52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlimmer...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab es nicht weit zum Arbeitgeber und es gibt immer Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Die dürftige Bezahlung
-> Dass die Führungskräfte angehalten sind mit den Mitarbeitern zusammen positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Sich an Tarifbezahlungen annähern. Strategische Entscheidungen zu überdenken.
Home Office wieder für jeden in der Firma möglich machen um Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu steigern, da diese dann flexibler mit Terminen sind.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte in einigen Bereichen sind nicht geeignet und nicht professionell geschult. Kommen nur bei Rüge auf die Mitarbeiter zu.
Image
Firma kennt immer noch kaum jemand. Aber mittlerweile wird viel Werbung gemacht. Allerdings schreckt die schlechte Bezahlung und die vielen Überstunden die meisten ab sich bei der Firma zu bewerben.
Work-Life-Balance
Muss sich jeden Urlaub erbetteln. Und als FK sehr unflexibel. Es wird ständig nachgefragt ob der Urlaub auch wirklich sein muss. Früher Feierabend machen trotz wichtigem Termin wird verpönt.
Home Office wird absolut nicht gern gesehen und auch kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv und penetrant auf eine eigene Weiterbildung pocht, dann wird die meistens bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Region bekannt, dass schlecht bezahlt wird. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte würden überall anders eine bessere Bezahlung bekommen. Liegt auch daran, dass man sich nicht an die üblichen Tarife anlehnt. Einzig dass man endlich erkannt hat, dass man die Standardsozialleistungen anbieten könnte ist ein Pluspunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alternative Energien werden genutzt. Es wird versucht Müll sauber zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Ja der Zusammenhalt in den jeweiligen kleinen Grüppchen ist gut...
Umgang mit älteren Kollegen
sind vollkommen mit integriert und werden geschätzt, weil die meistens das größte Wissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Begründung der Entscheidung wird meist nicht kommuniziert. Ständiges Wechseln von Meinungen. Vorgesetzte reden schlecht über andere Vorgesetzte hinter deren Rücken.
Arbeitsbedingungen
Lüftung, Klima, IT Ausstattung in den Büros alles top. Produktions- und Versandhalle im Winter/Sommer wie überall in allen Firmen schwierig. Auf Sicherheit wird aber geachtet
Kommunikation
Informationen muss man sich überall aus der Nase ziehen. Projektfortschritt deswegen ziemlich mühselig herauszufinden. Meist weil die Verantwortlichen selber keine Ahnung haben.
Intranet ist sehr hervorzuheben. Hier gibt es alle nicht arbeitsrelevanten Infos rund um die Firma.
Gleichberechtigung
Jung/Alt = gleichberechtigt; Frauen/Männer = NICHT gleichberechtigt. Frauen werden nicht für gleiche Arbeit gleich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus. Nur Leute müssen ständig sinnlos Überstunden machen, weil die Organisation untereinander nicht stimmt. Jeder schiebt die Schuld aber der anderen Abteilung zu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für eine Bewertung hier auf Kununu. Natürlich empfinden wir es jedoch als sehr schade, dass Du in Bezug auf einige Punkte unzufrieden zu sein scheinst. Dein ein oder anderen Punkt können wir leider auch nicht nachvollziehen und würden uns wünschen, dass Du persönlich auf uns in der Personalabteilung zukommst, um darüber zu sprechen.
Auf ein paar Punkte möchten wir dennoch hier eingehen:
Vergütung & andere Rahmenbedingungen:
Wir empfinden unsere Vergütung als fair und leistungsgerecht. Eine faire Vergütung ist uns auch sehr wichtig. Die Personalabteilung besteht aktuell nur aus Frauen - Du kannst Dir sicher sein, wir achten absolut darauf, dass Frauen nicht ungerecht bezahlt werden. ;-)
Sicherlich gibt es aber immer Firmen die mehr bezahlen. Vielleicht bringen diese Firmen dann jedoch auch andere Nachteile mit sich... Wir sind jedenfalls stolz darauf, dass der Großteil unserer Mitarbeiter auch laut der aktuellen Zufriedenheitsbefragung sehr gern bei uns arbeitet und sich wohlfühlt und bei uns ein absolut spürbarer Teamspirit herrscht und wir auch viel dafür tun. Auf persönliche Anliegen versuchen wir auch immer bestmöglich einzugehen - freie Tage oder frühzeitiger Feierabend ist eigentlich nie ein Problem, wenn keine wirklich dringenden betrieblichen Gründe dagegensprechen. Diesen Punkt schätzen auch viele Mitarbeiter bei uns. Daher finden wir es besonders schade, dass Du es anders empfindest.
