein…
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Leider nicht weiterzuempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und den Umgang der GL.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte ihr Handeln und Umgang mit Mitarbeitern überdenken, da diese den Laden schließlich am Leben halten. Gehaltserhöhungen, um den Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu halten.
Eine Weihnachtsfeier sollte so stattfinden und organisiert werden, dass sich die Mitarbeiter nicht um den Auf-und Abbau + Dekoration kümmern müssen, damit die Feier überhaupt erst stattfinden kann.
Aufenthaltsraum sollte renoviert und gesäubert werden, sodass man sich dort in der Pause wohl aufhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Gut wenn die GL außer Haus war und schlecht wenn sie vor Ort war.
Image
Sowohl bei den Mitarbeitern als auch im Ort hörte man oft viel Negatives.
Langjährige Kunden hatten oft erwähnt, dass der Service im Autohaus von Generation zu Generation (Familienunternehmen) stark abgenommen hat.
Work-Life-Balance
Wird viel umworben aber von 8-17/18 Uhr und 2x samstags im Monat kann man nicht wirklich als Work-Life-Balance bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Monteure wurden ab und an in diesem Zusammenhang gefördert ansonsten passierte nicht viel, da auch kaum Zeit dafür da war.
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren eigentlich mit das Beste am ganzen Job.
Allerdings musste man sich andauernd an neue Mitarbeiter gewöhnen, da sich diese sehr häufig gewechselt hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden nicht wertgeschätzt leider.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Überwachung und Kontrollzwang seitens GL.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei wirklich heißen Temperaturen nichts angenehmes von 8-17/18 Uhr bei 30 Grad Innentemperatur.
Ansonsten Technik und Systeme veraltet gewesen.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, sodass bei den meisten Mitarbeitern Sachen liegen geblieben sind und nichts richtig abgearbeitet werden konnte.
Dies führte dazu, dass sich Kunden schließlich beschwert hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jenal durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jenal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jenal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.