New Jensen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt gut geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem lockeren Umgang miteinander. Mir ist wichtig, dass jedes Teammitglied Eigenverantwortung übernimmt. Vertrauen statt Kontrolle ist mein Motto – und genau das spiegelt sich im täglichen Miteinander wider.
Image
Man kann es nicht immer allen recht machen – das gehört zur Realität eines wachsenden Unternehmens. Trotzdem ist der Zusammenhalt stark: Viele Mitarbeitende identifizieren sich mit der Firma, schätzen die offene Kommunikation und bringen sich aktiv ein. Kritik wird nicht ignoriert, sondern genutzt, um besser zu werden – das ist Teil unserer Kultur.
Work-Life-Balance
Seit zwei Jahren trage ich Personalverantwortung und in dieser Zeit wurde mir kein einziger Urlaubsantrag abgelehnt. Gleichzeitig habe ich selbst keinen Urlaub verweigert. Das zeigt: Erholung wird bei uns nicht nur respektiert, sondern aktiv ermöglicht – in alle Richtungen. So funktioniert echte Work-Life-Balance auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt, sowohl intern durch Schulungen und Entwicklungsgespräche als auch extern über zertifizierte Bildungsanbieter. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch Inhouse-Seminare, Online-Kurse oder externe Fortbildungen. Wer sich engagiert, bekommt hier echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Alles tariflich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit und Wohlbefinden haben bei uns einen hohen Stellenwert: Wir arbeiten eng mit einer Krankenkasse zusammen, um regelmäßig ergonomische und physische Verbesserungen am Arbeitsplatz umzusetzen. Dazu kommen Angebote wie E-Bike-Leasing, eine günstige Hansefit-Mitgliedschaft, unsere Teilnahme am jährlichen Firmenlauf und gemeinsame Feste wie Ostergrillen oder Sommerfest für Körper, Geist und Teamgefühl.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist da, aber ausbaufähig. Für mich als Führungskraft war das von Anfang an ein zentrales Ziel. Das WIR-Gefühl. In den letzten zwei Jahren haben wir gemeinsam bereits spürbare Fortschritte gemacht. Der Austausch ist offener geworden, das Miteinander konstruktiver. Daran will ich weiter anknüpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Führungskraft im Unternehmen schätze ich besonders das respektvolle Miteinander und die Offenheit gegenüber neuen Ideen – unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Unsere beiden weiblichen Auszubildenden zeigen täglich, wie selbstverständlich Gleichberechtigung bei uns gelebt wird. Auch ältere Kollegen werden nicht nur eingestellt, sondern mit echter Wertschätzung begleitet. Mit einem Alter von ca. 64 Jahren eingestellte Kollege geht diesen Winter mit 67 Jahren in Rente, und sein Weggang wird mit ehrlicher Anerkennung betrachtet.
Die Kommunikation ist transparent, Entscheidungen werden gemeinsam getragen, und die Entwicklung jedes Einzelnen wird gefördert. Für mich ist das nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem man gerne Verantwortung übernimmt.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft bewerte ich mich selbst nicht, aber ich kann sagen: Mein Vorgesetzter begegnet mir stets auf Augenhöhe, mit Vertrauen und Respekt. Genau diesen Führungsstil lebe ich auch in meinem Team. Für mich zählt: zuhören, einbinden, gemeinsam Lösungen finden.
Arbeitsbedingungen
Nur mit Veränderungen kommen wir weiter.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem modernen Stand: gut ausgestattete Arbeitsplätze. Es gibt klare Regelungen zum Schichtsystem sowie flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. Bei Bedarf wird Homeoffice angeboten, je nach Aufgabe und Absprache.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, könnte aber noch klarer und strukturierter sein. Es fehlt manchmal an Transparenz oder an einem offenen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Ich sehe hier Potenzial und arbeite aktiv daran, den Dialog im Team weiter zu stärken.
Gleichberechtigung
Siehe unten
Interessante Aufgaben
In meiner Position ist kein Tag wie der andere, die Aufgaben sind dynamisch, abwechslungsreich und fordernd. Genau die Mischung, die mich motiviert und mir das Gefühl gibt, wirklich gebraucht zu werden.