Fragwürdige Führung, unrealistische Erwartungen & mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen fehlt es in einigen Bereichen an kompetenter Führung und einer fairen Unternehmenskultur.
Fachliche Unterstützung durch Vorgesetzte ist kaum vorhanden, da es an Erfahrung in den jeweiligen Fachbereichen mangelt. Statt Mitarbeitende gleichermaßen zu fördern, entsteht der Eindruck, dass gezielt nur bestimmte Personen bevorzugt werden, während andere kaum Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Regelmäßige Austauschtermine, die eigentlich der Kommunikation und Weiterentwicklung dienen sollten, führten eher zu Spannungen im Team, da sie wenig konstruktiv genutzt wurden. Konflikte innerhalb des Teams oder mit anderen Abteilungen wurden nicht aktiv gelöst, sondern oft sich selbst überlassen.
Auch die Arbeitsbelastung war dauerhaft sehr hoch, sodass sich Überstunden schnell ansammelten. Zwar wurde der Abbau dieser Stunden gefordert, jedoch ohne eine entsprechende Reduzierung der Arbeitslast. Statt pragmatischer Lösungen gab es eher Kommentare, die suggerierten, dass das Engagement über die eigentliche Arbeitszeit hinaus selbstverständlich sei.
Insgesamt mangelte es an Wertschätzung und professioneller Personalführung. Selbst Abschiede wurden nicht respektvoll gestaltet, sondern mit fragwürdigen Gesten begleitet, die wenig Anerkennung vermittelten.
Fazit: Eine unterstützende und faire Arbeitsatmosphäre ist hier nicht zu erwarten. Wer realistische Strukturen und Wertschätzung sucht, sollte sich anderweitig umsehen.