Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bitte zusehen, dass man ein Vernünftiges System hat mit dem ALLE arbeiten können und nicht 7 verschiedene.
Arbeitsatmosphäre
Man hat leider das Gefühl, dass zu wenig Wertschätzung entgegengebracht wird. Viele verwechseln das allerdings immer mit Bonis die ausgezahlt werden "müssten". Ich finde alleine wenn der Vorgesetzte dir schon sagt, dass er merkt, dass dein Aufgabenbereich sehr umfangreich ist, man das gut im Griff hat und er davor "Hochachtung" hat, ein gutes Lob ist und sich auch damit mal zufrieden geben kann. Geld ist nicht alles.
Kommunikation
Mit der Kommunikation klappt es leider nicht immer gut. Zu viele verschiedene Systeme und zu viele Menschen. Da werden ab und zu mal ein paar vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Ich höre oft, dass der Kollegezusammenhalt der einzige Grund sei noch bei der Firma zu sein. Es halten wirklich alle zusammen und im Großen und ganzen verstehen sich auch alle. Aber mit der Zeit haben sich 2 Clans gebildet: "die Langjährigen" und "die Neuen". Hier gibt es ab und zu langsamere Annäherungen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Stundenkonto, und Teilzeitmodelle sehr vorbildlich. Natürlich sollte das entgegengebrachte vertrauen nicht ausgenutzt werden (auf beiden Seiten)!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Es sind alles nur Menschen, die an einem Konzern hängen... Auch die Vorgesetzten treffen Mal Fehlentscheidungen, aber sie sind so menschlich, dass man gut mit ihnen reden kann und mit den richtigen Argumenten denken auch die Vorgesetzten noch mal drüber nach.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsverteilung ist meiner Meinung nach daneben. Es werden neue Leute mit dem gleichen Beruf eingestellt, bei dem die vorhandenen Leute viel weniger verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz beurteilen, aber es werden auch die Rentner zu Sommer- und Weihnachtsfeiern eingeladen. Die die noch im Betrieb sind, gehören zur Familie.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische, gute Stühle, bei Bedarf auch "besondere Stühle" etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite gibt es das Angebot des E-Bike-Leasings, auf der anderen Seite müssen Vorgesetzte einen Diesel bestellen, weil die E-Fahrzeuge oft unter SuV laufen und diese vom Konzern nicht freigegeben sind.... Dann soll auf Geld und Ressourcen geachtet werden, aber es wird nicht bei einem "nicht eingetragenen Lieferanten" bestellt, der günstiger anbieten könnte. Genauso sieht es bei Hotelreservierungen aus... Da wird meiner Meinung nach zu viel Geld rausgeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren.
Image
Wird leider ein bisschen schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit auf Fortbildungen, man muss aber selbst ein bisschen dafür tun und darf nicht glauben, dass alles von allein passiert.