JENOPTIK 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding verlief offen und es wurde direkt nach Feedback sowie Optimierungsmöglichkeiten gefragt.

Corporate Benefits werden angeboten, Arbeitsplatz modern, Softwareprobleme i. d. R. schnell gelöst, Share Office in Göschwitz und im Hochhaus in Uninähe. Gute Anbindungen an Straßenbahn, Terminliche Koordination (Uni und privat) hat bei mir immer funktioniert.

Jenoptik hält ab und an auch Vorträge an der FSU, um von neuen Techniken oder aus der Praxis zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kommunikationsverhalten einzelner Personen als Negativleistung des Arbeitgebers zu bewerten, erachte ich nicht als fair.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine Zeit lang einen studentischen Stammtisch, der aber aufgrund von geringer Teilnehmerzahl scheinbar eingestellt wurde.

Dennoch wäre eine Möglichkeit zum connecten schön gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, offen für Feedback und Ideen sowie eine offene Fehlerkultur.

Image

Ich habe bisher noch nichts Negatives vernommen. Selbst die Medienberichte aus dem ÖRR sind durchgehend positiv.

Work-Life-Balance

Alles super machbar. Als Werkstudent kann man auch flexibler (weniger/mehr Stunden) arbeiten, wenn wichtige Sachen in der Uni anstehen oder die vorlesungsfreie Zeit beginnt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wurde 2026 um 2 € erhöht. Hab noch leinen gefunden, der in Thüringen mehr zahlt, also 5 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeit erfolgt eher digital als analog. Papier wird (wenn Möglich) als Notizblock wiederverwendet. Daher ist zumindest der Papiermüll auf ein notwendiges Minimum reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt einen starken kollegialen Zusammenhang im Büro und dennoch gibt es kein „wir gegen die“.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es ein paar ältere Personen, die Werkstudenten als Praktikanten oder als untere Stufe der Mitarbeiter betrachten. Kann man ignorieren, doch wenn man das einmal mitbekommen hat, ärgert man sich dennoch. Aber die sind auch irgendwann in Rente >:D

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit für mich erreichbar.
Sei es für Rückfragen, Feedback oder Anmerkungen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, Kaffeevollautomat, Sprudelwasser, Mitarbeiterrestaurant sowie Obst- und Gemüsekörbe. Dazu die Möglichkeit auch mal schnell Remote zu arbeiten, wenn Termine anstehen oder die Bahn streikt.

Kommunikation

Bis auf wenige Ausnahmen positiv :)

Gleichberechtigung

Werkstudenten sind eher nicht bei Gruppenmeetings und Teambesprechungen dabei, doch das scheint eher gängige Praxis in allen Unternehmen zu sein. Ansonsten gibt es keine Unterschiede bis auf den Punkt mit älteren Kolleg*innen.

Interessante Aufgaben

Die mir zugetragen Aufgaben sind direkt aus dem Berufsfeld. Es handelt sich dabei nicht um Beschäftigungstherapie oder „Drecksarbeit“. Die Aufgaben vermitteln Praxiswissen und ermutigen einen gleichzeitig gelerntes anzuwenden oder gar zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einige personelle Veränderungen im Management gab die ich sehr begrüße.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, nette Kollegen, gut ausgestattete klimatisierte Büros.

Image

Bei Behörden sicher Topp bei normalen Leuten eher nicht. Wir sind immerhin ein böser Blitzer-Hersteller...

Work-Life-Balance

mobiles arbeiten von Zuhause, flexible Arbeitszeiten und individuelle Regellungen sind immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt "Gehaltsbänder". Der Plan war, die Bezahlungen gerechter zu gestalten ob das geklappt hat, finde ich fraglich. Man fühlt sich jetzt so eingeschnürt in einem Gehaltsband, in dem sich irgendwie gar nichts mehr ändert/verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurde und wird viel getan um Gas und Strom einzusparen, Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

wir halten zusammen oder sorgen dafür das andere mitziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

positiv, Erfahrungen werden geschätzt und sollen an die jüngeren Kollegen weitergegeben werden

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, hält uns den "Rücken frei" und unterstützt uns

Arbeitsbedingungen

perfekt, Büros und Fertigung klimatisiert, Kantine mit lecker essen vor Ort, gute Erreichbarkeit.

Kommunikation

offen und auf Augenhöhe - hat sich sehr verbessert.

Gleichberechtigung

gelebte Praxis

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders, es gibt immer neue und abwechslungsreiche Herausforderungen intern und extern :-D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstehen für weltoffenes Thüringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsinterne Machtspiele

Verbesserungsvorschläge

Werte Open-Driving-Confident nicht nur bei den Mitarbeitern regelmäßig abfragen, sondern auch als Führungskraft leben, besonders OPEN ist schon lange auf der Strecke geblieben. Den Mitarbeitern Unwahrheiten oder gar keine Erklärung zu bestimmten Vorgängen zu geben und so das Ansehen einzelner Personen, die sich über sehr viele Jahre um die Firma verdient gemacht und nicht unwesentlich zum Erfolg beigetragen haben, in den Schmutz zu ziehen, ist das Allerletzte.

