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81 von 286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wurde immer schlechter

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

verhindern, dass jeder neue Chef seine Fangemeinde mitbringen und für diese auch noch Platz geschaffen wird

Arbeitsatmosphäre

anfangs Spitze, am Ende sehr schlecht

Work-Life-Balance

anfangs gut, die letzten 2 Jahre sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

anfangs sehr gut, später nur noch mit den ehemaligen kollegen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

war im Jahr 2000 sehr gut, am Ende wurde die älteren Kollegen bevorzugt "aus betrieblichen Gründen" entlassen

Vorgesetztenverhalten

anfangs sehr gut, am Ende sehr schlecht

Kommunikation

es ging so

Gleichberechtigung

keine Unterschiede erkennbar

Interessante Aufgaben

das hat immer gut gepasst

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrte ehemalige Kolleginnen und Kollegen,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, an dieser Stelle Feedback zu geben. Ich freue mich, dass Sie den Aufgabenbereich bei Jenoptik trotz Ihrer Kritikpunkte durchweg positiv bewerten und die gelebte Gleichberechtigung positiv hervorheben.

Ich bedauere sehr, dass sich Ihre Wahrnehmung im Laufe der Zeit so stark geändert hat. Dies betrifft vor allem die Punkte Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten. Sie sind wichtige Schlüsselelemente einer wertschätzenden und professionellen Zusammenarbeit.

Gerade beim Wechsel einer Führungskraft sind wir bestrebt, Transparenz, Fairness und Kontinuität sicherzustellen. Auch die Wertschätzung aller Altersgruppen ist für uns ein wichtiges Thema, denn wir sehen Vielfalt, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung. Möchten Sie mir in einem vertraulichen Gespräch mehr von Ihren Eindrücken berichten? Für einen offenen Austausch stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Aufgaben spannend - Führung chaotisch & Stimmung angespannt

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das moderne Restaurant in Jena

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Situation, sehr starke Betonung von Konflikten

Verbesserungsvorschläge

Verbessert bitte das Onboarding Konzept!

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Stimmung als sehr angespannt, was mich weniger produktiv macht. Leider war das vermittelte Bild im Bewerbungsgespräch top. Jetzt ist es eher herausfordernd

Image

toller außenauftritt

Work-Life-Balance

Es gibt angebote wie eine Work Life Balance App und einen super Park hinter dem Gelände für einen Spaziergang am Wasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt initiativen wie den Nachhaltigkeitswettbewerb, aber wirklich in das Mindset der Gemeinschaft sind diese werte nicht eingedrungen

Karriere/Weiterbildung

Super Schulungsangebot, LI Learning und Mentoring

Kollegenzusammenhalt

erlebe ich kaum. Viel Stress.. In meinem Umfeld kaum Bereitschaft, bei Aufgaben zusammen anzupacken. Kulturell find ich das schade.

Vorgesetztenverhalten

schwierig.

Arbeitsbedingungen

tolle Büros und ausstattung, könnte etwas moderner sein z.b. wäre eine Klimaanlage noch schöner

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates vom Vorstand, es dürfte allerdings deutlich strukturierter und geplanter kommuniziert werden. Viele Missverständnisse

Gehalt/Benefits

top durch TV

Gleichberechtigung

Werte, die vermittelt werden, sollten auch gelebt werden

Interessante Aufgaben

Aufgaben top!

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für ein detailliertes Feedback genommen haben. Ihre ehrlichen Anmerkungen sind für unsere Weiterentwicklung wichtig. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten wie den interessanten Aufgaben, dem Gehalt und den Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden sind. Mit der stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen und verschiedenen Mitarbeiterangeboten – vom Mobilitätspaket über die Work-Life-App und Gesundheitsangeboten bis zu Sommerfest und Weihnachtsfeier – ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aktuell arbeiten wir auch an der Optimierung unseres Onboarding-Prozesses, mit dem Ziel alle neuen Kolleg*innen an all unseren Standorten einen noch besseren Start zu ermöglichen.

