Gute Firmenphilosophie; tolles Team; immer was zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerzufriedenheit wird versucht alles zu tun
Verbesserungsvorschläge
ganz klar die Bezahlung für den Arbeitsdruck; da bezahlen kleinere schlechter positionierte Firmen besser
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte geben öfter Feedback zur eigenen Arbeit; mehrmalige Feedbackgespräche unterm Jahr
Kommunikation
Es wird oft vergessen Infos weiter zu geben, teilweise erst nach mehrmaliger Nachfrage Rückinfo; vom upper management teilweise schwankende Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen auch mal was unternommen; Firmenfeste, Familienfest, Weihnachtsfeier etc. gibt es unterm Jahr
Work-Life-Balance
Bei aktivem Nachfragen einiges möglich; zu lange Arbeitszeiten, teilweise 45 Stunden Wochenverträge,
Vorgesetztenverhalten
fair, aber Aussagen manchmal nicht logisch nachvollziehbar; wird auch nach Überstunden gemessen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich; hat Freiräume seine Arbeit zu gestalten wie man will Hauptsache man kommt ans Ziel
Gleichberechtigung
Außer in der Personalabteilung die ausschließlich von Frauen besetzt ist gibt es keine weiblichen Führungskräfte in den Abteilungen;
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt; teilweise Neueinstellungen von älteren Neueinsteigern
Arbeitsbedingungen
tolle Kollegen/-innen, Arbeitsräume schön hell und modern; Arbeitsausstattung top und bekommt alles was man braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so wenig wie möglich Müll zu produzieren
Gehalt/Sozialleistungen
Für Anzahl Arbeitsstunden und Stress wird eher im mittleren Segment bezahlt; Altersvorsorge möglich; auf Nachfrage auch mehr
Image
Die Firma ist in ihrer Region bekannt und versucht ein gutes Image aufzubauen und zu halten.
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildung wird gefördert und auf Nachfrage bezahlt; kaum firmeninterne Schulungen; Aufstiegsmöglichkeiten schwierig da junge Vorgesetzte in allen Bereichen und flache Firmenhierarchie
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen und zu den einzelnen Punkten Dein Feedback geteilt hast. Wir freuen uns, dass Du zufrieden bei uns bist und die Firma Jeremias weiterempfehlen würdest. Wie Du schon geschrieben hast, ist uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig und wir versuchen stetig, diese weiter zu verbessern. Denn ein gut funktionierendes Team trägt zu einem angenehmen und erfolgreichen Arbeitsklima bei.
Zu folgenden Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:
Work-Life-Balance: Es gibt bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle, die vor allem im Bürobereich sehr flexibel gestaltet werden können. Dank unserer Zeiterfassung wird jede Stempelung erfasst und Überstunden minutengenau auf ein Überstundenkonto gespeichert. Diese können entweder abgefeiert oder ausbezahlt werden. Wenn Mitarbeiter weniger bzw. mehr Stunden arbeiten möchten, können sie sich entweder direkt beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden. Uns ist es sehr wichtig, dass die Arbeitszeit sowohl auf die jeweilige private Situation sowie auf das Arbeitsvolumen abgestimmt werden kann.
Karriere/Weiterbildung: Wir sind offen dafür, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden möchten. Wenn Du hier konkreten Bedarf oder Interesse an einer Weiterbildung hast, kannst Du Dich direkt an Deinen Vorgesetzten oder Ramona Hiemeyer, Ansprechpartnerin für Aus- und Weiterbildung wenden. Intern haben wir bereits je nach Bedarf z.B. Produktschulungen, Englischkurse, Office-Kurse oder Knigge-Schulungen für unsere Azubis angeboten. Hier sind wir offen für neue Ideen und fragen diese bei jedem Mitarbeitergespräch mit ab.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir möchten jeden Mitarbeiter fair vergüten und prüfen regelmäßig die Gehaltsstrukturen. Individuelle Leistung soll honoriert werden. Zusätzlich bieten wir neben der Zuzahlung zur Betrieblichen Altersvorsorge unseren Mitarbeitern verschiedene gehaltliche Benefits wie Urlaubsgeld, Gutscheine zu besonderen Anlässen oder Dienstfahrrad-Leasing. Wenn Du empfindest, nicht angemessen vergütet zu werden, dann geh bitte auf Deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu.
Kommunikation: Dank unserer Mitarbeiter-App kommunizieren wir Neuigkeiten an unsere Mitarbeiter, damit jeder auf einem aktuellen Stand ist. Wir versuchen hier, schnellstmöglich Infos weiterzugeben und nehmen gerne Dein Feedback an, in Zukunft noch transparenter und schneller zu sein.
Mit bestem Dank für Dein Feedback.