aussen Hui, innen viel Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern. Hier wurden schon viele Freundschaften geschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos in der Führung. Die wehemente Demotivation von Mitarbeitern die manchmal schon Mobbingqualität erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit in der Führung und klare Anweisungen würden schon helfen.
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen rühmt man sich mit einem guten Klima. Nach innen findet eine eher ungleiche Behandlung statt und Konflikte werden ignoriert in der Hoffnung, daß sie sich von alleine lösen. Wichtige Positionen werden mit berufsfremden Mitarbeitern besetzt, Fachleute dürfen dagegen ihr Wissen oft nicht produktiv einbringen.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Besprechungen. Nur leider sind diese oft ergebnislos oder man hält sich nicht an die Beschlüsse. Oft werden Vorgänge nicht mit den Mitarbeitern besprochen die dafür verantwortlich sind. Über Firmenerfolge wird regelmässig informiert, wobei diese oft positiv aufgehübscht scheinen.
Kollegenzusammenhalt
Vom festen Zusammenhalt bis hin zum Kleinkrieg unter Mitarbeitern ist alles dabei. Unter den meisten Mitarbeitern herrscht aber ein sehr positives Verhältnis. Im ganzen somit ausgewogen.
Work-Life-Balance
Es kommt auf den Arbeitsbereich an, ob die Urlaubs- und Freizeitplanung klappt. Das klappt von sehr gut bis fast garnicht. Deshalb insgesamt nur Mittelmaß mit guten Ansätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meist keine einstimmige Meinung und sind somit auch oft nicht in der Lage klare Anweisungen zu geben. Als Arbeitnehmer weiß man oft nicht welche Anweisung die richtige ist und wer letztendlich das Sagen hat. Auch halten sich Führungskräfte oft nicht an die Betrieblichen Verhaltensregeln und bieten somit ein schlechtes Vorbild.
Interessante Aufgaben
Viel unsinnige Arbeit. Viel Zeit wird in Lapalien investiert während wichtigen Dingen keine Zeit eingeräumt wird.
Gleichberechtigung
Das Personal ist ein kulturell bunt gemischter Haufen. Geschlecht oder Migrationshintergrund behindern nicht die Karriere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement nach aussen ja, nach innen eher weniger. Müll wird nicht getrennt und Strom in großen Mengen verpulvert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind mit denen anderer Firmen vergleichbar, allerdings wird von den Arbeitnehmern dafür auch oft übermäßig viel gefordert. Das Gehalt wird stets überpünktlich überwiesen und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Meist kommt auch noch eine Jahresprämie dazu.
Image
Dank guter Produkte, viel Werbung und kundenorientiertem Arbeiten geniesst das Unternehmen einen eher guten Ruf. Allerdings wird das interne Chaos auch schon von manchem Kunden wargenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von Seminaren werden angeboten, leider besteht aber kein Interesse des Arbeitgebers das Gelernte auch anwenden zu lassen. Fachkräfte müssen sich generell persönlichen Meinungen der Führung unterordnen, nach dem Motto: was vor 50 Jahren richtig war muß heute auch noch so sein.