Gut aber könnte besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme, entspannte Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belange der Mitarbeiter werden teilweise von den Führungskräften ignoriert/ nicht beachtet.
Löhne und Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Lohn- und Gehaltspolitik überdenken und anpassen.
Führungskräfte im Hinblick auf Mitarbeitermotivation schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Abteilungen ist meist gut, jedoch abteilungsübergreifend teilweise angespannt. Generell jedoch macht Arbeiten schon Spaß, da es im Großen und Ganzen ein guter Zusammenhalt ist. Viele Junge Mitarbeiter und lockerer Umgangston, aber immernoch dem Arbeitsumfeld entsprechend.
Kommunikation
Leider wird nicht alles, was in den oberen Reihen besprochen wird, an die Mitarbeiter weitergegeben, was zu Missstimmung und Bevor- / Benachteiligung führt.
Kollegenzusammenhalt
Speziell in dieser Abteilung ist der Zusammenhalt zwar immer noch gut, jedoch war er schon mal besser.
Work-Life-Balance
Spontanes früher gehen ist eigentlich immer möglich. Jedoch kommt es auf die Führungskraft an, ob man begründen muss, weshalb man später kommt oder früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn sich einige Vorgesetzte mehr für die Belange der Mitarbeiter interessieren würden und diese auch in den Führungskreisen durchsetzen würden.
Teilweise fährt man auch nach dem Motto "nicht geschimpft ist genug gelobt". Ein wenig mehr Wertschätzung wäre wünschenswert.
Gibt leider Kollegen die sich auf Geleistetem ausruhen und den anderen die Arbeit machen lassen. Bedauerlicherweise wird kaum etwas dagegen getan und die entsprechenden Mitarbeiter fahren diese Schiene weiter.
Dennoch auch Führungskräfte, die mit der Zeit gehen und sich kollegial und fair verhalten.
Gleichberechtigung
An und für sich in Ordnung, kommt aber wieder auf die Führungskraft an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung des Wissens der Erfahrenen, aber manchmal leider auch "das war schon immer so, das bleibt so".
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, klimatisiert, zwei Bildschirme je Arbeitsplatz Standard, Büromaterial wird ausreichend zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist zwar angedacht, klappt aber meist nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist es in der Region bekannt, dass die Löhne und Gehälter nicht sonderlich hoch sind. Es könnten gute Mitarbeiter gehalten werden, wenn mehr Lohn/ Gehalt gezahlt würde, jedoch lässt mann diese Mitarbeiter meist lieber ziehen, als mehr zu bezahlen.
Dennoch gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Der Ruf der schlechten Bezahlung eilt der Firma voraus, leider gerechtfertigt. Ansonsten ist die Atmosphäre und das Umfeld gut. Die Firma organisiert diverse Veranstaltungen, welche auch gern angenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt leider auf die Führungskraft an, ob sich darum bemüht wird eine Weiterbildung zu finden und zu unterstützen. In einigen Bereichen kaum ein Problem, in anderen widerum nicht möglich.
Aufstieg innerhalb der Firma möglich, jedoch sehr begrenzt (wird so empfunden).
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Jeremias-Team-Mitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung! Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig - dies ist für uns ein wichtiges Instrument, um uns weiter zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch die Mitarbeiterbindung zu erhöhen!
Schön zu hören, dass es Dir sehr gut bei Jeremias gefällt. Sicherlich gibt es bei jedem Arbeitgeber Pro und Contra. Jeremias ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und hat sich in sämtlichen Bereichen stark entwickelt, auch in dem von Dir genannten Bereich Vergütung. Falls Du empfindest, dass Du selbst nicht angemessen vergütet wirst oder falls Du mit anderen Punkten nicht zufrieden bist, dann komm bitte auf Deinen Vorgesetzten oder auch gerne auf die Personalabteilung zu. Wir werden sehr gerne mit Dir darüber sprechen.
Mit bestem Dank für Dein Feedback.