Die von Ihnen angesprochene Betonung von Konflikten, der Wunsch nach einer strukturierteren Kommunikation sowie die Hinweise zur Zusammenarbeit sind wichtige Impulse für uns. Hätten Sie hier Interesse in einem vertraulichen Gespräch mehr zu den Hintergründen und Ihren Verbesserungsvorschlägen zu erzählen? Melden Sie sich gerne bei mir, damit wir gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten können.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Ein stetiger Wandel ist der Garant für das Fortbestehen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JENOPTIK Robot GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sales ist stark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abarbeitung von Altlasten, wie technischer Schuld wird zugunsten von Umsatz vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Realitätsnahe Strategiekommunikation mit abgestimmten internen committments.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, Sommerfest und Weihnachtsfeier, manchmal freundlich chaotisch

Image

Großer Arbeitgeber vor Ort, international angesehen und gut vernetzt, wirkt nach Außen nicht immer modern.

Work-Life-Balance

Home office, Brückentage, weitestgehend freie Urlaubswahl, Weihnachten zu. flexible Arbeitszeiten und eine Kantine vor Ort

Karriere/Weiterbildung

Karriere dauert etwas

Gehalt/Benefits

Alles da, kürzlich geringe Steigerungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Gut auf Abteilungsebene mit Luft nach oben zwischen den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung, doch manchmal gibt's neue Dinge, die älteren schwer fallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut auf Abteilungsebene mit Luft nach oben bei Einhaltung der Prozesse

Arbeitsbedingungen

Alles da, alles vorhanden, Ende 2010er Styling.

Kommunikation

Strategiekommunikation, Umsetzbarkeit und Prioritätenverteilung hat noch Luft nach oben. Vereinzelt Silodenken.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg wird sehr unterstützt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für dieses ausführliche Feedback. Es freut mich sehr, wie viele Dinge, Sie positiv hervorheben – vom mobilen Arbeiten über den interessanten Aufgabenbereich, Gleichberechtigung und die generelle Work-Life-Balance.
Die konstruktiven Anmerkungen zur Strategiekommunikation und zum abteilungsübergreifenden Austausch nehmen wir sehr ernst. Wir versuchen uns durch verschiedene Formate (CEO Update, Intranet News, etc.) hier immer weiter zu verbessern. Welche Punkte sind für Sie hier persönlich besonders wichtig? Melden Sie sich gern bei mir.

Schön zu sehen, dass Sie die kollegiale Atmosphäre und den starken Zusammenhalt in den Teams schätzen. Als Arbeitgeber möchten wir für unsere Teams eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre schaffen, in der unsere Unternehmenswerte - open, driving, confident – gelebt werden können.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Gute Bedingungen aber miese Stimmung.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Industrial Metrology Germany GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch den Tarifvertrag sind Arbeitszeit und Gehalt positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miese Stimmung und der fehlende Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Ein Betriebsrat, der weniger für die Interessen der Belegschaft als für seine persönlichen eintritt und Vetternwirtschaft innerhalb des Betriebsrates.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die viele frustrierten Mitarbeiter schlecht, man muss immer aufpassen zu wem, man was sagt und hat eher angst davor Fehler zu machen statt diese als Lernpotenzial zu sehen, da Arbeitskollegen diese gerne gegen einen verwenden.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht/Erfahrung werden Mitarbeiter die sich Nebenberuflich weiterbilden nicht gefördert, sondern es besteht nur die Angst nicht voll Leistungsfähig bei der Arbeit zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein miteinander jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Durch verschieden Umstrukturierungen gibt es viele frustrierte Mitarbeiter und Streitigkeiten innerhalb der Belegschaft. Der Frust wird dann an allen drumherum ausgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde den Umgang mit jungen Mitarbeitern problematisch, keine Entwicklungspläne oder Förderung motivierter junger Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, neues modernes Gebäude, keine übermäßigen Überstunden, ruhiges und sauberes Umfeld.

Kommunikation

Informationen kommen meist verspätet bei der Belegschaft mit, wer keinen direkten Draht zum Betriebsrat oder Management hat bekommt vieles nicht mit.

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege bzw. sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung hier genommen haben. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback.