In Bezug auf Deine Anmerkung "Standardsozialleistungen":
Mit der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung heben wir uns sicherlich ab von vielen anderen Arbeitgebern! Daneben bieten wir schon viele Jahre an: Altersvorsorge, Jobrad, Hofmann-Menu Essenszuschuss, Geschenke zu privaten Ereignissen, Kinder-Ferienbetreuung, Corporate Benefits, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterveranstaltungen...
Schön, dass Dir unser Intranet/MA-App, unsere Aktivitäten in Richtung Umweltbewusstsein und Sicherheit sowie der Umgang mit älteren Kollegen positiv auffällt.
Wir möchten nochmal gern anbieten, auf uns in der Personalabteilung zuzukommen - wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und haben immer ein offenes Ohr dafür, was wir besser machen können.
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-Einführung von neuen Dingen wie betriebliche Altersversicherung + Krankenversicherung
-Starke Förderung von Azubis durch Workshops und Schulungen
-Engagement außerhalb der Arbeit wird anerkannt und gern gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ignorieren oder gezieltes Vergessen von Dingen (Mitarbeiterumfrage 2023, Bäckerabfrage, Schulungsabfragen)
-Das Gefühl, dass Probleme nicht an richtiger Stelle kommuniziert werden
-Gleichbehandlung der Mitarbeiter fehlt stellenweise
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht pauschalisiert werden. Abhängig vom Vorgesetzen und Bereich des Unternehmens. Grundsätzlich ganz gut, häufig aber Luft nach oben. Stress und Arbeitsdruck muss man aushalten können.
Image
Gebessert aber Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Personal kann man entspannt arbeiten und hat eine Work-Life Balance.
Aber genug Bereiche arbeiten mit 9-10 Stunden täglich am Limit. Neue Kollegen kommen oft mit Anforderungen und Druck nicht zurecht. Wer keine Überstunden macht oder pünktlich den Arbeitsplatz verlässt wird komisch angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keinen. Regelmäßig wird Bedarf abgefragt aber nichts organisiert.
Umfragen zu Weiterbildungen oder anderen Themen einfach ignoriert oder nach Wünschen einzelner geregelt. Freiwillige Weiterbildungen werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich stark verbessert aber jeder Cent muss erkämpft werden. Wer mit Kündigung bekommt mehr. Freiwillige Zahlungen nur in den aller seltensten Fällen.
Positiv zu erwähnen: Inflationszahlungen und pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr mehr versucht auf die Umwelt zu achten und Dinge zu optimieren oder einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich. Viele Mitarbeiter sind nur wegen der Kollegen noch im Betrieb, da ein guter Teamgeist herrscht. Jedoch lange nicht überall, genug Kollegen agieren gegen das "Team", suchen dauerhaft Fehler oder sorgen durch ihre negative Einstellung für extrem schlechte Stimmung. :(
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Jung und alt kommt gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es keine Probleme gibt, ist das Vorgesetzenverhalten oft freundschaftlich. Aber nicht immer!!Je nach Führungskraft werden Probleme und Sorgen wahrgenommen, Lösungen gefunden oder daran gearbeitet. Oft aber auch einmalig angehört und vergessen. Manche Kündigungen wären mit der richtigen Führungskraft oder versuchten Lösungsansätze wahrscheinlich verhindert worden.
Bei mancher sog. Führungskraft fragt man sich, wie diese an die Position kam. Kein Teamgeist, kein Füreinander, keine Führung. Kann weniger als die Angestellten, gibt aber alles vor.
Darf aber nicht von allen behauptet werden!
Arbeitsbedingungen
Weitgehend eine moderne Ausstattung. Teilweise sehr laute Büros, durch zu viel Personen
Kommunikation
Durch Haiilo verbessert – viele wichtige interne Themen werden aber nicht darüber kommuniziert. In Kaffee- oder Raucherpausen erfährt man oft mehr von Kollegen als von eigener Führungskraft/-ebene.
Gleichberechtigung
Männlich weiblich = gleichberechtigt.
Jung alt = gleichberechtigt
Ansonsten: Gibt’s keine. Wer gut mit der Führungskraft / Geschäftsleitung zurecht kommt hat gute Karten. Andere haben Pech.
