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JENOPTIK AGJENOPTIK AG: Entwicklung und Fertigung von Kunststoffoptik am Standort Triptis bei JenaJENOPTIK AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    30.612244897959%
    Gut (28)
    28.571428571429%
    Befriedigend (28)
    28.571428571429%
    Genügend (12)
    12.244897959184%
    3,22
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    29.62962962963%
    Gut (5)
    18.518518518519%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (8)
    29.62962962963%
    2,91
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

Firmenübersicht

Verwurzelt in Jenas optischer Tradition konzentrieren wir uns in Zukunft noch stärker auf das, was wir besonders gut können: Optik und Photonik.

Unter dem Motto "More Light" wollen wir uns zukünftig noch stärker auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren und so die Jenoptik zu einem fokussierten Photonik-Konzern weiterentwickeln, der seine Mitarbeiter begeistert.

More International: Das beginnt mit internationalem Teamgeist und einer internationalen Führungsmannschaft. Vielfalt sehen wir als Schlüssel zum Erfolg.

More Innovation:  Jenoptik investiert in Kapazitäten und blickt über den Tellerrand. Die F+E-Leistung soll bis 2022 von heute rund acht auf dann etwa zehn Prozent vom Umsatz steigen.

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Kennzahlen

Umsatz

747,9 Mio. EUR

Mitarbeiter

3.680

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem überwiegenden Teil unseres Leistungsspektrums sind wir im Photonik-Markt tätig.

Zu unseren Kunden gehören vor allem Unternehmen der Halbleiterausrüstungsindustrie, der Automobil- und Automobilzulieferindustrie, der Medizintechnik, der Sicherheits- und Wehrtechnik sowie der Luftfahrtindustrie.

Perspektiven für die Zukunft

Unser stetig wachsendes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern weltweit vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Rund 3.680 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 80 Ländern. Attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studenten, Absolventen, Young Professionals und Professionals bieten wir auf unseren Karriereseiten.


22 Standorte

Impressum

https://www.jenoptik.com/legal-notice

Für Bewerber

Videos

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More Light - Jenoptik Strategy 2022
JENOPTIK - I3S LiDAR for Traffic Solutions
JENOPTIK Optical Systems - Image Film
JENOPTIK SkyHoist 800 - a new generation of rescue hoists

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung gemeinsam zu unserem Erfolg beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft nachhaltig mit.

Alle offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite: www.jenoptik.de/karriere.

JENOPTIK AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
2,91 Bewerber
4,39 Azubis
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in vielen Unternehmen gibt es solche und solche Mitarbeiter. Durch Fehlentscheidungen in der Vergangenheit - überwiegend durch die vorherige Geschäftsführung - trüben die Stimmung bei ein paar Mitarbeitern. Der Aufschwung und der neue Spirit ist aber langsam aber sicher spürbar und auch dem können sich die größten Nörgler nicht mehr lang entziehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist transparent und ehrlich. Die Mentalität der offenen Bürotüre wird gelebt und man kann sich jederzeit an ihn wenden. Durch Neubesetzungen im Unternehmen werden auch neue Ansätze eingeführt, welche - aus meiner Sicht - überwiegend positiv und menschlich aufzufassen sind. Alte Vorgaben rein aus dem Prinzip heraus verlieren an Wirkung und das ist auch gut so!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität wird hier sehr groß geschrieben. Dies sieht und spürt man zum Beispiel an einer regen Teilnahme beim Mitarbeiterfest oder den Weihnachtsfeiern. Ein bis vor einem Jahr vorherrschendes Silodenken baut sich durch strategische Neuausrichtungen erfolgreich ab und fördert den Zusammenhalt zusätzlich

Interessante Aufgaben

Ich empfinde meine Aufgabe als sehr interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit stark vernachlässigt. Durch neue Mitarbeiter und neue Konzepte entwickelt sich langsam aber spürbar ein neuer Spirit und eine reale Verbesserung.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen, das finde ich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen, finde es aber angemessen

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden immer mehr angeboten und auch die interne Förderung nimmt spürbar zu. Weiter so!

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist Luft nach oben, aber auch hier würde ich den Nörglern mal vorschlagen, einfach woanders zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Drei Sterne, weil der Altbau einfach eine Katastrophe ist. Da Ende 2019 aber der Neubau kommt, ist hier ein sehr großes Licht am Ende des Tunnels.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht übertrieben, aber sehr guter Standard

Work-Life-Balance

Es gibt einige wenige Miesepeter in dieser Firma die immer das letzte Haar in der Suppe suchen. Meistens handelt es sich dabei um langjährige Mitarbeiter, welche in ihrem Leben wohl noch nicht viel anderes gesehen haben und nicht zu schätzen wissen, wie sehr sich hier die Betriebsräte und auch das Management für die Mitarbeiter einsetzen. Natürlich gibt es immer noch Luft nach oben, aber auch hieran wird - soweit man hört - derzeit aktiv von der Konzernzentrale gearbeitet

Image

Leider in der Region weitestgehend unbekannt. Zu unrecht nach meiner Auffassung.

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Pfad kontinuierlich weitergehen.

Pro

Das Fehler erkannt und eingestanden wurden und diese nun nach und nach beseitigt werden. Es ein Konzept für die Zukunft gibt bezüglich neuer Märkte und Technologien.