Wir arbeiten stetig daran, ein motivierendes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und in den Punkten Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt konnten wir sie hier bereits überzeugen.
Ihre Anmerkungen zu Spannungen im Kollegium nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist aus unserer Sicht unerlässlich für den Erfolg unserer Teams. Daher möchten wir Sie ermutigen, Herausforderungen dieser Art offen anzusprechen – sei es bei Ihren Vorgesetzten, unserer HR-Abteilung oder auch gern als Feedback im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung.

Um unseren Kolleg*innen optimale Voraussetzungen für ihre berufliche Weiterentwicklung zu bieten, setzen wir auf individuelle Pläne, die im Rahmen der Mitarbeitergespräche gemeinsam mit den Vorgesetzten und ggf. der HR-Abteilung abgestimmt werden. Neben internen Entwicklungsprogrammen, Trainings, und Lernangeboten haben wir auch eine Guideline für Mitarbeiter*innen, die sich berufsbegleitend weiterbilden oder studieren möchten. Sprechen Sie Ihre Vorgesetzten gern aktiv darauf an – weitere Details finden Sie auch in unserem Intranet.
Bezüglich Ihrer Kritikpunkte an der Rolle des Betriebsrates: Wir schätzen den Betriebsrat als wichtigen Partner in der Mitgestaltung unseres Unternehmens und Interessensvertreter unserer Mitarbeiter*innen – das gilt sowohl für den am Standort gewählten Betriebsrat als auch den gemeinsamen Konzernbetriebsrat. Gerne würden wir mit Ihnen in einem vertraulichen und konstruktiven Rahmen über Ihre Kritikpunkte hierzu sprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Ich möchte Sie gerne dazu einladen, mir mehr über Ihre Erfahrungen zu berichten, um entsprechende Änderungen anzustoßen, und würde mich freuen, wenn Sie mich dazu kontaktieren.
Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber in der Region

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, Gehalt und Zusatzleistungen, Programme zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeiterveranstaltungen, eigentlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Prozesse vereinfachen um ein noch effizienteres Arbeiten zu gewährleisten

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen

Image

Das Image ist sehr gut und Jenoptik ist ein klangvoller Name, sowohl in der Region als auch an den anderen Standorten deutschland- und weltweit. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter, die etwas zu bemängeln haben.

Work-Life-Balance

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit zum Sabbatical, Altersteilzeit, Gesundheitsförderung uvm. tragen zu einer nahezu perfekten Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten um sich weiterzubilden und sich somit auch beruflich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung nach Flächentarif der IG Metall, Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen (z.B. Inflationsausgleich), Essenzuschuß im werkseigenen Mitarbeiterrestaurant, wahlweise Jobticket, Job-Rad oder Mitarbeiterparkplatz. Da muss man erstmal etwas besseres in der Region finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es gibt keine Vorbehalte dem anderen gegenüber. Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
Es gibt verschiedene Veranstaltungen im Jahr (Sommerfest mit Fußball- und Volleyballturnier, Weihnachtsfeier) bei denen der Zusammenhalt unter den Kollegen abteilungsübergreifend gefördert und gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung zählt nicht das Alter sondern Kompetenz und Erfahrung. Mitarbeiter jeden Alters werden geschätzt und respektiert. Auch ältere Mitarbeiter werden gefördert und können alle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht von oben herab bestimmt, sondern die Mitarbeiter werden zu vielen Themen abgeholt. Ziele werden größtenteils realistisch gesetzt und es gibt Unterstützung bei der Zielerreichung. Der Umgangston ist respektvoll und freundlich, da habe ich in anderen Firmen ganz andere Umgangsformen erleben müssen. Regelmäßig stattfindende Feedbackgespräche geben dem Mitarbeiter Möglichkeit zur Reflektion seiner geleisteten Arbeit und eines Feedbacks seiner Ansprüche an seinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß, hell und zweckmäßig eingerichtet. Die technische Ausstattung entspricht dem Stand der Technik, wodurch es keine Einschränkungen bei der täglichen Arbeit gibt. Im Sommer ist es teilweise trotz Jalousien und Beschattungsanlage sehr warm in den Büros.

