JENOPTIK 

AG

Bewertung

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen so detailliert mit uns teilen – unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ sind.
Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen zum Thema Drohungen nehmen wir sehr ernst und möchten diesen gern nachgehen. Unsere Unternehmenswerte – open, driving, confident – sind uns wichtig und sollen auf allen Ebenen gelebt werden. Für Drohungen ist hier kein Platz, und es tut uns leid, dass Sie dies anders erlebt haben. Auch Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, gemeinsam nach Verbesserungen zu suchen, statt einzelne Personen vorschnell zu verurteilen. Ihr Verbesserungsvorschlag „Miteinander statt gegeneinander“ trifft einen wichtigen Punkt, den wir uns zu Herzen nehmen möchten.

Zum Thema Kommunikation: Das Quarterly Update soll Einblicke in aktuelle Unternehmensthemen geben und gleichzeitig die Möglichkeit schaffen, dem Vorstand Fragen zu stellen. Nach jeder Veranstaltung bitten wir um Feedback – nutzen Sie gern die nächste Runde, um uns genauer zu schildern, was aus Ihrer Sicht verbessert werden sollte.

Wir freuen uns, dass Sie unser Tarifgehalt positiv bewerten, und auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten sehen Sie Ansatzpunkte, die gut funktionieren. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Aufgabenverteilung, zur Chancengleichheit sowie zu den Arbeitsbedingungen ernst. Wir möchten verstehen, wo genau wir ansetzen können.

Wir sind offen dafür, aus Ihrem Feedback zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Das kann uns jedoch nur gelingen, wenn wir die Hintergründe genauer verstehen. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein – vertraulich mit unserem HR-Team oder auch gern mit mir persönlich.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer