Sehr guter Arbeitgeber mit Schwächen im Detail
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, gute und moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, Vorhandensein aller Ressourcen, die man bei einem Technologiekonzern erwartet. Der IT Support im operativen ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke Fingerpointing im Operativen führt dazu, dass viele Mitarbeiter viel Zeit damit verlieren, sich ausführlich zu rechtfertigen, anstatt die verursachenden Probleme zu lösen. Das ist eine Kulturfrage, die vom mittleren Management angegangen werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Änderungen gleichzeitig bitte, es wird vieles potentiell Gutes angefangen und verläuft im Sande.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kohäsion innerhalb der meisten Teams, aber die Konkurrenzmentalität im mittleren Management versaut es stellenweise.
Kommunikation
Flurfunk ist die zuverlässigste Informationsquelle - gerade schlechte Neuigkeiten werden entweder gar nicht offiziell intern kommuniziert, oder stark in Zuckerguß ertränkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams gut bis hervorragend, und auch übergreifend eindeutig kollegial, solange die Mitarbeiter-(und teils Teamleiter-)Ebene nicht verlassen wird.
Work-Life-Balance
Man kriegt viele Möglichkeiten geboten, seine Arbeitszeiten den privaten Bedürfnissen anzupassen. Das Unternehmen kommt hier diskusisonslos entgegen und ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterebene sehr gut, darüber ist eine offene und direkte Kommunikation seltener zu finden. Die Werte "open, driving, confident" werden in der Praxis nur in Sachen driving (immer Druck machen, auch wenn die Ausgangslage nicht stimmt) und confident (große Worte bei kleinem Wissen) gelebt. "Open" steht geschrieben und Papier ist geduldig.
Interessante Aufgaben
An sich ist für jeden was dabei und die Breite an möglichen Aufgaben sucht in dieser Unternehmensgröße ihresgleichen.
Gleichberechtigung
Die konkreten Stellen sind nach Inhalt (und manchmal Nase) vergütet, aber ohne Geschlechterdiskriminierung. Wie wohl überall sind manche der gerade älteren männlichen Kollegen von....konservativerer Gesinnung. Für höhere Positionen muss es eine inoffizielle Quote geben, anders ließen sich bestimmte Managerinnen nicht erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben Narrenfreiheit und können sich sanktionsfrei der Anwendung neuerer Prozesse entziehen.
Arbeitsbedingungen
Top Vergütung für die Region, Zusatzleistungen, schicke neue Kantine, Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum Home Office - hier ist Jenoptik vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier dominiert die Denkweise der Boomer. Es gibt Projekte zum Thema Nachhaltigkeit und mit durchschnittlichem Enthusiasmus wird genug getan. Ab und zu werden geringe Beträge an soziale Einrichtungen gespendet, woraufhin man sich gut fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie erwähnt gibt es an diesem Punkt gar nichts zu meckern.
Image
Jenoptik ist in der Branche ein zu Recht bekannter und geachteter Name, die Produkte sind qualitativ hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Glück haben und man kann Pech haben. Selbstdarsteller haben gute Karten; wer um Transparenz bemüht ist, wird von der herrschenden Schuldkultur am Weiterkommen gehindert.