Kommunikation

Die Unternehmensziele werden offen kommuniziert und über den aktuellen Status regelmäßig informiert. Das quartalsweise CEO-Update trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter stets gut über den aktuellen Stand des Unternehmens Bescheid wissen und Rückfragen zu Themen stellen können, welche sie interessieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben, Benachteiligungen gibt es meiner Meinung nach in keinem Bereich.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich über sein Themengebiet hinweg einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die täglichen Herausforderungen und die fortlaufende Entwicklung neuer Produkte sowie die Erschließung neuer Märkte tragen dazu bei, dass es nie langweilig oder eintönig wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen, vielen Dank für dieses positive und wirklich ausführliche Feedback! Ich freue mich sehr, dass Jenoptik Sie mit all den verschiedenen Punkten - vom CEO Update über die verschiedenen Veranstaltungen bis zu Gehalt und Benefits - so umfänglich als Arbeitgeber überzeugt. Unser Ziel ist, ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter*innen ihre Potentiale entfalten können.

In Ihrer Bewertung lese ich heraus, dass wir dies Schritt für Schritt erreichen. Aber wir wollen uns natürlich auch verbessern, daher melden Sie sich gern, wenn Sie Vorschläge oder Anmerkungen haben. Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Empfehlenswert

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall natürlich sehr von den Vorgesetzten und auch von den Abteilungen abhängig. In der IT ist es in Ordnung. Was man aber teils aus anderen Abteilungen so hört oder Mitbekommt ist verbesserungswürdig

Image

Wer nicht aus Jena kommt denkt oft, man arbeitet bei Zeiss.

Ansehen der Firma wirkt auf mich immer recht gut. Besonders, seid die Rüstungssparte vor einigen Jahren verkauft wurde.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 38 Stunden Woche. Betriebsrat arbeitet an der 35-Stunden-Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerhalb der IT wird vieles entsorgt, was noch verkauft, verschenkt oder gespendet werden könnte. Wieso dieser Umstand besteht, kann einem aber keiner so richtig erklären. Änderungsbedarf wird hier leider nicht gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb der Firma möglich aber gestaltet sich teilweise schwer.
Gleiches bei Weiterbildungen. Hier muss man seinen Vorgesetzten teils sehr lange in den Ohren liegen, damit sich etwas entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auch sehr auf die Abteilung an. In der IT gibt es einige Kollegen, dies sich für die anderen Einsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Vorgesetzten in der IT gibt es Verbesserungspotential was Erwartungshaltung oder Management angeht. Technisch allerdings ziemlich gut aufgestellt.

Arbeitsbedingungen

Seit einigen Jahren wird immer mehr automatisiert. Dies vereinfach viele Arbeitsschritte ungemein. Kann allerdings noch verbessert werden.

Kommunikation

Nach meiner persönlichen Erfahrung wurde so gut wie alles zumindest Kommuniziert. Gelegentlich ist die Art und das Wording ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

IG Metall

Sehr gute und moderne Kantine mit subventionierten Essenspreisen.

Zuschuss bei Nutzung von Öffis.

Gleichberechtigung

Gibt natürlich immer noch einige Kollegen, die gerne mal einen unangebrachten Spruch raushauen.... Aber das passiert nur sehr vereinzelt und viele Kollegen kritisieren dies auch.

Belegschaft ziemlich Bunt aufgestellt. IT eben etwas von Männern dominiert. Dies lässt sich aber auch auf die geringe Anzahl von Bewerberinnen zurückführen.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine wirklich ausführliche Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dies hilft nicht nur potentiellen Bewerber*innen, sich einen authentischen Eindruck von Jenoptik zu verschaffen, sondern zeigt uns auch, was wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir noch verbessern können. Die Anmerkung zum Umweltbewusstsein werde ich mit unserem Nachhaltigkeitsteam besprechen.
Möchten Sie das Thema Karriere und Weiterbildung noch einmal genauer in einem Gespräch ausführen? Melden Sie sich gern bei mir!

