76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schlecht jeder macht sein Ding.
Wird immer schlechter wundert mich nicht.
War ok Urlaub konnte man spontan nehmen. Überstunden ebenfalls. Saisonale mehrarbeit gibt es überall in jeder Firma.
Siehe Gleichberechtigung... Wenn du dich mit dem Chef gut verstehst dann wirst du gefördert egal welche Leistung erbracht wurde.
Für die eintönige Arbeit ok abrr trotzdem zu wenig Gehalt. Benefits sind gut.
Ganz ok
Im Team ganz ok man hat aber gemerkt das manche einfach ausgeschlossen wurden.
Kann ich nichts schlechtes behaupten.
Unterste Schublade. Menschlich wie fachlich.
Es wird überall an den Arbeitsplätzen gespart was natürlich zur schlechten Stimmung beiträgt.
Kommunikation miteinander nicht vorhanden es geht eher hinter einem rum um einen schlecht zu reden.
Aus meiner Erfahrung raus egal wer du bist wenn du den Chef gut kennst und dich auch gut darstellen kannst bekommst du das was du möchtest. Anders eben nicht.
Es war keine Abweschlung vorhanden jeden Tag die gleiche arbeit.
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Liegt immer am Vorgesetzen was man aus jeder Situation macht
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Geht immer besser
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Jeder ist seines Glückes schmied
Man schaut darauf
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Jeder wird von mir persönlich fair behandelt egal wie alt
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Geht immer besser
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Gehalt wird Pünktlich bezahlt, haben immer ein offenes Ohr egal welches Problem du hast.
Gibt's aktuell nichts .
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Atmosphäre ist gut
Image hat sich verbessert
Auch in stressigen Phasen ist es immer möglich auch kurzfristig frei zu nehmen
Mitarbeiter die sich engagieren werden gefördert und werden auch in Führungspositionen gebracht
Es wird leistungsgerecht fair entlohnt
Sozial wird sehr viel getan
Aus meiner Sicht hält das Team top zusammen
Ja auch Mitarbeiter ü50 / 60 werden noch eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Trifft Entscheidungen, hört sich aber auch die Meinung seiner Mitarbeiter an
Teilweise sind Räumlichkeiten veraltet, es wird aber versucht alles nach und nach zu modernisieren. Maschinenpark wird punktuell erneuert. PC´s werden regelmäßig und wenn von Nöten erneuert.
Tägliche & Wöchentliche Meetings
Ja jeder hat die Chance sich mit Leistung / Engagement zu empfehlen
Vielfältig und abwechslungsreich
Kurze Wege mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern.
Die Kunden schätzen den Service und die Produkte sehr und sehen diese als sehr hochwertig an.
Betriebsurlaub, Home-Office und weitere Möglichkeiten tragen zu einem ausgewogenem Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit bei.
Wer sich aktiv einbringt, wird stets gefördert um seine individuellen Stärken ausprägen und anwenden zu können.
Leistungsorientiert und sehr fair
Steht stets im Fokus!
Sehr familiär!
Es findet keine Trennung in jung und alt statt jeder arbeitet respektvoll mit jedem zusammen. Es wird immer versucht voneinander zu lernen und sich zu unterstützen, von „alt“ zu „jung“ sowie umgekehrt.
Respektvoll, auf Augenhöhe und in der Regel per Du, sodass man unkompliziert über alle Belange sprechen kann
Sehr gut es wird ständig optimiert und bei Bedarf neu gebaut.
Zum Verteilen von internen Neuigkeiten und Informationen wurde in eine Platform investiert, über welche man via Postings stets informiert wird.
Darauf wird großer Wert gelegt.
Aufgaben werden interessant gestaltet und an das Können und die Interessen des Mitarbeitenden angepasst.
Die Damen vom Personalbüro sind absolut positiv hervor zu heben. Geld kommt pünktlich.
Siehe oben
Man sollte nicht die Augen vor den Problemen verschließen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung würde sicher ebenfalls weiterhelfen. Vorausgesetzt man möchte sich der Probleme überhaupt annehmen.
