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JENOPTIK 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Faire Arbeitgeber. Guter Karriere-Einstieg

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2020 im Bereich IT bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair. Ehrlich. Ich habe dort gern gearbeitet.
Neue Kantine ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsmöglichkeiten an bestimmte Positionen. Diversity wird groß geschrieben, aber nicht wirklich gelebt. Ist aber kein Jenoptik spezifisches Problem, sondern ein Thüringen Problem. Zum Juni wird Pride groß geschrieben, aber insgeheim freut man sich wenn ab Juli alles vorbei ist.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsbeurteilungsgespräche mit prozentualer Erhöhung des Grundgehalts gibt es nicht. Ein Personal Developement Dialog, wo man jährliche Entwicklungsmöglichkeiten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter arbeiten könnte wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Es gibt in Thüringen nur Jenoptik und Zeiss als Global Player.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning. Wirkliche seriöses Interesse an Weiterentwicklung gibt es nicht. Weil man Angst hat die Angestellten können sich dann woanders mit den Skills bewerben.

Gehalt/Benefits

Für den Job den man tut, absolut in Ordnung. IG Metall hilft schon. Inflation ist halt schlimm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist meistens gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sind auch nur kleine Schrauben im Getriebe

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Wird ermutigt.

Interessante Aufgaben

Nö. Lag aber an der Position.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter ehemaliger Kollege bzw. sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut mich zu lesen, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben und unsere Unternehmenskultur als fair und ehrlich empfinden. Auch die positive Bewertung unserer Work-Life-Balance, der Arbeitsbedingungen und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir dankend zur Kenntnis.

Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und in den letzten 5 Jahren seit dem Ende Ihrer Beschäftigung bei uns haben wir uns um einen Ausbau vieler Angebote und Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Entwicklungsangebote bemüht. Dies reicht von internen wie externen Weiterbildungsprogrammen sowohl für die Management- als auch für die Expertenkarriere. Ganz nach unseren Werten open, driving, confident möchten wir unseren Kolleg*innen ermöglichen, ihre Stärken zu entfalten und damit auch unseren gemeinsamen Erfolg voranbringen. Unsere Vergütung richtet sich nach den Tarifen der IG Metall.

Das Thema Diversity gehört fest zu unseren Nachhaltigkeitszielen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies noch stärker in unserer Unternehmenskultur zu verankern.
Wenn Sie noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, melden Sie sich gern bei mir.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.