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JENOPTIK 
AG
Bewertung

Wie in einem Großkonzern.

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jenoptik AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte. Aushängeschild für Jena.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben. Teilweise auch noch viele verknöcherte Manager.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind eine Technologiefirma, und beschäftigen uns immer mehr mit emotionalen Diversity. Sieht man da nicht genau wo das hinführt?

Arbeitsatmosphäre

Hier wird immer mehr der Fokus auf Diversity gelegt. Offensichtlich werden aber gar keine Frauen diskrimiert!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Ansonsten wird sehr motional auf nicht gendergerechte Kommunikation reagiert.

Work-Life-Balance

Ok. Zeit wird mit Diversity-Kommunkation gefüllt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen gehen untereinander gut um!

Gehalt/Sozialleistungen

Gut für den Osten, aber nicht wettbewerbsfähig. Nur für Ingenieure die unbedingt wieder in die Heimat wollen akzeptabel.


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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Lieber Kolleg, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie ich aus Ihren Kritikpunkten lesen kann, ist Diversity für Sie ein sehr großes Thema, das sich in der Wahrnehmung Ihrer Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und in Ihrer persönlichen Work-Life-Balance spiegelt. Auch für uns spielt Vielfalt eine wichtige Rolle in der Unternehmenskultur, die wir zum Beispiel über unsere Kernwerte open, driving, confident leben. Dabei möchten wir uns auch nicht nur auf das Thema Gender beschränken, denn das Thema bietet noch viele weitere wichtige Dimensionen. Warum dies gerade für ein global agierendes Hightech-Unternehmen wie Jenoptik von Belang ist, hat Dr. Stefan Traeger hier sehr gut in einem Interview zusammengefasst: https://www.jenoptik.de/nachhaltigkeit/mitarbeiter-und-diversity

An vielen Standorten zahlen wir nach Tarif der IG Metall. An Standorten ohne Tarifbindung orientieren wir uns auch durch regelmäßige Checks am Markt. Unser Ziel ist eine faire und attraktive Positionierung über dem Wettbewerb, um die besten Kolleg*innen zu halten und zu gewinnen.
Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

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