Zitronenkultur, der Mitarbeiter wird ausgequetsch bis er keinen Tropfen mehr gibt. Man muss funktionieren, mehr nicht. Komplette Überwachung durch EDV und evtl Kamaras (dies ist jedoch schwer zu beweisen)
Wird immer schlechter. Wen wunderts ?
Samstagsarbeit in der Saison (wird sehr fair vergütet), bis zu 10 Stunden täglich unter der Woche in der Saison.
Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen auch wenn es mal kurzfristig ist.
Der Müll wird getrennt
Jeder versucht das für sich beste heraus zu holen.
Der Mitarbeiter zählt nix, das ist auch bei älteren Mitarbeitern so.
Dafür gibt es nur ein Wort - Katastrophe !! Wenn mal Mitarbeiter ein kurzes Gespräch miteinander führen, kommt sofort die Frage: Habt ihr nix zu tun ? Wenn der Scanner unmittelbar vor Feierabend aus geht, wird gleich von Arbeitszeitbetrug gesprochen.
Die jährliche Sicherheitsubterweisung findet so statt, das er Dir einen etwa 50 seidigen Ausdruck in die Hand drückt und sagt, mir ist es egal ob Du es liest oder nicht, ich muss es dir nur geben.
Veraltete Arbeitsmaterialien
Die Personalabteilung versucht zwar sich der Situationen anzunehmen. Wie man es auch hier an den Kommentaren zu den Bewertungen erkennen kann. Im Gespräch merkt man dann aber auch schnell das man eigentlich keine "Probleme" hören will, es wird eh alles abgestritten und herunter geredet.
Es ist kein Gehalt sondern ein "Schmerzensgeld" dafür eindeutig zu wenig.
Nach 3 Arbeitstagen nicht mehr
Erfahrungen spielen eine sehr wichtige Rolle in unserem Leben; durch sie lernen wir neue Dinge, ob gut oder nicht.
Think outside the box
Mehr Aufmerksamkeit auf das Management, zumindest im Logistikbereich
Dank der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre normal.
Ich wusste es nicht.
Wie lautet der Firmenname?
Die meisten sind in Ordnung, aber Vorsicht vor den Kollegen, der Wissen zurückhält. Ich habe da selbst Erfahrung gemacht.
Es ist eine Erfahrung – die anderen Kommentare sprechen für sich.
Manche sind sehr empfindlich und spiegeln ihr Ego auf die Arbeiter wider.
Die Arbeitsgeräte sind veraltet oder teilweise defekt. Die Gabelstapler bzw. Elektrogabelstapler werden von den Mitarbeitern des Unternehmens repariert – die Qualität ist gleich null.
Änderungen und Aufgaben werden ständig angepasst, und man muss nachfragen, um Fehler zu vermeiden.
Gleiche Meinung
Freundliche und familiäre Führung. Es wird jeder mit Handschlag begrüßt auch von oberen Führungskräften.
Höre meistens nur positives
Eher schwierig, trotz "Gleitzeit" ziemlich gebunden Arbeitszeiten. +Samstagarbeit..
Bisher noch keine Weiterbildungen bekommen.
leider nicht so gut wie in einen Tarifvertag.
Sieht in den meistens Abteilungen gut aus.
Tolles Team, flache Hierarchien, Innovativ, Kollegial
Passt alles
das es eine Kaffee Maschine in der Abteilung gibt und die Firma das bezahlt.
der Teamleiter soll sich mal verbessern, der Besser wisser
Katastrophal
gibt es keine
wird nicht gefördert
Kollegen sind in Ordnung, dass war es auch
Der Vorgesetzte ist nicht kommunikativ und trifft nur eigene Entscheidungen nimmt keine Vorschläge an obwohl er es so immer kommuniziert.
richtig Katastrophal, der Luft steht in der Fertigung
War immer das selbe keine Veränderungen
So verdient kununu Geld.