Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Jeremias Abgastechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score40 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jeremias Abgastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jeremias Abgastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, man darf auch mal früher gehen, aber nur mit Absprache.
Bewertung lesen
Arbeitnehmerzufriedenheit wird versucht alles zu tun
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und das sehr familiäre Betriebsklima, welches auch von der Geschäftsleitung gelebt wird. Probleme werden sofort angesprochen und Lösungen erarbeitet. Familienfeste und After-Work-Partys sind sehr gut um auch die Kollegen zu treffen, welche man eher selten sieht.
Bewertung lesen
- verschiedene Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Party, Familientage, etc.)
- familiäres und freundliches Unternehmen
- Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Kind-Krank, etc.
Bewertung lesen
Gleitzeit, Lohn kommt pünktlich, wenn was mit den Kindern ist, oder Arzttermin, darf man jederzeit gehn. Ohne Theater. Auch kurzfristig. Freie Urlaubsplanung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt. Zeiterfassung. Kommunikation.
Bewertung lesen
Dass man um jede Lohnerhöhung betteln muss
Bewertung lesen
siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Zähe Gehaltsverhandlungen
Bewertung lesen
... fällt mir nichts ein !
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home Office anbieten. Gehälter müssen durchweg umbedingt angepasst werden. Kommunikation mit Arbeitern und Teamleitern verbessern. Zeiterfassung vernünftig gestalten.
Bewertung lesen
ganz klar die Bezahlung für den Arbeitsdruck; da bezahlen kleinere schlechter positionierte Firmen besser
Bewertung lesen
Der Urlaubsanspruch wird aktuell nach Alter festgelegt, das sollte vereinheitlicht werden.
Bewertung lesen
klarere Aussagen bei eventuellen Betriebsschließungen, weniger zähe Gehaltsverhandlungen
Bewertung lesen
Anerkennung für langjährige Mitarbeiter wie Wellness oder Sonderurlaub
35 Std. Woche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Der Zusammenhalt wird auch durch interne Veranstaltungen gefördert.
4
Bewertung lesen
Es wird zusammen auch mal was unternommen; Firmenfeste, Familienfest, Weihnachtsfeier etc. gibt es unterm Jahr
5
Bewertung lesen
Sehr gut Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft. Ich wurde sehr gut aufgenommen!
5
Bewertung lesen
tolles Team & super Zusammenhalt - wir unterstützen uns gegenseitig
5
Bewertung lesen
Kollegen halten in den meisten Fällen zusammen, Ausnahmen gibt es immer und überall
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Katastrophe. Das größte Manko an der Firma.
1
Bewertung lesen
Für Anzahl Arbeitsstunden und Stress wird eher im mittleren Segment bezahlt; Altersvorsorge möglich; auf Nachfrage auch mehr
3
Bewertung lesen
Ein Thema, welches immer unterschiedliche Ansichten hat. Ich finde es ok, besser könnte es immer sein.
3
Bewertung lesen
Nicht gerade leistungsbezogen. Man muss schon kämpfen für jeden Euro
3
Bewertung lesen
Automatische jährliche Gehaltserhöhung sowie regelmäßig festgelegte Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


externe Weiterbildung wird gefördert und auf Nachfrage bezahlt; kaum firmeninterne Schulungen; Aufstiegsmöglichkeiten schwierig da junge Vorgesetzte in allen Bereichen und flache Firmenhierarchie
3
Bewertung lesen
Nur wenn einmal gekündigt oder man auf den Knien darum bettelt
1
Bewertung lesen
Weiterbildung aus Eigeninitiative wird unterstützt, allerdings wird man von der Firma selbst nicht dazu motiviert. Aufstiegschancen auf Grund der flachen Hierarchien eher schwierig.
3
Bewertung lesen
Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern gemeinsam ein Weg gesucht
5
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, bei Interesse wird man dabei auch unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen