Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
JENOPTIK AG Logo

JENOPTIK 
AG
Bewertung

Jena und weitere
Arbeitgeber bewerten

Fairer Arbeitgeber mit Potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung gut oder ausbaufähig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mehr miteinander redet, dann funktioniert das auch.

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsposition besser oder viel schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungskraft findet ein guter Austausch statt, oder auch nicht.

Interessante Aufgaben

Kein 0815-job. Hier ist auch mitdenken gefordert.

Gleichberechtigung

Die Behandlung ist manchmal recht unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, hier und da gibts aber noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird durch Engagement in verschiedenen Projekten viel Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Dank IGM-Tarif und Corporate Benefits ist der Verdienst recht gut. Gehalt kommt immer pünktlich.

Image

Manchmal wird doch etwas übertrieben

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsschance gibt es in der Fertigung kaum. Karriere macht man woanders.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein umfangreiches Feedback zu geben! Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrem Gehalt und Benefits sehr zufrieden sind und auch das Engagement im Umwelt- und Sozialbereich sowie den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen besonders schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Fertigung sehr ernst. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo genau die Aufstiegschancen aus Ihrer Sicht fehlen, um hier gezielt ansetzen zu können. Gerne würden wir dazu mehr von Ihnen erfahren - zögern Sie nicht, Ihre direkten Vorgesetzten, z. B. im Rahmen Ihres Mitarbeiterfeedbacks, mit den zuständigen HR Kolleg*innen oder gern auch direkt mit mir in Verbindung zu setzen.

Mit freundlichen Grüßen
Jasmin Beer

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.