Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das herablassende Verhalten einiger Vorgesetzten, die meinen jemanden mit anderen zu vergleichen um zu sticheln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man der neue ist, hat man es sehr schwer. Privilegien werden verfolgt, Grüppchen werden geschlossen.
Kommunikation
Die Private Kommunikation stimmt vollkommen, nur die offen und ehrliche Kommunikation fehlt. Lächeln und ins Gesicht lügen, das können die Mitarbeiter sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, wo soll ich anfangen. Den gibt es nicht, außer unter alt eingesessenen. Jeder versucht zu glänzen und sich von seiner besten Seite zu zeigen, lässt dafür aber andere links liegen.
Work-Life-Balance
Ich hatte eher das Gefühl, der Kicker und die Kaffee Maschine haben mehr Arbeit als die Mitarbeiter selber. Eine halbe Stunde Mittagspause ist vorgegeben, stört aber keinen wenn dann ne Stunde rum geht und es keiner merkt oder anspricht. Sind ja nur die Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte jetzt eine Auflistung schreiben und jeden einzelnen bewerten, dafür ist mir aber die Zeit zu schade. Einige Personen sollte man auch nach 20 Jahren auswechseln, da die Gewohnheit denen wohl zu Kopf gestiegen ist.
Interessante Aufgaben
Dagegen muss ich mit 5 Sternen bewerten. Der Aufgabenbereich war sehr Umfangreich. Interessant ist die Firma schon.
Gleichberechtigung
Ein Witz! Als neuer wird man erst mit Sprüchen abgehärtet und irgendwann ist man doch ein Teil von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Technologisch auf dem obersten Niveau. Laptops, Dockingstation etc pp ist alles vorhanden. Arbeitsplatz war in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay, klar hat man im Bewerbungsgespräch verhandelt.
Jedoch finde ich es schade, das diese Firma nicht fördert und Mitarbeiterangebote hat.
Image
Viele meiner ehemaligen Kollegen waren sehr unzufrieden, aber das sieht man wieder rum, wer das Unternehmen auch verlassen hat!
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen werden ganz groß geschrieben, aber wehe man möchte eine Schulung irgendwo extern durchführen.
Ich finde, das Mitarbeiter das Recht haben, mindestens 1 mal im Jahr extern eine Schulung zu besuchen.