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Mehrfachbewertung

Trotz Schwachpunkten zu Empfehlen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Triptis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sonderzahlungen, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, dass Vorgesetzte sowohl geschult und geeignet sind Führungskräfte zu sein als auch Zeit einräumen ein Team führen zu können

Karriere/Weiterbildung

Man muss es aktiv und immer wieder einfordern

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungs-und altersabhängig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teilweise desinteressiert an Mitarbeitern oder einfach zu überfüllt mit anderen Aufgaben. Mehr Empathie für tägliche Herausforderungen der Mitarbeiter wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank, dass Sie Jenoptik als Arbeitsgeber weiterempfehlen und so positives Feedback geben. Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und den damit verbunden Weiterbildungsangeboten nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende Führungskultur ist uns - vor allem auch ganz nach unseren Unternehmenswerten open, driving, confident - sehr wichtig. Auch wenn Sie sicherlich bereits unsere jährliche Mitarbeiterumfrage genutzt haben, um hierzu Feedback zu geben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir in einem Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen erzählen könnten. Gemeinsam finden wir sicherlich eine Lösung.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Arbeitgeber der mit starken Werten für ein weltoffenes Thüringen und Unternehmen steht

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wissen, was wir können uns wir interessieren uns dafür, wo wir besser werden können. Ich schätze den Willen des Managements an den Themen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Fokus auf unsere Kunden zu richten, betriebswirtschaftlich sinnvoll. Meiner Meinung nach können wir noch stärker als Unternehmen werden, wenn wir unseren Fokus im gleichen Maße auf unsere stärkste Ressource, unsere Mitarbeiter, lenken.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass die Future Formers Initiative mit Einbindung der Beschäftigten konsequent umgesetzt und gefördert wird. Ebenso, dass es kein einmaliges Projekt ist und zu einem etablierten Instrument wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze den vertrauensvollen und offenen Umgang meiner Führungskraft.

Image

Mein Arbeitgeber genießt einen guten Ruf über die Grenzen des Bundeslandes hinaus. Wir streben danach stetig besser zu werden und packen die Herausforderungen an.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht gibt es einen recht hohen Workload. Dennoch gibt es die Möglichkeit für Gleitzeit und familiäre Verpflichtungen. Der Arbeitgeber veranstaltet jedes Jahr ein Sommerfest für die Beschäftigten und ihre Familien.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt neben der Führungslaufbahn auch die Möglichkeit der Fachkarriere und Projektkarriere. Ich sehe noch Potenzial bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Gehalt/Benefits

Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und zahlen pünktlich die Gehälter. Bei den Sozialleistungen können wir mit anderen Arbeitgebern in der Region mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitgeber verfolgt klare Ziele und Werte. Er engagiert sich für soziale und kulturelle Projekte und die Bildung von jungen Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Offenheit und Teamwork werden bei uns im Team gefördert. Durch die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen braucht es noch Zeit um noch mehr zusammenzuwachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir wollen als Abteilung eine Vorbildfunktion im Unternehmen für einen wertschätzenden Umgang nicht nur mit älteren Kollegen sein. Wir sind meiner Meinung nach auf einem guten Weg dahin.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft gibt mir persönliches Feedback und ich schätze ihre Verlässlichkeit in ihrem Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Alters der Gebäude besteht hier noch Luft nach oben, was den neuesten Stand der Arbeitswelt und Technik betrifft. Die ergonomische Grundausstattung ist aus meiner Sicht Standard.

Kommunikation

Feedbackkultur ist in meiner Abteilung gewünscht. Ich wünsche mir eine frühere Einbindung in Entscheidungen für das Unternehmen.

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigung werden bei uns im Team gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich habe vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und kann in meinem Verantwortungsbereich eigenständige Entscheidungen treffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Ich stimme Ihnen zu, dass unsere Mitarbeiter*innen der wichtigste Baustein in unserem täglichen Erfolg sind. Großartig, dass Sie Jenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen und in so vielen Kategorien 5 Sterne vergeben. Sicherlich haben Sie auch unsere Mitarbeiterumfrage vor kurzem genutzt, um Ihrer Führungskraft Rückmeldung zum Vorgesetzten-Verhalten zu geben.
Haben Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Personal- und Führungskräfteentwicklung? Auch wenn Sie in Ihrer Position direkt "an der Quelle" sitzen, würde ich mich über einen gemeinsamen Austausch darüber freuen.

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Open, driving, confident?

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Open driving confident, insbesondere im Top Management, (vor)leben.

