Keine Aufstiegschancen, schlechte Kommunikation und extreme Überwachung im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, teils moderne Projekte und eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen, sehr schlechte Kommunikation, extreme Überwachung bis ins Detail, keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter statt ständiger Überwachung. Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, offene Kommunikation etablieren und eine Fehlerkultur aufbauen, die nicht sofort mit Abmahnungen reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, da Mitarbeiter ständig unter Beobachtung stehen. Vertrauen oder Wertschätzung sind kaum spürbar, was die Motivation stark mindert.
Image
Nach außen ein modernes Unternehmen mit Tradition, innen jedoch veraltete Strukturen und wenig Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Es wird sehr streng auf Arbeitszeiten geachtet, jede Minute kontrolliert, und Flexibilität gibt es kaum. Druck und Überwachung dominieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht gefördert. Anfragen nach Entwicklungschancen werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr gut, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlägen. Finanziell kann man zufrieden sein, allerdings gleicht das die schlechte Kommunikation und fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird darauf geachtet, intern aber kaum spürbar. Maßnahmen wirken eher oberflächlich als ernsthaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchwachsen. Einige sind hilfsbereit, andere verfolgen eher ihre eigenen Interessen. Ein echtes Teamgefühl kommt selten auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft nicht wertgeschätzt, ihre Erfahrung wird kaum genutzt. Stattdessen entsteht das Gefühl, sie würden eher stören.
Vorgesetztenverhalten
Fragen nach Entwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten werden ignoriert. Anstatt Mitarbeiter zu fördern, herrscht ein Klima der Kontrolle. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr starke Überwachung und Kontrolle. Jede Arbeitsminute wird getrackt und kleinste Abweichungen sofort geahndet.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Fragen nach Entwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten werden ignoriert. Statt offener Gespräche herrscht Schweigen oder Abblocken.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar Ansätze, aber Gleichbehandlung wird nicht konsequent umgesetzt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich stark und bieten kaum Abwechslung. Entwicklungspotenzial oder neue Herausforderungen sind nicht vorhanden.