-Benefits gelten für neue Mitarbeiter, bestehende Mitarbeiter kennen sie nur durch das Internet
-Brückentage werden bereichsweise festgelegt
-Regelungen teils nie kommuniziert (HomeOffice, Urlaubsabbau, Überstundenregel)
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nicht die Zeit sich einzufinden oder richtig auszuarbeiten.
Vieles kann nur oberflächlich behandelt werden, da zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt wird
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Nennung der Punkte, die Dir positiv auffallen. :-) Gerne möchten wir auch versuchen Ansatzpunkte für Verbesserungen aus Deinen Kommentaren zu ziehen.
Wenn Du das Gefühl hast, dass Probleme nicht an der richtigen Stelle kommuniziert werden, so wäre der beste Weg, auf Deinen nächsthöheren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zuzugehen. Alle sind sicherlich daran interessiert Probleme zu lösen und einen für alle Seiten guten Weg dafür zu finden. Manchmal muss man die Dinge auch nur aus einem anderen Blickwinkel betrachten oder einfach offen darüber sprechen.
Gleichbehandlung:
Sicherlich ist jede Führungskraft unterschiedlich - das ist nur menschlich. Und sicherlich muss jede Führungskraft auch mal unbeliebte Entscheidungen treffen - im Sinne der Firma. Aber natürlich sollten alle unsere Führungskräfte hinter unserem Teamgeist und Füreinander/Miteinander stehen und die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern suchen. Bitte komme auf uns in der Personalabteilung zu, falls Du das Gefühl hast, dass wir dem nachgehen sollten. Wir möchten gern die Situation verstehen und für alle verbessern.
Weiterbildungen:
Wir sind absolut kein Fan von "Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip", sondern von individueller und gezielter Weiterbildung sowie Förderung am Arbeitsplatz und Wachsen an verantwortungsvollen Aufgaben. Wir freuen uns darüber hinaus jedoch immer, wenn Mitarbeiter mit Weiterbildungswünschen auf uns zukommen - dies zeigt, dass sie sich entwickeln wollen und das sehen wir als absolut positiv. Dazu fördern wir Weiterbildungen die zum Aufgabengebiet oder allgemein zu unserem Unternehmen passt, eigentlich nahezu immer.
Wir schätzen Dein offenes Feedback und möchten gern mehr darüber erfahren, um konkreter ansetzen zu können. Die Türe bei uns in der Personalabteilung steht Dir gerne offen - wir freuen uns auf Dich!
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Danke Jeremias
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang miteinander.
Offenheit und Zusammenhalt der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist super! So macht es jeden Tag aufs neue Spaß, seinen Tätigkeiten in der Firma nachzugehen.
Image
Verstehe ehrlich gesagt nicht, warum die Firma manchmal schlecht geredet wird. Jeder sollte sich definitiv selbst ein Bild machen. So ein tolles Arbeitsumfeld habe ich bisher in noch keiner anderen Firma erlebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch Überstundenabbau durch Urlaub oder Auszahlung sind jederzeit möglich. So können problemlos auch mal private Termine wahrgenommen werden. Abseits der Arbeit organisiert die Firma auch sogenannte "After-Work-Partys", zu der alle Mitarbeiter eingeladen werden um gemeinsam zu feiern.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen auf Fortbildungen wurden immer gerne gehört und auch immer angenommen. Vorgesetze freuen sich, wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht Beschweren. Seit letztem Jahr haben wir zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine betriebliche Altersvorsorge und die sogenannten "Corporate Benefits", wodurch Mitarbeiter noch mehr tolle Angebote zur Verfügung haben als sonst schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und integriert diese Werte in alle Aspekte des Geschäftsbetriebs. Dies zeigt sich beispielsweise in umweltfreundlichen Maßnahmen wie Recycling-Programmen oder energieeffizienter Büroausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob es darum geht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Ideen auszutauschen oder auch persönliche Herausforderungen zu meistern, meine Kollegen stehen immer zur Seite. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in schwierigen Zeiten füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wirklich sehr geschätzt. Sowohl durch Ihre umfassende Expertise, als auch Ihr immer freundliches Auftreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren nicht nur als Führungskräfte, sondern auch als enge Kollegen. Sie sind stets zugänglich, unterstützend und zeigen sich auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern. Die offene Kommunikation und das freundliche Auftreten schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen Projekte und Herausforderungen ermöglichen es mir, mich täglich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir teilen die Aufgaben gerne gerecht untereinander auf, sodass sich niemand unter- oder überfordert fühlt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine lieben Worte! Dies bestätigt uns absolut dabei, dass es auch von den Mitarbeiter/innen so wahrgenommen wird, wie wir es selbst ebenfalls empfinden - ein Familienunternehmen wie man es sich vorstellt: alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und Umgang auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Eine Ergänzung bzgl. unseren Benefits:
Die betriebliche Altersvorsorge mit unserem AG-Zuschuss haben wir schon sehr lange eingeführt. Ende letzten Jahres haben wir eine betriebliche Krankenversicherung für all unsere Mitarbeiter zusätzlich eingeführt. Durch diese Zusatz-Krankenversicherung können sich unsere Mitarbeiter/innen die Kosten für vielfältige Gesundheitsleistungen rückerstatten lassen (Sehhilfen, Zahnbehandlungen/-ersatz, Medikamente, Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, KKH-Tagegeld u.v.m.)
