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Jeremias 
Abgastechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jeremias Abgastechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jeremias Abgastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jeremias Abgastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist super! So macht es jeden Tag aufs neue Spaß, seinen Tätigkeiten in der Firma nachzugehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob es darum geht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Ideen auszutauschen oder auch persönliche Herausforderungen zu meistern, meine Kollegen stehen immer zur Seite. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in schwierigen Zeiten füreinander ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und auch Überstundenabbau durch Urlaub oder Auszahlung sind jederzeit möglich. So können problemlos auch mal private Termine wahrgenommen werden. Abseits der Arbeit organisiert die Firma auch sogenannte "After-Work-Partys", zu der alle Mitarbeiter eingeladen werden um gemeinsam zu feiern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten agieren nicht nur als Führungskräfte, sondern auch als enge Kollegen. Sie sind stets zugänglich, unterstützend und zeigen sich auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern. Die offene Kommunikation und das freundliche Auftreten schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielfältigen Projekte und Herausforderungen ermöglichen es mir, mich täglich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir teilen die Aufgaben gerne gerecht untereinander auf, sodass sich niemand unter- oder überfordert fühlt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre, das ganze Team arbeitet Hand in Hand.

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