Tolle Kollegen, relativ freie Arbeitszeitgestaltung möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
die jährliche Weihnachtsfeier, alle paar Jahre eine Sommer-Firmenfeier
Verbesserungsvorschläge
einheitlicher Urlaubsanspruch
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, keine strenge Überwachung, es wird allgemein ge"du"d
Kommunikation
Kommunikation ist mit "Coyo" (internes Facebook) am wachsen. Da die Firma schnell sehr groß geworden ist, ist die Kommunikation eher auf der Strecke geblieben - es wird jetzt versucht das in den Griff zu kriegen und die einzelnen Abteilungen wieder mehr miteinander zu verbinden.
Work-Life-Balance
Kurzfristig früher gehen / später kommen ist kein Problem. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt (wird mit der Abteilung abgestimmt, bei Engpässen wird gemeinsam eine Lösung gesucht). Überstunden können auch Tageweise abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte - jeder hat seinen eigenen Stil, aber die meisten sind auf einer Ebene mit der Abteilung und nicht abgehoben.
Gleichberechtigung
Urlaubtage werden nach Alter festgelegt, sehr gute Wiedereingliederung für frisch gebackene Mütter, Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt mehr jüngere Kollegen, aber die "alten Hasen" werden sehr geschätzt und mit lachendem und weinenden Auge in den Ruhestand verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Klima in den meisten Büros vorhanden, PC auf recht gutem Stand, eher Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel der aber nicht unangenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist eingeführt; es wird allgemein versucht auf die Umwelt zu achten und z.B. den vorhandenen Birnbaum zu ernten und an die Mitarbeiter zu verteilen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Überweisung zum 01.; Gehälter eher am unteren/mittleren Bereich angesetzt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern gemeinsam ein Weg gesucht
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung! Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig - dies ist für uns ein wichtiges Instrument, um uns weiter zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch die Mitarbeiterbindung zu erhöhen!
Wir freuen uns, dass Du Jeremias so positiv bewertet hast und Dich wohl bei uns fühlst!
Hinsichtlich dem Punkt Vergütung noch eine kurze Anmerkung:
Sicherlich gibt es immer Firmen die mehr bezahlen. Wir liegen jedoch aktuell sicherlich im guten mittleren Bereich, im Vergleich mit gleichartigen Unternehmen. Andernfalls würden wir auch gar nicht so viele tolle neue Mitarbeiter ständig zu unserem Team dazu gewinnen. Bei Jeremias hat man dazu vor allem die Chance, durch Leistung und Verantwortungsübernahme sich im Zuge der Betriebszugehörigkeit deutlich zu steigern - sicherlich auch über Vergütungen vergleichbarer Firmen hinaus.
Mit bestem Dank für Dein Feedback.