Arbeitsatmosphäre

Es ist leider schlechter geworden. Das Thema diversity wird überstrapaziert.

Image

Steht immer noch im Schatten von Zeiss. Die vielen unzufriedenen Mitarbeiter empfehlen Jenoptik kaum im Bekanntenkreis.

Work-Life-Balance

Über die Abteilungen ist dies unterschiedlich gut verteilt. Es wird immer ungern in die Verwaltung investiert. Es müssen ja nicht immer mehr Mitarbeiter sein, es können auch schlankere Abläufe und smarte Tools helfen.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmte Positionen, insbesondere im Top Management werden nicht fair von innen besetzt.

Gehalt/Benefits

Mehr Geld kann man in der Region nur noch bei Zeiss bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in Perfektion. Aber keine PV Anlage, kaum hybrid oder E-Autos und kein ernsthaftes Interesse zu Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der vielen Probleme, insbesondere aufgrund der aktuellen Restrukturierungen, ist der Zusammenhalt in der Belegschaft außergewöhnlich hoch. Das dürfte auch der Grund sein, dass viele noch nicht kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viel Wertschätzung und auch ATZ oder Teilzeit-Angebote. Aber lange Betriebszugehörigkeit und die damit verbundene Erfahrung wird nicht ausreichend gewürdigt und auch in Form von Beratung nicht in Anspruch genommen. Das Rad wird neu erfunden.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich. Je höher das Hierarchielevel, desto schlechter wird es.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles. Neuestes Equipment, moderne Büroausstattung. Aber die sanitären Anlagen oder Gebäude z.B. fehlende Klimaanlage lassen zu wünschen übrig.

Kommunikation

Es wird nicht ausreichend und vor allen Dingen nicht mehr ehrlich und wertschätzend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Diversity besteht nur noch überwiegend aus der Förderung von Frauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte, wo man viel lernen kann. Aber dies steht immer in Konflikt zur Work Life Balance.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke auf Kununu zu teilen. Darf ich Sie vorab fragen, ob die Angaben zu Ihrer Betriebsangehörigkeit korrekt sind? Dort ist vermerkt, Sie seien seit 2015 nicht mehr bei uns im Unternehmen tätig. Nichtsdestotrotz nehme ich Ihr Feedback durchaus ernst.

In den vergangenen Jahren konnten wir viele Themen verbessern und weiter voranbringen - z.B. im Thema Diversität. Es ist für uns nicht nur ein Schlagwort , sondern wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir möchten sicherstellen, dass unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden und so zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Teams beitragen. Zu Ihren Bedenken hinsichtlich der Besetzung von Positionen, kann ich Ihnen versichern, dass diese transparent und fair ablaufen. Wir sind wir stolz darauf, hier eng mit den Betriebsräten zusammenzuarbeiten.

Kommunikation ist ein Bereich in dem wir stieg versuchen besser zu werden, um unsere Kolleg*innen umfangreich zu aktuellen Themen abzuholen, aber auch die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams zu verbessern. Melden Sie sich gern bei mir mit mehr Details dazu, wo und in welcher Form Sie sich gerne mehr Austausch bzw. Informationen gewünscht hätten. Dies betrifft auch den Punkt Arbeitsatmosphäre.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Absolut gutes Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation bei JENOPTIK Robot GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und respektvolle Atmosphäre im gesamten Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr gepflegter Umgang mit Kollegen

Image

Top Reputation

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitlösungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird individuell gefördert

Gehalt/Benefits

Faire und gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und angenehmer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Austausch, Erfahrung vs. Neue Ideen

Vorgesetztenverhalten

Kurze und direkt und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr komfortable und saubere Umgebung in allen Bereichen

Kommunikation

Kurze Dienstwege und gut direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Ob Geschlecht oder Herkunft ein sehr offener und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliches Arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin BeerHR Team

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dieses positive Feedback! Ich gebe Ihr Lob und Ihre Verbesserungsvorschläge gerne an die Kolleg*innen weiter und wünsche Ihnen noch weiterhin viel Erfolg!

Mit besten Grüßen
Jasmin Beer

Wir setzen auf Transparenz

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