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Top-Arbeitgeber mit super Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, das ganze Team arbeitet Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten, falls ein Privater Termin ansteht und man deshalb früher gehen muss, ist das überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit in den letzten Jahren deutlich gesteigert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, hier unterstützt und hilft man sich immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist spitze. Langjährige Kollegen Teile gerne Ihr Wissen und Erfahrung mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis mit den Vorgesetzen ist immer respektvoll, nett und ehrlich. Offene Türen für Anliegen und Feedback der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen und regelmäßige Feedback-Sitzungen mit Austauschmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, fast jedes Projekt stellt uns vor neue Herausforderungen die wir als Team gemeinsam lösen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Darstellung, wie Du uns/Jeremias siehst. Wir freuen uns, dass Du unsere vielfältigen Aktivitäten und das "Miteinander" so wahrnimmst, wie wir es auch selbst empfinden. Wir freuen uns auf die weitere Zukunft mit Dir!
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Mein erster und hoffentlich letzter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, die sich insbesondere dadurch auszeichnet, dass nahezu alle an einem Strang ziehen. Es wird noch über den Tellerrand hinausgeguckt und super flexibel auf den Markt und dessen Bedürfnisse reagiert.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen, in denen unheimlich viel zu tun ist und das Privatleben zurückstecken muss. Das ist aber denke ich in jedem Beruf so und unterm Strich leben wir davon. Andererseits können aufgebaute Überstunden jederzeit "abgefeiert" werden und bieten in ruhigeren Phasen super Möglichkeiten das privat auszugleichen. Bei privaten Terminen mal später zu kommen oder auch mal früher zu gehen war in all den Jahren niemals ein Problem und durch das Arbeitszeitkonto problemlos möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich tut sich aktuell sehr viel. Kürzlich wurden erst wieder neue Photovoltaik-Anlagen installiert, um die Fertigung mit Strom aus erneuerbaren Energien zu versorgen, Mülltrennung ist ein großes Thema und Fehlproduktionen werden versucht zu "recyceln". Insgesamt gibt es sicher noch das ein oder andere zu tun ist aber auch schon in vollem Gange.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man entsprechend Engagement und Fleiß an den Tag legt, werden entsprechende Karrieremöglichkeiten geboten. In meinem Fall unabhängig von meinen "mittelmäßigen" Schulnoten. Man wird nach Leistung und nicht nach Schulnoten bewertet. Davon können sich andere Firmen sicher eine Scheibe abschneiden. Angefragte Weiterbildungen waren niemals ein großes Thema und wurden immer ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist allgemein sehr groß. Wenn dann doch mal ein Fehler passiert ist die erste Frage nicht "wer hat den Fehler begangen", sondern "wie können wir den Fehler beheben." Man kann Kollegen so gut wie immer um Rat fragen und teilt sein Wissen wo es angenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Super motivierte Geschäftsleitung und direkter Vorgesetzter, welche das Team positiv antreiben und Fleiß, sowie Engagement zu schätzen wissen. Regelmäßige Feedbacks lassen einen immer Wissen, wie man aktuell im Unternehmen steht und wie die nächsten Schritte sind, um die nächste "Stufe" zu erreichen. Absolut begeistert bin ich, dass sich die Geschäftsleitung auch bei privaten Rückschlägen jederzeit Zeit genommen hat, um zu unterstützen wo es geht. Das ist alles andere als selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Alles super, sonst wäre ich nicht so lange in der Firma. Die Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind modern ausgestattet. Das Büro klimatisiert, Umgang immer respektvoll und die Arbeitszeiten völlig OK.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit Einführung der internen "social-media-Plattform" extrem verbessert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit per PC oder Smartphone auf die aktuellen Neuigkeiten zuzugreifen und auch soziale Kontakte zu den Kollegen in Form verschiedener Interessensgruppen zu pflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung. Hervorzuheben ist die große Vielfalt an Benefits. Von Jobrad über berufliche Krankenversicherung bis hin zu Bezuschussung von Mittagsverpflegung.