Arbeitsatmosphäre

War viele Jahre sehr gut, geht aber rasant den Bach runter. Viel Macht bündelt sich bei einzelnen Akteuren, die nicht offen und ehrlich agieren, sondern Misstrauen schüren, die Mitarbeiter verunsichern und auch Unwahrheiten verbreiten. Die Werte Open-Driving-Confident gelten nur auf dem Papier.

Image

Image und Realität stimmen nicht (mehr) überein. Die Mitarbeiter sind verunsichert und misstrauisch. Nach außen ist Jenoptik eines der Aushängeschilder für die Region.

Work-Life-Balance

Abteilungs- und personenabhängig, Finance ist immer überlastet, egal, wo man arbeitet. Ansonsten Möglichkeit zu Teilzeit, Gleitzeit, besondere Arbeitszeitmodelle wie 4- oder 4,5-Tage-Woche, tw. Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dank IG-Metall-Tarif sehr gutes Gehalt. Findet man so in Jena sicherlich nur noch bei Zeiss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben, z.B. Obstkörbe voller Südfrüchte, weshalb nicht regional und saisonal?

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Innerhalb vieler Abteilungen sicher hervorragend, aber abteilungsübergreifend klemmt es an sehr vielen Stellen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs- und personenabhängig. Unwahre oder keine Aussagen zu bestimmten Vorgängen und Vorfällen gehören auch zum Vorgesetztenverhalten, ebenso wie cholerische Ausbrüche, die vollkommene aus der Zeit gefallen sind!

Arbeitsbedingungen

Möbel werden überflüssigerweise alle paar Jahre auf schickes neues Design angepasst, aber Sonnen- und Hitzeschutz bekommt man nicht in den Griff und hantiert bald seit Jahrzenten mit Fensterfolien, die nichts bringen. IT-Ausstattung passt.

Kommunikation

Keine bis unwahre Aussagen, z.B. zum plötzlichen Weggang einer Führungskraft. Entscheidungen, die unmittelbare Auswirkung auf Operations haben, werden nicht klar kommuniziert und sind nicht nachvollziehbar. Selbst Führungskräfte sagen, dass die beste Informationsquelle der Buschfunk ist. Erschreckend!

Interessante Aufgaben

Auch Routine kann interessant sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt, sehr gute Work-Life Balance, extrem Interessantes Aufgabengebiet, gute Ausstattung, sehr vielfältige und qualifizierte Belegschaft, sehr gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

psychischer Druck, extrem schlechte Kommunikation, Vorgesetzte überfordert, betriebsinterne Machtspiele, zu viel Ablenkung von der eigentlichen Arbeit, überbürokratisierte interne Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Die nach außen dargestellten Werte müssen dringend zu 100% intern gelebt werden. Unsere Geschäftseinheit war auf einem sehr guten Weg, macht jedoch mittlerweile eine riesige Rolle rückwärts. Vorgesetzte sollten unbedingt bzgl. Kommunikation und Teambildung geschult werden. Die wirtschaftlichen Zeiten sind nicht einfach, jedoch sollte psychischer Druck auf Mitarbeiter niemals das Mittel der Wahl sein, um eine bessere Produktivität zu erreichen. Viele Kollegen sind trotz der aktuellen Situation immer noch stolz darauf, für die Firma arbeiten zu können. Nutzt diesen Stolz um ihn in mehr Motivation zu wandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, entwickelt sich jedoch rasant zum Schlechteren. Druck wird mittlerweile größtenteils ungefiltert von den höheren Ebenen durchgereicht, was es schwer macht sich auf seine Arbeit zu konzentrieren und seine Fähigkeiten voll zum Einsatz zu bringen.

Image

In Jena und Umgebung hat die Firma bei außenstehenden Bekannten immer einen hervorragenden Ruf und gilt als ein Aushängeschild in der Region.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern. 38h Woche, Möglichkeit für HomeOffice, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besser geht es kaum. IG Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dies wird von der obersten Ebene gepredigt und vorgelebt. Man bekommt viele kleine Änderungen bzgl. Umweltschutz innerhalb der Firma mit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung hervorragend, jedoch ist er Abteilungsübergreifend nicht immer toll.

Vorgesetztenverhalten

Der steigende Druck geht auch an den Vorgesetzten nicht spurlos vorüber. Der Umgangston wird ruppiger, nicht alle Entscheidungen sind klar kommuniziert und nachvollziehbar. Teilweise wirken die Vorgesetzten überfordert.

Arbeitsbedingungen

Auch hier verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen erschreckend rasant. Man versucht mittlerweile Produktivität über psychischen Druck statt Motivation zu erreichen. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Viele interne Prozesse sind viel zu bürokratisiert, was oft zu Frustration führen kann.

Kommunikation

Entscheidungen auf höheren Ebenen, welche unmittelbar eine Auswirkung auf die Fertigung haben, werden kaum bis gar nicht kommuniziert. Informationsaustausch passiert i.d.R. über "Flurgeflüster" was oft zu Missverständnissen und Verunsicherungen unter der Belegschaft führt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird von der höchsten Ebene gepredigt und vorgelebt. Ich habe noch keine widersprüchlichen Erlebnisse in der Firma gehabt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und spannend. Wenn man sich komplett auf seine Arbeit konzentrieren kann gibt es hier eine Menge zu lernen.