Contra

Der Altbau, aber der ist wie gesagt ja zum Glück bald Geschichte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jenoptik Industrial Metrology Germany GmbH
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2018 (Geändert am 03.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden nur noch Führungskräfte eingestellt, die es nicht nötig haben ihren Job zu machen und Entscheidungen solange aufschieben, bis es sich von alleine erledigt hat ... oder andere, die keine Ahnung von der Aufgabe haben, aber trotzdem Manager werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist ein angenehmer Mensch ... andere kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Scheint soweit okay zu sein ...

Interessante Aufgaben

Normal ...

Karriere / Weiterbildung

Als ich hier angefangen habe, war ich noch im guten Glauben, dass Leistung sich positiv auf die Karriere auswirkt, ... stattdessen werden Stümper eingestellt, die dann die ganze Abteilung an ihre psychische Belastungsgrenze bringen ...

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin der Meinung, dass hier viele Menschen zuviel Geld für die Leistung, die sie bringen bekommen ... unterschiedliche Arbeitsverträge, Tarif, AT ...entsprechend willkürliche Gehaltsanpassungen ... ... verfallene Überstunden und beschämende Gehaltsanpassungen, sowie unterjährige Änderungen am Bonusprogramm ... haben mich dazu veranlasst, meine Leistung diesen Gegebenheiten anzupassen.

Arbeitsbedingungen

Mit 36° Grad im Büro ... wird soviel an Leistung eingeschmolzen, dass es sich sogar auf die letzten 2 Jahren im Altbau lohnen würde eine Klimaanlage einzubauen. Das und vieles mehr wurde vom alten GF und Vorstand erfolgreich verhindert und unterdrückt. Es macht mir etwas Mut zu sehen, dass die neue GL ein Stück weit näher am MA ist - mal von der Ernennung des neuen Leiter Produktmanagement abgesehen - wenn man sich vom Brötchenbringer so einlullen lässt verlässt mich doch eher wieder der Mut.

Work-Life-Balance

Von dem bischen flexible Arbeitszeit abgesehen, gibt es in Schwenningen einiges zu verbessern. Alle Überstunden werden am Monatsende über 15 Stunden abgeschnitten.
Warum kümmert sich hier keiner darum, dass in der ganzen Jenoptik gleiche Bedingungen herrschen
!?!

Image

In der Region nicht als toller Arbeitgeber bekannt ...

Verbesserungsvorschläge

  • Gleiches Recht für alle, gleiche Ausgangsbasis für alle 38 Stunden Woche, Tarifverträge, Gleitzeit die nicht verfällt!!! Das kann doch nicht so schwierig sein.

Pro

Zahlt pünktlich das Gehalt.

Contra

Vetternwirtschaft, wer bei den Chefs genug schleimt kommt weiter ...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jenoptik Industrial Metrology Germany GmbH
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Die Management-Ebene lebt komplett separat.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung in Entscheidungen. Schlechte Kommunikation und keine Vorbildwirkung bezüglich Wertevermittlung. Vieles wird im Geheimen besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten zusammen. Abteilungsübergreifend funktioniert das eher nicht, da sich hier jede Abteilung von oben herab abgrenzt. Selbstständiges Miteinander über Abteilungen hinweg ist nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Weitestgehend freie Gestaltung des Aufgabengebietes. Manpower wird jedoch permanent unterbunden, so dass keine Visionen möglich sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Viele Entscheidungen werden sehr schlecht kommuniziert und wenn, dann über die zig Hierarchieebenen, wo oft etwas hängenbleibt. Informationen, die am Schwarzen Brett hängen, werden nicht elektronisch verteilt (Mittelalter!). Keine Information über Weggang von MA.

Gleichberechtigung

Weitestgehend vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr eine Duldung, keine Weiterentwicklung, selten Einstellung älterer Mitarbeiter. Nach Eintritt ins Rentenalter wird der Kontakt komplett abgebrochen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungsplan je Mitarbeiter und Jahr. Karriere nicht möglich, da Führungskräfte immer von außen geholt werden. Deren Fluktuation ist extrem hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter nach ERA, ohne Aufstiegsmöglichkeiten und ohne jeglichen finanziellen Anreiz bei besonderem Engagement oder höherer Verantwortung als im ERA festgehalten.
Keine Sozialleistungen.
Gehalt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Modernisierungsstau, da geplanter Gebäudeneubau vom Konzern wieder abgeblasen wurde. Großraumbüros, in die immer mehr Leute eingepfercht werden. Keine Belüftung, keine Klimatisierung. Keine Sozial- und Pausenräume. Zu kleine Kantine, zu wenig Parkplätze. Teilweise total veraltete Sanitäranlagen. Schlechte Reinigung. Kein gezieltes Raumkonzept. Vorgesetzte genehmigen sich tolle Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht sichtbar für die Mitarbeiter.
Vorschläge zum Beitritt zu Recyclingprogrammen wurde abgelehnt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Verständnis für private Erfordernisse.

Image

Die Zahlen innerhalb des Konzerns täuschen über das lokale Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Werte LEBEN! Kommunikation stark verbessern.

Pro

Gute Produkte (könnten bei gutem Management noch viel besser sein).
Flexible Arbeitszeiten

Contra

Management abgehoben, zu viele Führungskräfte, schlechte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jenoptik Industrial Metrology Germany GmbH
  • Stadt
    Villingen-Schwenningen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    30.612244897959%
    Gut (28)
    28.571428571429%
    Befriedigend (28)
    28.571428571429%
    Genügend (12)
    12.244897959184%
    3,22
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    29.62962962963%
    Gut (5)
    18.518518518519%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (8)
    29.62962962963%
    2,91
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,39

kununu Scores im Vergleich

JENOPTIK AG
3,17
127 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
152.284 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.772.000 Bewertungen