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JENOPTIK 
AG
Bewertung

Gute Bedingungen aber miese Stimmung.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Industrial Metrology Germany GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch den Tarifvertrag sind Arbeitszeit und Gehalt positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miese Stimmung und der fehlende Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Ein Betriebsrat, der weniger für die Interessen der Belegschaft als für seine persönlichen eintritt und Vetternwirtschaft innerhalb des Betriebsrates.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die viele frustrierten Mitarbeiter schlecht, man muss immer aufpassen zu wem, man was sagt und hat eher angst davor Fehler zu machen statt diese als Lernpotenzial zu sehen, da Arbeitskollegen diese gerne gegen einen verwenden.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht/Erfahrung werden Mitarbeiter die sich Nebenberuflich weiterbilden nicht gefördert, sondern es besteht nur die Angst nicht voll Leistungsfähig bei der Arbeit zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein miteinander jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Durch verschieden Umstrukturierungen gibt es viele frustrierte Mitarbeiter und Streitigkeiten innerhalb der Belegschaft. Der Frust wird dann an allen drumherum ausgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde den Umgang mit jungen Mitarbeitern problematisch, keine Entwicklungspläne oder Förderung motivierter junger Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, neues modernes Gebäude, keine übermäßigen Überstunden, ruhiges und sauberes Umfeld.

Kommunikation

Informationen kommen meist verspätet bei der Belegschaft mit, wer keinen direkten Draht zum Betriebsrat oder Management hat bekommt vieles nicht mit.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung hier genommen haben. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, ein motivierendes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und in den Punkten Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt konnten wir sie hier bereits überzeugen.
Ihre Anmerkungen zu Spannungen im Kollegium nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist aus unserer Sicht unerlässlich für den Erfolg unserer Teams. Daher möchten wir Sie ermutigen, Herausforderungen dieser Art offen anzusprechen – sei es bei Ihren Vorgesetzten, unserer HR-Abteilung oder auch gern als Feedback im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung.

Um unseren Kolleg*innen optimale Voraussetzungen für ihre berufliche Weiterentwicklung zu bieten, setzen wir auf individuelle Pläne, die im Rahmen der Mitarbeitergespräche gemeinsam mit den Vorgesetzten und ggf. der HR-Abteilung abgestimmt werden. Neben internen Entwicklungsprogrammen, Trainings, und Lernangeboten haben wir auch eine Guideline für Mitarbeiter*innen, die sich berufsbegleitend weiterbilden oder studieren möchten. Sprechen Sie Ihre Vorgesetzten gern aktiv darauf an – weitere Details finden Sie auch in unserem Intranet.
Bezüglich Ihrer Kritikpunkte an der Rolle des Betriebsrates: Wir schätzen den Betriebsrat als wichtigen Partner in der Mitgestaltung unseres Unternehmens und Interessensvertreter unserer Mitarbeiter*innen – das gilt sowohl für den am Standort gewählten Betriebsrat als auch den gemeinsamen Konzernbetriebsrat. Gerne würden wir mit Ihnen in einem vertraulichen und konstruktiven Rahmen über Ihre Kritikpunkte hierzu sprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Ich möchte Sie gerne dazu einladen, mir mehr über Ihre Erfahrungen zu berichten, um entsprechende Änderungen anzustoßen, und würde mich freuen, wenn Sie mich dazu kontaktieren.
Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.