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JENSEN 
JUNGBLUT 
& 
HÖWNER 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat mir gut gefallen. Gerade die Geschäftsleitung hatte sehr motivierende Ansätze. Ein Stern fehlt nur, weil es 2 Mitarbeiterinnen gibt, welche leider nicht richtig mitzogen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht mit der Geschäftsleitung und unter der Mehrzahl aller Mitarbeiter:Innen eine sehr angenehme und konstruktive regelmäßige Kommunikation. Neben einem wöchentlichen Kanzleimeeting auch regelmäßige 1-2 wöchige Einzelgespräche und themenbezogene Arbeitsgruppen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheitlich sehr gut. Wenige Ausnahmen bestätigen leider auch hier die Regel.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel. Mit der Geschäftsleitung kann fast jede sachgerechte Lösung vereinbart werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind motiviert, engagiert und sehr offen. Insbesondere vom Namensgeber kann man sehr viel auch nicht fachbezogenes lernen. Ein Stern fehlt nur, weil sich die Vorgesetzten noch nicht eindeutig gegen wenige problematische Mitarbeiter positionieren.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern werden i.d.R. auch so verteilt, dass man gefördert und gefordert wird.

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