Gleichberechtigung
Wir sind ein sehr buntes Team. In meinen 16 Jahren niemals erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, Religion, Geschlecht oder sonstiges Nachteile erfahren hat. Am Ende profitieren wir von der Vielfalt, weil viele verschiedene Herangehensweisen und Ansichten in den Alltag eingebracht werden.
Interessante Aufgaben
Ist sicher immer Ansichtssache und kann ich nur für meinen Bereich sprechen. Super abwechslungsreiche Tätigkeiten und absolut keine monotone Arbeit. Gibt aber wie überall solche und solche Tage. In der Summe immer wieder spannende Projekte, bei dem kaum eines dem anderen gleicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine schönen Worte, die so treffend beschreiben, wer Jeremias ist!
Mitarbeiter wie Du machen aus Jeremias das was wir sind!
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterangebote
Flexibilität
Und vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr zuvorkommend und immer hilfsbereit
Work-Life-Balance
Kurz gesagt,man geht gerne auf die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder packt mit an,wenn es Mal schwieriger wird
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles offen sprechen, super Kommunikation
Kommunikation
Man kann über alles offen sprechen
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Dein positives Feedback - wir freuen uns, dass Du gerne bei uns arbeitest und freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre mit Dir!
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Firma ist OK, aber Sie respektieren Rechte von Mitarbeitern nicht. Höhere Leitung und Geschäftsleitung ist sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichs besonders Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr über Mitarbeiter Rechte denken. Firma verliert viel Kompetenz wegen personlische schlechte Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes ehemalige Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen konstruktive Kritik, nehmen uns diese zu Herzen und versuchen daraus Ansatzpunkte für Optimierungen abzuleiten. Denn uns ist die Bedeutung zufriedener Mitarbeiter absolut bewusst und es ist uns auch ein persönliches Anliegen respektvoll mit den Personen umzugehen, die Jeremias so erfolgreich machen!
Leider können wir der Bewertung keine konkreten Ansatzpunkte entnehmen. Wir finden es jedoch sehr schade, dass Du es so empfunden hast, wie Du beschreibst. Denn wie man aus vielen anderen Bewertungen herauslesen kann, wird es von vielen unserer Mitarbeiter anders empfunden.
Wir möchten auch an der Stelle betonen, dass unsere Führungskräfte regelmäßig geschult werden hinsichtlich Mitarbeiterführung und allem was dazu gehört. Darüber hinaus steht die Personalabteilung auch jederzeit zur Verfügung, wenn es Differenzen mit einer Führungskraft geben sollte.
Was wir ebenfalls betonen möchten: Wir haben das Glück ein Familienunternehmen zu sein, wie man es sich vorstellt. Geschäftsleitung, Führungskräfte und sicherlich der allergrößte Teil unserer Mitarbeiter sehen sich als große Familie, ziehen an einem Strang und gehen auf Augenhöhe miteinander um. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Dich in unsere Familie aufzunehmen. Manchmal hat man es jedoch auch einfach nicht selbst in der Hand...
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Erst über Monate Überstunden, dann Kurzarbeit...was für eine Strategie!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten Logistik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Frauen müssen definitiv zu schwer heben!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung und Ansatzpunkte für Verbesserungen.
Wir können nachvollziehen, dass es vielleicht für Mitarbeiter die noch nicht allzu lange bei uns beschäftigt sind im ersten Moment nicht ganz verständlich ist. Auch deshalb haben wir in den Bereichen, die von der Kurzarbeit betroffen sind/waren, alle Mitarbeiter zusammengeholt und die Hintergründe kommuniziert. Vielleicht konntest Du hier leider nicht anwesend sein.
