14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und das Team passt größtenteils
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Umgang mit Kunden und der Umgang mit Guten Mitarbeitern. Bist du gut wirst du mit Aufgaben überhäuft. Bis man die Schnauze voll hat.
Bist du schlecht fliegt man raus,kein Wunder dass hier jeden Monat jemand neues anfängt.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Führungsetage müsste mal Umdenken
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung
Work-Life-Balance
Wird beworben aber nicht gelebt.
6Tage Woche mi5x8-17 und einmal 9-13uhr Work Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Nicht Existent
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok,so Fair muss man sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ok, einige aber auch link
Vorgesetztenverhalten
Versprochen wird viel,gehalten nix
Arbeitsbedingungen
Heizung Licht Werkzeug,alles Dinge die Geld Kosten,gibt es hier nur im kleinen Rahmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlaflos in Schmelz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung komplett.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden an Menschen verkaufen, die Ahnung haben und nicht alles und jede Sekunde kontrollieren müssen
Arbeitsatmosphäre
Gespielte Fröhlichkeit.
Image
Man denkt, man hätte ein gutes Image. Aber nur für Leute, die zum ersten Mal da sind. Im Ort wird darüber gelacht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Am besten von morgens bis abends da sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst, der Kollege könnte spitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird doch gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang zum Quadrat
Arbeitsbedingungen
Eng, dreckig, nicht mal eine richtige Küche gibt's. Sozialraum unter aller Kanone.
Software aus Vorkriegsjahren.
Kommunikation
Wichtiges wird nur hinter geschlossener Tür kommuniziert, die betroffenen Mitarbeiter werden nicht in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Hahaaaa
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Katastrophe !!!! Eine Führungsebene des Grauens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing denn das ist das größte geblende nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest außer das Marketing.
Die Führungsebene…
Die Führungsebene…
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma Verkaufen und neue kompetente Führungskräfte einstellen.
Image
Man meint man hätte ein tolles Image auch im Ort. Das ist jedoch nach genauerem hinhören alles andere als toll.
Karriere/Weiterbildung
Karriere
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ? Sowas gibt es nicht bei der Firma Jenal.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen sind super!!
Vorgesetztenverhalten
Kann man da auch minus Punkte geben ?
Total von sich überzeugt und keine Ahnung vom Geschäft auch wenn Sie das meinen.
Arbeitsbedingungen
Wie vor 30 Jahren. Nur eben mit Computer.
Kommunikation
Geredet wird viel, gelogen noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrzehnte voller Ahnungslosigkeit und Kontrollzwang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schmelz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marketingabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aussenwirkung durch die wirklich gute Arbeit der Marketingabteilung täuscht leider sehr über die tatsächliche Situation hinweg und hat in mir vor Diensteintritt für ein gutes Gefühl gesorgt. Die Realität steht dazu im krassen Gegenteil. Hier hat niemand Ahnung vom modernen Automobilverkauf. Im Gegenteil. Leider darf ich nicht auf Einzelheiten eingehen. Die ehemalige Geschäftsführung führt aber nach wie vor das Zepter und hat einen sehr grossen Drang, jede Sekunde der Arbeitszeit der Mitarbeiter zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent beobachtet und kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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