Langjährige Mitarbeiter wissen, dass Jeremias sehr schnelllebig ist und es eine unserer großen Stärken ist, unseren Kunden möglichst kurze Lieferzeiten ermöglichen zu können. Großaufträge mit kurzer Lieferzeit beeinflussen daher unsere Auslastung natürlich stark. Dazu ist es in unserer Branche schon immer so, dass die zweite Jahreshälfte ein höheres Auftragsvolumen mit sich bringt als die ersten Monate im neuen Jahr. Daher ist es ganz normal, dass wir in der zweiten Jahreshälfte Überstunden aufbauen und diese dann im neuen Jahr wieder abbauen. Leider verursachen die aktuellen politischen Entscheidungen und die Gesetzeslage in Bezug auf Energie, dass ein Teil unserer Endkunden verunsichert ist und das Bestellverhalten dadurch beeinträchtigt wird. Zur Arbeitsplatzsicherung greifen wir (kurzzeitig) nun zu dieser wichtigen Maßnahme. Wir sehen jedoch sehr positiv in die Zukunft und sind uns sicher, dass sich die Situation bald wieder verbessert.
Hinsichtlich Deinen anderen Nennungen:
Vorgesetztenverhalten: Leider können wir Deinem Beitrag nicht entnehmen, was konkret Du meinst. Hast Du dies mal dem nächsthöheren Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitgeteilt? Durch ein klärendes Gespräch kann man meist das Verhalten der Gegenseite etwas nachvollziehen und wird sich gleichermaßen bewusst, was man vielleicht auch selbst verändern kann, um die Situation zu verbessern.
Bezahlung: Unsere Mitarbeiter erhalten eine faire und leistungsgerechte Vergütung und haben Möglichkeiten sich zu verbessern. Regelmäßig / zumindest jährlich werden die Vergütungen auch geprüft/angepasst. Wenn Du unzufrieden sein solltest mit Deiner Vergütung, komm bitte auf uns in der Personalabteilung zu, wir können Dir sicherlich aufzeigen, wie Du auch selbst positiven Einfluss darauf nehmen kannst. Erwähnen möchten wir auch, dass wir für unsere Mitarbeiter auch neben der Bezahlung unterschiedliche Benefits anbieten, ganz aktuell haben wir die Betriebliche Krankenversicherung eingeführt, wodurch jeder einzelne Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung hat für diverse Gesundheitsleistungen, die man ansonsten selbst bezahlen müsste (Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen und -ersatz, Medikamente, Heilpraktiker u.v.m.)
Zu schweres Heben: Wir haben eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie einen Betriebsarzt, welche darauf achten, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Falls es für Dich persönlich dennoch zu schwer sein sollte, so komm bitte auf uns zu. Wir werden gerne prüfen, was wir verbessern können.
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Find ich gut die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein
Kollegenzusammenhalt
Den finde ich super kann aber auch nur von meiner Abteilung sprechen aber ich denke das er auch in den anderen Bereichen OK ist
Umgang mit älteren Kollegen
Alt kann mit Jung und umgekehrt ist es genau so
Kommunikation
Die könnte definitiv besser sein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du wahrnimmst, dass wir uns stetig verbessern und Du gerne bei uns arbeitest.
Kommunikation: Hier wäre hilfreich zu wissen, was genau Du meinst. Durch unserer Mitarbeiter-App kommunizieren wir sehr viel (aktuelle Themen/Veränderungen/Hintergründe, neue Produkte/Projekte, neue Mitarbeiter…) – nutzt Du diese? Falls nein, komm bitte auf uns in der Personalabteilung zu, wir erklären Dir gerne die zahlreichen Vorteile und Funktionen, die diese App beinhaltet. Wenn es Dir um die konkrete und persönliche Kommunikation (in Deinem Bereich) geht, so sprich dies bitte an und sicherlich finden wir Wege für eine Verbesserung für alle Seiten.
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Man sollte nicht alles glauben was andere schreiben und sich selbst ein Bild machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Find ich gut
Work-Life-Balance
Nach Absprache kann man viel machen und früher gehen oder später kommen wenn es mal nötig sein sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Jung Spricht mit alt und andersherum find ich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Neues Logistikzentrum Modern eingerichtet
Gleichberechtigung
Gefühlt arbeiten mehr Frauen wie Männer in der Logistik was ich persönlich gut find.
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeremias Abgastechnik GmbHPersonalabteilung
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass es Dir gut bei uns gefällt!
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jeremias Abgastechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Jeremias Abgastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.